合同期滿不給了，仲裁還可以起訴嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-07 11:42:50
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如果是勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果是其他糾紛，仲裁后無法起訴，仲裁執(zhí)行終局制度，裁決下達(dá)后，當(dāng)事人就同樣的糾紛申請(qǐng)仲裁向人民法院起訴，仲裁委員會(huì)或人民法院不予受理。仲裁協(xié)議確定了案件的唯一仲裁庭。仲裁協(xié)議包括合同中制定的仲裁條款和在糾紛發(fā)生前或糾紛發(fā)生后達(dá)成的請(qǐng)求仲裁協(xié)議。不僅對(duì)當(dāng)事人有約束力，對(duì)法院和仲裁委員會(huì)事件管轄權(quán)的區(qū)別也有約束力。如果對(duì)仲裁裁決不服，可收到裁決書之日起6個(gè)月內(nèi)，向仲裁委所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。
合同期滿還能繼續(xù)履行嗎
根據(jù)民法典的規(guī)定，合同期滿后如果想要繼續(xù)履行，對(duì)方?jīng)]有提出異議的，將視為合同自動(dòng)延續(xù)，但還是建議雙方當(dāng)事人及時(shí)簽訂新合同，以明確權(quán)利和義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第七百三十四條租賃期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但是租賃期限為不定期。租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。《中華人民共和國(guó)民法典》第七百三十三條租賃期限屆滿，承租人應(yīng)當(dāng)返還租賃物。返還的租賃物應(yīng)當(dāng)符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用后的狀態(tài)。
《中華人民共和國(guó)仲裁法》第九條仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。
裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。
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法律綜合知識(shí)一、仲裁不滿意是公司可以起訴還是工傷勞動(dòng)者可以起訴關(guān)于仲裁裁決的異議處理，我們需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。若所涉仲裁案件屬于普通類型，當(dāng)事人無法直接向法庭提出上訴，但若涉及到勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人則有權(quán)在特定條件下提起訴訟。在一般的仲裁案件中，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決持有異議，可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定在收到裁決書之日起的六個(gè)月內(nèi)向仲裁委員會(huì)所在地區(qū)的中級(jí)人民法院提交撤銷裁決申請(qǐng)。一旦該申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)，當(dāng)事人便可再次向法院提起上訴。在普通仲裁案件中，仲裁機(jī)構(gòu)通常實(shí)行一裁終局制，即一次裁決即為最終裁決。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中，當(dāng)事人如對(duì)仲裁裁決有異議，可以在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟請(qǐng)求?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）沒有仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委2024-07-21452人看過 -
申請(qǐng)仲裁合同規(guī)定仲裁不能直接起訴。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋第二百一十五條，根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十四條第二項(xiàng)的規(guī)定，當(dāng)事人在書面合同中訂立仲裁條款，或者在發(fā)生糾紛后達(dá)成書面仲裁協(xié)議。一方向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。堅(jiān)持起訴的，裁定不予受理，但仲裁條款或者仲裁協(xié)議不成立、無效、無效、內(nèi)容不明確。沒勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)仲裁嗎1．工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2．用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；3．勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；4．考勤記錄；5．其他勞動(dòng)者的征信等。其中1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！睹袷略V訟法》第一百二十四條人民法院對(duì)依照法律規(guī)定，雙方當(dāng)事人達(dá)成書面仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的起訴2023-08-08303人看過 -
一、租賃合同約定仲裁,已經(jīng)仲裁還可以訴訟嗎租賃合同約定仲裁,已經(jīng)仲裁就不可以訴訟。根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十四條，依照法律規(guī)定，雙方當(dāng)事人達(dá)成書面仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。二、租賃合同成立的有效要件1、租賃合同成立的實(shí)質(zhì)要件（1）租賃當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；（2）租賃當(dāng)事人的意思表示真實(shí)；（3）內(nèi)容不違背法律和社會(huì)公共利益。2、租賃合同成立的形式要件簽訂租賃合同時(shí)，必須采用書面形式，不得采用口頭形式。三、仲裁的特點(diǎn)1、自愿性當(dāng)事人的自愿性是仲裁最突出的特點(diǎn)。仲裁以雙方當(dāng)事人的自愿為前提，即當(dāng)事人之間的糾紛是否提交仲裁，交與誰仲裁，仲裁庭如何組成，由誰組成，以及仲裁的審理方式、開庭形式等都是在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的。因此，仲裁是最能充分體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治原則的爭(zhēng)議解決方式2、專業(yè)性由具有一定專業(yè)水平和能力的專家擔(dān)任仲裁員對(duì)2023-05-03245人看過 -
