工傷和交通事故雙重賠償制度解析
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 14:23:31
471 人看過
上下班途中，非主要責任的交通事故造成工傷的，賠償責任屬于民事侵權責任和工傷保險責任結合。當工傷事故與交通事故同時發(fā)生時，傷者不僅可以享受工傷待遇，還可以向司機索賠，即可以得到雙倍賠償。但在很多地區(qū)，工傷、交通事故賠償順序沒有規(guī)定，只規(guī)定了醫(yī)療費用不得重復支付。
工傷保險有雙重賠償嗎
如果是因第三人侵權造成勞動者遭受人身損害，且構成工傷，在勞動者獲得用人單位工傷保險賠償后，仍然可以向侵權人主張人身損害賠償。但侵權賠償已給付了醫(yī)療費等費用，用人單位或者工傷保險經辦機構可以不再支付相應的待遇。
《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定
當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費不得重復支付。
聲明：該文章是網站編輯根據(jù)互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
職工發(fā)生交通事故工亡和交通事故雙重賠償嗎
378人看過
-
交通事故傷者的工資賠償制度
455人看過
-
交通事故和工傷死亡雙重賠償標準，交通事故賠償?shù)牧鞒淌悄男?/a>
418人看過
-
德陽工傷傷殘賠償制度解析
297人看過
-
工傷賠償制度與標準解析
215人看過
-
交通事故中的工傷賠償：雙重還是單重？
299人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多保險責任相關文章
-
交通事故與工傷是可以雙重賠償?shù)摹＞唧w情況如下：1、只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下，則在賠償?shù)臅r候就可以進行雙重的賠償；2、對于已經發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償?shù)?，則不應當再進行重復的賠償。一、交通事故責任認定，具體劃分如下：1、非機動車駕駛人以及行人無過錯的，則由機動車一方承擔全部賠償責任；2、非機動車駕駛人以及行人存在過錯，根據(jù)其過錯的程度適當減少機動車一方的賠償責任；如果機動車一方無過錯的，則只需承擔不超過10％的賠償責任；3、如果受害人和機動車一方對交通事故都無過錯的，則對應損失由雙方分擔；4、交通事故如果是由非機動車駕駛人以及行人故意造成的，則機動車一方可以不承擔相應責任。二、申請工傷鑒定的流程如下：1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、2023-07-0182人看過 -
法律綜合知識一、交通事故和工傷能雙賠嗎交通事故和工傷能雙賠。如果是因交通事故受傷，但同時也屬于工傷的，受傷者可以要求對方按交通事故責任，如果經勞動能力鑒定，傷者同時也構成傷殘的，則可以基于工傷保險關系，要求按照《工傷保險條例》的規(guī)定，享受相應的補助金。二、工傷的賠償費用工傷的賠償費用根據(jù)工傷的程度有所不同：1．造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2．造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3．造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4．職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次2022-06-05472人看過 -
法律綜合知識一、交通事故工傷賠償雙重賠付怎么去賠償呢在上下班途中，因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾噘r償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處于一方面，由于侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關系；另一方面，勞動者可以根據(jù)《工傷保險條例》主張工傷賠償，在交通事故導致工傷的情況下，工傷職工是可以獲得雙重賠償?shù)模芏鄷r候規(guī)定了其中的醫(yī)療費是不得重復賠償?shù)?。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部2024-01-21336人看過 -
房地產開發(fā)（適用于從2006年5月30日零時起至2007年5月29日24時發(fā)生的道路交通事故）一、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（元／年）計劃單列市深圳28665．25經濟區(qū)珠海18907．73經濟區(qū)汕頭12229．17一般地區(qū)14769．94二、農村居民人均純收入（元／年）4690．5三、城鎮(zhèn)居民人均消費性支出（元／年）計劃單列市深圳21188．84經濟區(qū)珠海14323．66經濟區(qū)汕頭9505．66一般地區(qū)11809．87四、農村居民人均年生活消費支出（元）707．7五、職工平均工資（元／年）計劃單列市深圳32396經濟區(qū)珠21791經濟區(qū)汕14541一般地區(qū)23105六、住宿費深圳、珠海、汕頭經濟特區(qū)（元／每人每天）130一般地區(qū)（元／每人每天）90七、伙食補助費深圳、珠海、汕頭經濟特區(qū)（元／每人每天）50一般地區(qū)（元／每人每天）30八、行業(yè)國有同行業(yè)平均收入（元／年）（一）農、林、牧、漁業(yè)82171、2023-07-02475人看過
-
