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惡意欠薪多少錢才能立案

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-02 15:52:49 342 人看過

勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。刑事案件拒不支付勞動報酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)為“拖欠三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上”或者“拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上”。

法律依據(jù)：《刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

一、單位惡意欠薪找哪個部門處理

可以找所屬地級市的勞動保障監(jiān)察局、縣區(qū)級設(shè)有勞動保障監(jiān)察大隊解決。

1、一般先必須由勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊向拒發(fā)工資的責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，如果欠薪責(zé)任人仍然拒絕發(fā)薪且又不做出合理解釋時，十日后將案件移交公安機(jī)關(guān)。

2、工資責(zé)任人仍然拒絕工資和負(fù)責(zé)人發(fā)出拒絕的工資勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊，十天后案被移送到公安機(jī)關(guān)沒有作出合理的解釋。一般必須先責(zé)令改正通知。

二、去勞動局申請仲裁欠薪需要準(zhǔn)備什么材料

1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；

2、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費(fèi)的記錄；

3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

5、用人單位蓋章的考勤記錄；

6、其他勞動者的證言等。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

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惡意欠薪的立案條件包括以下幾點(diǎn)：1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，也就是說當(dāng)事人基本上有支付勞動報酬的能力但以各種理由拒絕支付，拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。2、數(shù)額較大，對于數(shù)額較大的具體定義還未明確規(guī)定，一般根據(jù)相關(guān)的司法實(shí)踐來看，涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大，3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過政府機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的。惡意欠薪罪立案條件是什么惡意欠薪罪立案條件是：1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；2、所欠的薪資數(shù)額較大；3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。犯惡意欠薪罪的，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。惡意欠薪司法解釋全文：根據(jù)《中華人民

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一、惡意欠薪罪刑法多少條刑法中沒有規(guī)定惡意欠薪罪，但是規(guī)定了拒不支付勞動報酬罪。惡意拖欠勞動者工資可能會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為?！缎谭ā返诙倨呤鶙l【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。二、惡意拖欠工資罪的犯罪構(gòu)成1、

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