申請勞動仲裁需要注意的關鍵點有哪些
來源：法律編輯整理
時間： 2023-09-30 08:29:48
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一、申請勞動仲裁需要注意的關鍵點有哪些
申請勞動仲裁的注意事項：
1．勞動者申請仲裁的時效為1年，需要在這個時間內申請；
2．申請勞動仲裁之前需準備好相關材料；
3．對于仲裁結果不服的可以向法院提起訴訟。
二、勞動仲裁流程是怎么樣的
1．首先是由當事人攜帶勞動仲裁的申請書提交申請。
2．其次，再由勞動仲裁委員會進行審查是否受理。
3．決定受理以后就會開庭進行審理。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十九條勞動爭議委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
三、勞動仲裁對方不出庭怎么辦理
按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權利，也是當事人的義務，當事人應當根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點積極應訴，到庭參與庭審。申請人在收到書面開庭通知后，沒有正當理由不出庭的，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以做撤訴處理。如果被申請人在開庭后未到庭，而且沒有正當理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據(jù)、聽取意見，并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執(zhí)行的，申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請和受理 第三十條 【仲裁申請送達與仲裁答辯書的提供】勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。\n被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
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