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一、高溫補(bǔ)貼寧波是怎么規(guī)定的？根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，浙江省決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼（即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，即高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短

高溫補(bǔ)貼一般是哪幾個月每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫補(bǔ)貼要交個稅嗎省勞動保障廳等六部門聯(lián)合頒布并實施《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)后，引起廣大市民的強(qiáng)烈反響，那么高溫津貼需要繳納個人所得稅嗎?記者昨日從廣州地稅證實，個人取得的高溫補(bǔ)貼，應(yīng)并入工資薪金所得計征個人所得稅。《通知》規(guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，發(fā)放時間為每年6至10月。外資企業(yè)的財務(wù)人員張小姐很疑惑地對記者說，她剛領(lǐng)到企業(yè)向每位職工發(fā)放的高溫津貼100元，卻不知這筆津貼是否應(yīng)該計征個人所得稅。廣州地稅工作人員介紹，《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、

今年高溫季節(jié)，全市各級工會將籌集500萬元以上資金，走訪檢查慰問高溫作業(yè)重點企業(yè)1000家、職工10萬名，持續(xù)到8月。昨天，寧波市總工會特別提醒，根據(jù)《寧波市特殊天氣勞動保護(hù)辦法》（以下簡稱《辦法》）規(guī)定，每年6月至9月期間，用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)、以及室溫在33以上工作場所作業(yè)的，應(yīng)按照省市有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。通俗點說就是，本月起可以找老板要高溫津貼了。高溫補(bǔ)貼連發(fā)四個月最高每人每月225元按照寧波目前公布的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員（包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工）：每人每月225元；非高溫工作人員：每人每月180元；一般工作人員（包括辦公室工作人員）：每人每月145元。高溫津貼發(fā)放時間是6、7、8、9月，共4個月。其中高溫表示在日最高氣溫35以上，非高溫表示不能采取措施將工作場所溫度降低至33以下的（包括33）。需

撫養(yǎng)費(fèi)的問題對于離婚當(dāng)事人來說是不可忽視的事情，那么，寧波撫養(yǎng)費(fèi)一個月應(yīng)該給多少錢，對于撫養(yǎng)費(fèi)問題當(dāng)事人要看當(dāng)?shù)貙τ趽狃B(yǎng)費(fèi)的法律規(guī)定有哪些，除了上述條件外還要看自身的經(jīng)濟(jì)狀況，另一方面就是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的平均發(fā)展水平。撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用。我國法律上的撫養(yǎng)費(fèi)，是指當(dāng)這些人不能充分履行或不履行撫養(yǎng)義務(wù)時，支付給未成年人的費(fèi)用。對于寧波撫養(yǎng)費(fèi)一個月應(yīng)該給多少錢的問題，國家的有關(guān)法律已經(jīng)給出相應(yīng)的規(guī)定。1、撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額.根據(jù)最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。撫養(yǎng)費(fèi)的計算。經(jīng)法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨(dú)力生活的子女一起生活的，應(yīng)負(fù)擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)。只有一個子女時撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的30%給付，有多個子女時撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的20%給付。具體：根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐?/div>

一、濟(jì)南國企高溫補(bǔ)貼一般是連發(fā)多少個月？發(fā)放時間：6－9月，連發(fā)4個月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員為200元／月，非高溫作業(yè)人員為140元／月根據(jù)安監(jiān)總局辦公廳通知，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。山東省的發(fā)放時間為6－9月，其中室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員為200元／月，非高溫作業(yè)人員為140元／月。山東省臨沂市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：從市人社局了解到，今年，臨沂市執(zhí)行的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2015年8月1日下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，其中企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。二、高溫補(bǔ)貼的具體法規(guī)中國關(guān)于高溫之下的勞動保障政策相當(dāng)空白，翻閱相關(guān)資

一、高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼?！豆と巳請蟆酚浾呓帐崂戆l(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多--飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權(quán)益。二、我國法律關(guān)于北京高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的為保護(hù)勞動者的健康，根據(jù)《衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號）要求，

一、浙江寧波高溫補(bǔ)貼的規(guī)定是什么?寧波今年的高溫津貼發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。高溫補(bǔ)貼：用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。二、防暑降溫措施管理辦法第一條為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，維護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)

一、高溫補(bǔ)貼寧波的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，我省企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)人員每人每月300元，室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元，工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。市人力社保部門的工作人員告知，只要企業(yè)在6月至9月間安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應(yīng)發(fā)放當(dāng)月高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。同時，高溫津貼應(yīng)以現(xiàn)金形式發(fā)放。二、高溫補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放主體是誰？根據(jù)《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行?！眰€體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登

一、上海高溫補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？上海市規(guī)定，企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。高溫津貼是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出。在高溫條件下勞動消耗較大的勞動者，理應(yīng)比其他職工得到更多的物質(zhì)補(bǔ)償和精神鼓勵。本市高溫津貼并非可發(fā)可不發(fā)。企業(yè)未按規(guī)定支付勞動者高溫費(fèi)的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。二、高溫補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放主體是誰？根據(jù)《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行?！眰€體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單

最多發(fā)放3000元，目前陜西省的高溫補(bǔ)貼發(fā)的最高，室外高溫補(bǔ)貼一天25，連發(fā)四個月，差不多發(fā)放3000元。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)單位應(yīng)依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。什么是高溫補(bǔ)貼高溫津貼，是指企業(yè)單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。高溫津貼依照中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》于2004年設(shè)立，具有法律效力。高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。《防暑降溫措施管理辦法》第十一條用人單

一、高溫費(fèi)寧波標(biāo)準(zhǔn)是多少？高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。二、高溫還有哪些規(guī)定？1、達(dá)37℃以上，下午暫停工日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應(yīng)當(dāng)采取

一、沒上滿一個月有高溫補(bǔ)貼嗎1、沒上滿一個月有高溫補(bǔ)貼的。入職不滿一個月也是有的，高溫補(bǔ)貼是按天計算的，工作幾天打幾天。高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。二、高溫補(bǔ)貼具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

寧波社保退休后一個月能拿多少錢養(yǎng)老金由兩部分組成，個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金，個人繳納的養(yǎng)老保險納入到個人賬戶中，單位繳納的養(yǎng)老保險納入到基礎(chǔ)賬戶中。養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)；基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%?！秶鴦?wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。第五條干部退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)

高溫補(bǔ)貼發(fā)放多少錢1.湖南省：最低150元/月或者6.9元/天，發(fā)放時間為7-9月。2.湖北?。好吭聵?biāo)準(zhǔn)為12元/天，發(fā)放時間是6-9月。3.廣東?。?00元/月，如按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發(fā)放時間為6-10月。4.陜西?。好吭聵?biāo)準(zhǔn)為25元/天，發(fā)放時間為6-9月。5.山西?。好吭聵?biāo)準(zhǔn)為240元/月，發(fā)放時間為6-8月。6.廣西壯族自治區(qū)：每月標(biāo)準(zhǔn)為250-300元/月或者11.5-13.8元/天，發(fā)放時間是6-10月。7.海南?。好吭聵?biāo)準(zhǔn)為10元/天，發(fā)放時間是4-10月。8.北京市：室外高溫工作人員180元/月，室內(nèi)高溫工作人員120元/月，發(fā)放時間為6-9月。9.遼寧?。好咳嗣吭?00元，發(fā)放時間為7-9月。10.吉林?。好咳嗣吭?00元，發(fā)放時間為6-8月。11.上海市：每人每月300元，發(fā)放時間為6-9月。12.江蘇省：每人每月300元，發(fā)放時間為6-