交通事故死亡賠償交通事故的死亡賠償標準按照受理案件法院所在地的上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因交通事故死亡的，主要包括以下賠償項目：1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算；2、喪葬費，按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資6個月標準；3、被扶養(yǎng)人生活費，被撫養(yǎng)人是未成年人的，計算至18周歲；是無勞動能力又無其他生活來源的，計算20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算；4、家屬交通費，原則不超過三人處理交通事故的合理交通費；超過的按三人計算；5、家屬住宿費，原則不超過三人處理交通事故的合理住宿費；超過的按三人計算；6、家屬2023-07-19155人看過 -
病歷在工地上受傷骨折賠償標準如下所示：傷者可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的傷者本人工資；如果傷者勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體的情況可以根據(jù)傷者工傷鑒定書來評判。傷者可以收集證據(jù)以便判定。小學生在校骨折意外賠償標準小學生在校骨折意外賠償標準如下：1、醫(yī)療費。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。2、護理費。護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照本意見關于誤工費的規(guī)定計算。護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準計算。3、殘疾賠償金。按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日按二十年計算。4、殘疾用具費。根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見，結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素2023-07-01268人看過 -
可以同時主張，但有些重復的費用不能在兩個案件中同時主張。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。交通事故意外險能重復賠償嗎？交通事故賠償和意外險是可以重復賠償?shù)?；一般來說，交通事抄故致人受害的，又符合人身意外保險約定的“意外傷害或身故”的。于交通事故而言，受害者是被侵權的法律關系；于人身意外保險而言，被保險人或者受益人是商業(yè)保險民法典律關系。也即二者因法律關系不同，不存在只能得其一的情況。依照我國保險法有關規(guī)定，因第三人造成人身保險合同的問被保險人傷害的，保險人應當按照保險合同約定予以賠償，且保險人對第三者沒有追償權。綜上，也就是說受害人在交通事故中得到賠償后仍然有權要求答保險人賠償，故此，可以二者兼得?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷2023-07-11103人看過 -
交通事故損害賠償可以。當公民在上下班途中發(fā)生了非本人主要責任的交通事故后可以獲得雙重賠償?shù)?，受害人既可以通過工傷保險來索要工傷待遇的，同時也是可以向交通事故的事故責任方索要相應的賠償，那么雙重賠償一般也是會包括受害人的醫(yī)療費用、誤工費用以及交通費用等物質損失。交通事故和工傷可以雙賠嗎交通事故和工傷可以雙賠。工傷保險關系和交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，當《工傷保險條例》不再規(guī)定取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》和《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險2023-07-07411人看過
-
鑒定結論因交通事故而造成的工傷的話，經過工傷鑒定后應該獲得雙重的賠償，工傷人員完全依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權損害賠償。一、上班期間發(fā)生交通事故公司是否有責任上班期間發(fā)生交通事故公司有責任。1、職工因為交通事故認定為工傷，事故是由第三方車輛交通肇事的，工傷職工必須先向第三方主張人身損害賠償，因為社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的時候，一般要求提交道路交通事故民事賠償協(xié)議書、或者調解書、判決書；2、職工在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。工傷醫(yī)療待遇是指醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。出了交通事故的處理包括以下流程：1、交通部門現(xiàn)場勘查；2、交通部門交通事故責任認定；3、交通部門組織賠償調解；4、調解不成，向人民法院起訴；5、申請強制執(zhí)行。二、退休工人出工傷2023-06-21368人看過 -
賠償權利人交通事故人傷保險賠償內容標準是：醫(yī)療費，賠償數(shù)額按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。誤工費。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。贛州交通事故人傷賠償標準注：本文數(shù)據(jù)僅供參考，具體以生效法律文書認定為準。人身損害賠償標準：1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入：33819元／年。2、農村居民人均純收入：14460元／年。3、城鎮(zhèn)居民人均消費性支出：19244元／年。4、農村居民人均年生活消費支出：9870元／年。5、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資：63069元／年，5256元／月，175元／天。6、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資：40310元／年，3359元／月，112元／天。7、（1）城鎮(zhèn)非私營單位：護理費：52783元／年，145元／日；（2）城鎮(zhèn)私營單位：護理費：33662元／年，92元／2023-07-13322人看過 -
