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二胎男職工請(qǐng)陪產(chǎn)假工資是多少
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-18 17:32:26 216 人看過

我國《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定了女職工產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受產(chǎn)假98天。根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》，大多數(shù)地方給予按政策生育的女職工30－3個(gè)月的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，給予配偶7－1個(gè)月的陪產(chǎn)假。目前，國家從法律層面明確了配偶陪同產(chǎn)假分擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任，鼓勵(lì)用人單位滿足男女職工產(chǎn)假需求，有利于鼓勵(lì)家庭按政策生育，有利于政策。不同省份對(duì)具體天數(shù)有不同的規(guī)定，詳見各省人口和計(jì)劃生育條例。

生二胎男職工有陪產(chǎn)假嗎？

生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。

我國《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動(dòng)法》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受產(chǎn)假98天，大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》，給予按政策生育的女職工30天至3個(gè)月不等的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，給予其配偶7天至1個(gè)月不等的配偶陪產(chǎn)假。目前，國家從法律層面已經(jīng)明確了配偶陪產(chǎn)假分擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任，鼓勵(lì)用人單位滿足男女職工產(chǎn)假需要，有利于鼓勵(lì)廣大家庭按政策生育，有利于全面兩孩政策的實(shí)施。

生二胎男士也是有陪產(chǎn)假的，員工的陪產(chǎn)假什么時(shí)候休完并沒有明確的規(guī)定，一般情況下在配偶生產(chǎn)后可以一次性休完，用人單位也可以與員工協(xié)商休陪產(chǎn)假的時(shí)間，在女職工哺乳期采用分段休息的方式。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

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    深圳男的享受十五日的陪產(chǎn)假，在陪產(chǎn)假期間不影響工資福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)，深圳陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是有生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付，沒有生育保險(xiǎn)，由用人單位按照勞動(dòng)合同約定支付。一、深圳陪產(chǎn)假多少天男的深圳男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。最新《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。二、深圳陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)深圳陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1．若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。2．若是用人單位沒有為員工購買
    2022-07-16
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    #二胎
    詞條

    二胎是中國實(shí)行的一種和計(jì)劃生育政策相對(duì)立的生育政策。只要符合生育二胎政策，隨時(shí)可以辦理二胎準(zhǔn)生證，隨時(shí)可以生育二胎，沒有一胎二胎間隔時(shí)間規(guī)定，沒有育齡婦女年齡限制，沒有要辦理好準(zhǔn)生證才能懷孕的規(guī)定。... 更多>

    #二胎
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    • 二胎陪產(chǎn)假有工資嗎二胎陪產(chǎn)假的工資有多少
      上海在線咨詢 2021-12-17
      是的。支付陪同工資的方式有兩種：1。用人單位依法為職工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保障中心支付。陪同產(chǎn)假的工資通常按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平等工資標(biāo)準(zhǔn)支付。當(dāng)職工工資高于社會(huì)平等工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)填補(bǔ)差額。2、用人單位未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，休產(chǎn)假期間的工資按配偶出生前12個(gè)月的平均工資基數(shù)計(jì)算。
    • 男職工二胎陪產(chǎn)假規(guī)定是是什么？
      河南在線咨詢 2022-07-06
      法律上對(duì)孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒有相關(guān)規(guī)定的，只能休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假30天。但是有些地區(qū)也有自己的相關(guān)規(guī)定，例如《陜西省計(jì)劃生育條例》規(guī)定，男職工享有10天護(hù)理假。在北京，男士則享有7天的陪產(chǎn)假。一切的假期與假期的天數(shù)都要因地而異。一周的時(shí)間是快速而短暫的，尤其在你享受這樣時(shí)光的時(shí)候。短短7天的陪產(chǎn)假對(duì)好男人來說根本不夠，許多男士也向公司紛紛提出申請(qǐng)，那么陪產(chǎn)假能夠延長嗎在法律上，鮮少有對(duì)陪產(chǎn)假的相
    • 男職工能休陪產(chǎn)假嗎男職工產(chǎn)假多少天
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-03
      針對(duì)男職工是否能休陪產(chǎn)假，具體休幾天這個(gè)問題法律并沒有一個(gè)明確的規(guī)定，具體要根據(jù)各地的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。
    • 現(xiàn)在準(zhǔn)備請(qǐng)陪產(chǎn)假二胎男同志產(chǎn)假多少天
      廣西在線咨詢 2022-06-28
      國家法律未對(duì)陪產(chǎn)假時(shí)長及工資發(fā)放作統(tǒng)一規(guī)定，但各省、自治區(qū)、直轄市的計(jì)劃生育條例都有相應(yīng)規(guī)定陪產(chǎn)假屬于正常出勤，工資照常發(fā)放假期時(shí)長在7天至30天不等
    • 請(qǐng)陪產(chǎn)假的時(shí)候發(fā)放了工資北京二胎陪產(chǎn)假工資怎么發(fā)
      寧夏在線咨詢 2022-06-14
      國家法律未對(duì)陪產(chǎn)假時(shí)長及工資發(fā)放作統(tǒng)一規(guī)定，但各省、自治區(qū)、直轄市的計(jì)劃生育條例都有相應(yīng)規(guī)定陪產(chǎn)假屬于正常出勤，工資照常發(fā)放。假期時(shí)長在7天至30天不等?？蓞⒖既缦卤砀瘢?擴(kuò)展資料： 以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。 《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第31條規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期