上班途中發(fā)生車禍，廠里應(yīng)該如何處理？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-08 09:53:52
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在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，用人單位應(yīng)當負責。工傷保險保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)。
江西省在江西出車禍要賠償哪些
在江西，車禍事故發(fā)生后，受害人能獲得以下賠償：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費等。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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上班途中出現(xiàn)事故單位補償標準是：1、交通事故賠償已支付醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資，企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提前支付相關(guān)費用的，職工或者其親屬應(yīng)當在獲得交通事故賠償后予以償還；2、交通事故賠償支付的死亡補償或者殘疾生活補助已經(jīng)由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，不再發(fā)放工傷保險一次性工傷補助或者一次性傷殘補助。但交通事故賠償支付的死亡補償或者殘疾生活補助低于工傷保險一次性工傷補助或者一次性傷殘補助的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額；3、職工因交通事故死亡或者致殘的，其他工傷保險待遇也可以按照規(guī)定享受；4、因交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。租房出現(xiàn)事故房東有責任么？租房出現(xiàn)事故房東是否有責任，應(yīng)看具體情況而定，具體如下：1、個人原因造成受傷的情況的，由租客或?qū)?/div>2023-07-07459人看過
在上班途中發(fā)生交通事故，公司不能拒絕工傷賠償，邵、楊是恩平一家染整公司的員工。2013年11月6日，他們騎摩托車上班途中，與吳某的車相撞，被送往醫(yī)院救治。楊某受輕傷，邵某經(jīng)搶救無效死亡。2013年12月25日，人力資源和社會保障部門認定兩人所受傷害為工傷。今年5月8日，楊某的傷殘等級被江門市勞動能力鑒定部門鑒定為8級。受害人與公司未能就賠償事宜進行協(xié)商，遂提起仲裁。8月4日，仲裁委員會作出裁決。該公司因未為兩人足額繳納工傷保險，被判決承擔相應(yīng)的工傷賠償責任。公司不服判決而起訴。通過查閱案件材料，主管法官認為案件需要盡快妥善解決。事故造成死亡，給受害人家庭帶來沉重打擊，死者還有未成年子女撫養(yǎng)。久拖不決會使死者家屬無法得到及時救助，不利于公司的正常運轉(zhuǎn)。最后，法院決定以調(diào)解為優(yōu)先。審判結(jié)束后，主審法官召集雙方進行調(diào)解。由于雙方分歧很大，調(diào)解工作一度陷入困境。法官隨即轉(zhuǎn)變調(diào)解思路，找準案件癥結(jié)，2023-05-31106人看過
調(diào)解委員會在廠里上班受傷處理流程如下：1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請；2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認定，勞動者自己申請應(yīng)當提交的資料有工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等；3、勞動局作出工傷認定決定；4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定；5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，最好自己復(fù)印一份保存，勞動局會發(fā)給工傷認定通知書給用人單位；6、單位開始賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘醫(yī)療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。一、勞動者向工廠辭工不被批準法辦法如下：1、勞動者向工廠辭工不被批準的，可以與工廠協(xié)商；2、可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴；3、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；4、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；52023-02-22213人看過-
法律綜合知識廠里加班多的可以向勞動監(jiān)察大隊舉報或者向勞動仲裁委員會申請仲裁處理。我國法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。2024-05-09469人看過 -
勞動法明確規(guī)定，在上下班路上出現(xiàn)任何事故傷亡都在工傷之內(nèi)。首先，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷”的規(guī)定，員工受傷要被認定為工傷需具備三個條件：（1）是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害；（2）事故是在上下班途中發(fā)生的；（3）非本人主要責任。因此是否可以認定工傷，需要結(jié)合員工的具體情況依法認定。其次，如果員工自己認為屬于工傷，而員工所在單位沒有提出工傷認定申請，員工應(yīng)及時向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請，勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)會根據(jù)具體情況認定是否為工傷。如果認定屬于工傷，則會按照相關(guān)程序作出《工傷認定書》。員工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。上下班途中遭遇車禍是否屬于工傷上下班途中出了車禍屬于工傷嗎？答案是肯定的。具2023-07-07381人看過 -
司機在上班時間發(fā)生車禍是用人單位的責任，如果是第三方引起的車禍就需要第三方承擔責任。上班時間發(fā)生車禍的理賠是按照工傷保險會賠償醫(yī)療費、護理費、生活費等各種費用，如果職工沒有保險就需要用人單位支付傷殘津貼、就業(yè)補助金等。一、司機在上班時間發(fā)生車禍誰的責任司機在上班時間發(fā)生車禍是用人單位責任。如果此次事故由第三方肇事者承擔相應(yīng)的責任，司機可向第三方肇事者主張相應(yīng)的賠償，也可以請求雇主承擔賠償責任。如果雇主因此承擔相應(yīng)的賠償責任后，可向第三方肇事者進行追償。二、上班時間發(fā)生車禍如何理賠上班時間發(fā)生車禍理賠方式是按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；2．住院伙食補助費；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；6．一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。按照國家規(guī)定由用2022-09-09443人看過 -
交通事故認定書上班路上，受到非本人主要責任的交通事故算工傷，賠償款包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費等合理費用。非本人主要責任的認定需要公安機關(guān)交通管理部門出具的事故責任認定書。一、下班回家途中自己摔了算工傷嗎下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。二、在下班途中受傷算工傷嗎不一定，要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。也就是說，需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”；傷害是由“交通事故或2023-06-19173人看過
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交通事故責任認定上班時間開私家車辦公事出車禍公司要負責。單位員工根據(jù)單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務(wù)行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔相應(yīng)的責任。員工開公司的車出車禍責任怎么算員工開公司的車出車禍，責任承擔如下：1、如果員工開公司車外出公干而發(fā)生車禍的，則公司需要承擔賠償，員工自己一般無需承擔責任。2、如果員工開公司車是為私事而發(fā)生車禍的，員工應(yīng)根據(jù)交通事故責任認定書承擔相應(yīng)的賠償責任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工2023-07-12412人看過 -
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