法律綜合知識一、解析臨時工受傷后的賠償制度解析臨時工受傷后的賠償制度是由公司賠償，法律上并沒有正式與臨時工之分，只有合同期限的長短不同，臨時工工作時間、工作地點、從事工作任務遭受事故傷害的，應當認定為工傷，依法享有工傷保險待遇。用人單位參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位共同支付相關待遇；沒有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。二、臨時工傷保險怎么購買臨時工的工傷保險可由用人單位在用工之日起的三十日內為其繳納。用人單位應當及時為臨時工申請社保登記，并按照職工的工資總額與繳費費率之積來繳納工傷保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。三、臨時工受勞動法保護嗎所謂臨時工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的相關規(guī)定，臨時工是企業(yè)用工的一種形式，其在工作期間是企業(yè)職工2023-10-15108人看過 -
因為第三人侵權交通事故認定為工傷的可以雙賠。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇?！渡鐣ｋU法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法2023-02-2092人看過
-
仲裁委員會一、工傷交通事故怎么賠償雙重賠償事實上，交通事故和工傷屬于賠償?shù)膬蓚€范疇，其所參照的法律法規(guī)都是不同的。因此，在特殊條件下，當事人是可以進行工傷或者是交通事故的雙重賠償?shù)?。下面就是關于雙重賠償?shù)南嚓P依據(jù)：首先來看工傷，根據(jù)《工傷保險條例》以及司法解釋的相關文件中的規(guī)定，在中國境內的無論是企業(yè)還是事業(yè)的單位，個體上商戶，都是工傷保險的范疇之一，用人單位或者是個人都需要依法繳納工傷保險費用，我們日常中所包含的五險其中就包含了工傷保險費用。當存在勞動關系的勞動者因為工傷的事故遭受到了人身的損害，此時參照國務院的《工傷保險條例》的相關規(guī)定，向有關部門請求工傷保險的賠償。此時針對的部門是指社會保障部門，而不是用人單位。如果用人單位和勞動者之間沒有建立工傷的保險關系，或者是違法不繳納保險費用的，當發(fā)生了工傷事故時，應當按照《工傷保險條例》中國所說明的補償依法補償。勞動者在進行領取相應的賠償金時，其本人2023-06-12286人看過 -
工傷保險交通事故工傷賠償保險補償制度1、什么是交通事故工傷賠償保險補償制度工傷保險補償制度是指國家通過立法強制建立社會保險基金，在勞動者發(fā)生工傷后對其給予一定的補償和救助的一項社會保障制度。2、我國工傷保險補償制度的特點第一，具有強制性，用人單位如未依法參加保險，將要承擔相應的行政責任和一旦發(fā)生工傷就要承擔對其不利的法律后果;第二，繳費主體僅僅為用人單位，勞動者為此不需繳費;第三，由于經濟發(fā)展水平的原因，用人單位的參保率較低，即便如筆者所在的經濟發(fā)展水平較高的地區(qū)，情況也不盡如人意;第四，對勞動者的補償水平較低，如一次性工亡補償金僅為48-60個月的平均工資，與發(fā)達國家相比，仍有不小的差距。3、工傷保險制度的意義第一，使每一個體發(fā)生的工傷損害的承擔由全社會負責。第二，能夠對遭受工傷損害的勞動者利益提供充分的保護。第三，使勞動者在發(fā)生工傷后能得到迅速的補償成為可能。2023-06-05119人看過
#保險法
北京
律師推薦
#保險法
知識導航
展開
#保險責任
詞條
保險責任是指保險人依照保險合同對被保險人或者受益人承擔的保險給付責任。 保險責任既是保險人承擔保障的保障責任，也是負責賠償和給付保險金的依據(jù)和范圍；同時也是被保險人要求保障的責任和獲得賠償或給付的依據(jù)和范圍。不同的險種有不同的保險責任，保險... 更多>
#保險責任
最新文章
-
2025-09-07 -
2024-01-05 -
2023-12-21 -
2023-11-21 -
2023-11-19
#保險責任
相關咨詢
-
工傷和交通事故現(xiàn)在可以雙重賠償嗎？工傷和交通事故可以雙重賠償嗎江西在線咨詢 2022-03-031、工傷和交通事故現(xiàn)在可以雙重賠償?shù)?，但是醫(yī)療費用的部分不能雙重獲得賠償?shù)摹?、法律依據(jù)參考：《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》（浙政發(fā)〔2009〕50號）精神，原執(zhí)行的《浙江省人民政府關于貫徹執(zhí)行〈工傷保險條例〉有關事項的通知》（浙政發(fā)〔2003〕52號）中“職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付”的規(guī)定作如下調整：在遭遇交通事故或其他事故傷 -
交通事故與工傷競合, 可否獲得雙重賠償, 工傷和交通事故人身賠償？黑龍江在線咨詢 2022-01-24屬于工傷的可以獲得工傷和交通事故人身雙重賠償。關于工傷分類的相關規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 -
交通事故受傷，工傷雙重賠償時，如何區(qū)分侵權賠償和交通安徽在線咨詢 2022-04-21《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。 理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造 -
交通事故賠償同工傷賠償重合嗎，能否雙重賠償？河北在線咨詢 2022-08-01根據(jù)你提供的信息來看，重不重合是要分地域的。在有些地方不重合，還能獲得雙重賠償。但是在有些地方重合了，只能二選一。 -
交通事故工傷如何承擔雙重賠償甘肅在線咨詢 2022-03-31按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。工傷賠償與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關系，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。
