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一、工傷賠償金大概好久能拿到

首先我們先來(lái)說(shuō)如何去申請(qǐng)工傷認(rèn)定！

那員工因?yàn)槭鹿适艿絺χ?，需要到社?huì)保險(xiǎn)行政部門去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般由單位去申請(qǐng)，時(shí)間是在事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30天內(nèi)，去申請(qǐng)工傷。

但是如果公司那邊沒有去申請(qǐng)工傷，員工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，是可以去提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。

并且如果用人單位沒有在上述30日內(nèi)容提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的話，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用應(yīng)該由用人單位去負(fù)擔(dān)。

那工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

認(rèn)定為工傷之后，還需要進(jìn)行一個(gè)工傷勞動(dòng)能力的鑒定。

這個(gè)鑒定，如果你屬于非骨折類的傷情在認(rèn)定工傷后可以申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)后，一般應(yīng)于30內(nèi)完成鑒定，個(gè)別案例不得超過(guò)60天。

而骨折類的需要滿六個(gè)月才能申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定。

那工傷賠付這里，分為工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用和用人單位支付的費(fèi)用。

由工傷保險(xiǎn)支付的費(fèi)用，像醫(yī)藥費(fèi)這種，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)者本人；

如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金的，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，然后再由公司轉(zhuǎn)給員工。

而由用人單位支付的，例如停工留薪期的工資，一般還是每個(gè)月支付，以員工受傷前12個(gè)月的平均工資作為標(biāo)準(zhǔn)。

如果員工工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)以上的，那一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，一般在受傷職工離職之后才支付。

那么一套流程下來(lái)之后，在單位愿意配合的情況下，一般可以在1－6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)拿到賠償。

二、不過(guò)單位不配合怎么辦？或者雙方壓根也沒有簽訂勞動(dòng)合同又該怎么辦呢？

首先來(lái)說(shuō)說(shuō)沒有勞動(dòng)合同的前提下，這種情況是需要員工先去打一個(gè)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁的，等到仲裁委這邊判決你你們確實(shí)有勞動(dòng)關(guān)系的情況下，才能進(jìn)行下一個(gè)步驟。

三、沒有簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該要收集哪些證據(jù)呢？

你的工資流水、簽到考勤記錄、工作帽、工作服、工作資料，名片以及工資支付記錄，這些是最基本的證據(jù)。

對(duì)于一些加工企業(yè)尤其是小微企業(yè)，個(gè)體工商戶，在沒有勞動(dòng)合同、沒繳納社保繳費(fèi)記錄的情況下，一定要注意收集的日常工作相關(guān)的一些東西。（比如：在工作現(xiàn)場(chǎng)錄的錄制視頻，公司的一些營(yíng)業(yè)執(zhí)照、名字、logo等錄進(jìn)去。）

一些工作資料會(huì)有公司的名字，如果自己的名字在上面，也可以作為證據(jù)來(lái)使用。

比如說(shuō)：售貨員或者收銀員單據(jù)上的簽名；有老板在的工作微信群，其中關(guān)于工作的聊天記錄、和老板的聊天記錄等。

前期勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之后，再由員工去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定下來(lái)之后，公司還是不賠償?shù)脑?，就需要走訴訟程序維護(hù)權(quán)益了。

訴訟時(shí)間根據(jù)案件的復(fù)雜程度也會(huì)有不一樣。

并且這種情況更怕無(wú)良老板還要選擇上訴，那時(shí)間就是一拖再拖。

之后還有可能走到執(zhí)行程序，例如仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

所以在事故發(fā)生的時(shí)候，還是第一時(shí)間應(yīng)該固定相關(guān)的證據(jù)，對(duì)于一些容易丟失或者容易被損壞的證據(jù)應(yīng)該及時(shí)保全，那樣后續(xù)在走程序的時(shí)候也不會(huì)為證據(jù)材料不足而煩心，或者如果實(shí)在不知道怎么操作的，也可以先咨詢一下律師的專業(yè)意見，也可以節(jié)省時(shí)間。

四、那如何去查詢工傷賠償款發(fā)放進(jìn)度和明細(xì)呢？

查工傷賠償費(fèi)用主要有以下兩種方法：

1、員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會(huì)保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢。

2、打電話咨詢，那么只能告知本人工傷待遇是否下達(dá)，或者核對(duì)身份證號(hào)碼后告知具體數(shù)額。

勞動(dòng)者因工受傷的，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做工傷傷殘鑒定，之后才會(huì)進(jìn)入到賠償階段，最后才能說(shuō)拿到具體的賠償。那么，工傷賠償金大概好久能拿到？一般可以在1－6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)拿到賠償。而根據(jù)個(gè)案情況的不同，最終拿到工傷賠償?shù)闹芷谝膊灰粯?。若在這方面有疑問(wèn)的話，可以點(diǎn)擊下方按鈕，咨詢我們的專業(yè)律師。