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單位應該如何賠償員工上班途中發(fā)生的事故?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 20:15:06 459 人看過

上班途中出現(xiàn)事故單位補償標準是:

1、交通事故賠償已支付醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資,企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應的待遇。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構提前支付相關費用的,職工或者其親屬應當在獲得交通事故賠償后予以償還;

2、交通事故賠償支付的死亡補償或者殘疾生活補助已經(jīng)由傷亡職工或者親屬領取的,不再發(fā)放工傷保險一次性工傷補助或者一次性傷殘補助。但交通事故賠償支付的死亡補償或者殘疾生活補助低于工傷保險一次性工傷補助或者一次性傷殘補助的,由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構補足差額;

3、職工因交通事故死亡或者致殘的,其他工傷保險待遇也可以按照規(guī)定享受;

4、因交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)?,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

租房出現(xiàn)事故房東有責任么?

租房出現(xiàn)事故房東是否有責任,應看具體情況而定,具體如下:

1、個人原因造成受傷的情況的,由租客或導致該傷害方承擔責任;

2、房屋本身的問題或者房東管理房屋問題導致租客的意外受傷,則房東方需要承擔相應的責任。

在房屋租賃期間租客意外受傷,房東需要承擔責任的有以下情況:

1、房東配備的房屋設備未使用中或正常使用中發(fā)生損壞導致租客受傷的;

2、因房子老化等原因,導致天花板墜落等其他情況造成租客受傷的;

3、房屋設計等原因未與租客說明,在租客使用電器或其他設備時導致發(fā)生觸電、火災、煤氣中毒等意外事故;

4、超出合同約定的租賃物使用范圍造成的傷害。

工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

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