法律綜合知識(shí)一、發(fā)生合同糾紛起訴仲裁都可以嗎？發(fā)生合同糾紛不一定可以起訴，也不一定可以仲裁。1、起訴需要滿足的條件根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。2、仲裁需要滿足的條件《仲裁法》第二十一條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）有仲裁協(xié)議；（二）有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（三）屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。二、經(jīng)濟(jì)合同案件屬于民事案件嗎？1、經(jīng)濟(jì)案件不一定屬于民事案件，也有可能屬于刑事案件。經(jīng)濟(jì)案件分為民事案件和刑事案件。民事案件指發(fā)生在法律地位平等的民事主體之間的爭(zhēng)議，當(dāng)事人無法協(xié)商解決，而訴諸司法機(jī)關(guān)，請(qǐng)求由司法機(jī)關(guān)受理并就有關(guān)民事權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行厘清和界定的案件，民事案件一般遵循不告不理的原則。刑事案件是指犯罪嫌2024-01-21210人看過
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法律綜合知識(shí)一、合同約定仲裁的必須可以申請(qǐng)仲裁可以向法院起訴嗎我們經(jīng)常看到合同里面都會(huì)有寫著“出現(xiàn)問題，咱們就去仲裁”這樣的話。其實(shí)就是在告訴你，這種情況下，你是沒法直接跑到法院告他們的！因?yàn)榉ㄔ阂呀?jīng)把這個(gè)權(quán)力給了仲裁機(jī)構(gòu)了嘛。當(dāng)然，如果你們之前簽的那個(gè)仲裁協(xié)議本身就是無效的，那你就有權(quán)利去法院告他們，而且只要你滿足了法院的要求，法院還是會(huì)接受你的訴訟請(qǐng)求噠。還有一種情況就是，你和對(duì)方明明已經(jīng)達(dá)成了仲裁協(xié)議，結(jié)果你這邊又跑去法院告他們，這時(shí)候法院也是不會(huì)理你的，除非你能證明那份仲裁協(xié)議是無效的?！吨俨梅ā返谒臈l當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。第五條當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。第十六條仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議2024-07-09431人看過 -
法律綜合知識(shí)根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)合同法規(guī)則，倘若用人企業(yè)未能按照該法律規(guī)定履行職責(zé)，即在您任職滿一年后仍未與您簽署正式的勞動(dòng)合同，那么從這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開始計(jì)算，倘若超過一整年，您將無法依據(jù)該法規(guī)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。一般的情況下，員工進(jìn)入企業(yè)后的第一個(gè)月，用人企業(yè)必須與其簽署書面形式的勞動(dòng)合同，否則這將被視為一種違反法律法規(guī)的行為。在勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中，舉證方在提交證據(jù)過程中所享有的期限通常最長(zhǎng)為十五天。但對(duì)于勞動(dòng)者對(duì)用人單位所提供的證據(jù)有疑問或?qū)Υ顺址穸☉B(tài)度時(shí)，勞動(dòng)者需要提供證明自己觀點(diǎn)的相關(guān)反向證據(jù)來支持自己的主張。若在此期間當(dāng)事人逾期未向仲裁機(jī)構(gòu)提交證據(jù)，仲裁委員會(huì)有權(quán)要求其予以解釋和陳述理由。《勞動(dòng)合同法》第八十二條【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)2024-05-14169人看過 -
勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，一方起訴的另一方可以進(jìn)行反訴。反訴的內(nèi)容與起訴的內(nèi)容是同一法律關(guān)系的話，法院方面會(huì)根據(jù)需要合并審理。反訴是指在一個(gè)已經(jīng)開始的民事訴訟程序中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受訴法院提出的與本訴有牽連的獨(dú).立的反請(qǐng)求。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第五十一條原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，有權(quán)提起反訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一、反訴的提起要件有哪些？1、反訴首先必須符合民訴法起訴的條件(1)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；(2)有明確的被告；(3)有具體的訴2023-02-27254人看過 -
法律綜合知識(shí)一、不滿勞動(dòng)仲裁起訴期限有規(guī)定嗎本規(guī)定的執(zhí)行期限為十五天。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的仲裁裁決結(jié)果若有異議者，在接收到仲裁裁決書的當(dāng)日起15個(gè)工作日內(nèi)可向上一級(jí)人民法院提出訴訟請(qǐng)求；如在此期間未做出任何上訴的行為，則該裁決書將自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)。倘若在收到仲裁裁決書的30個(gè)工作日內(nèi)欲申請(qǐng)撤銷此裁決，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)所在地區(qū)的中級(jí)人民法院提出撤回申請(qǐng)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)2024-04-15193人看過
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁期限過了還能起訴嗎勞動(dòng)仲裁期限過了還能起訴，但會(huì)失去勝裁權(quán)，勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年，但即使超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效，勞動(dòng)者也能維權(quán)。超過仲裁時(shí)效只是表明了勞動(dòng)者失去了“勝裁權(quán)”，不能通過仲裁的程序維護(hù)自己的權(quán)益，但是還有“勝訴權(quán)”——即便超過仲裁的法定時(shí)效，勞動(dòng)者也能就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。而通過訴訟程序，一般勞動(dòng)權(quán)利的訴訟時(shí)效就延長(zhǎng)至兩年。二、勞動(dòng)仲裁有沒有效果勞動(dòng)仲裁有效果。這是依法維護(hù)自己合法權(quán)益的手段。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬2023-06-06251人看過 -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)者如果在未簽勞動(dòng)合同的仲裁中輸了，不可以申訴。申訴一般是對(duì)已發(fā)生法律效力的判決或裁定不服才可以申訴。但是如果對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同仲裁的結(jié)果不滿意的，可以向法院起訴，這是法律賦予勞動(dòng)者的法律救濟(jì)途徑。未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了可以申訴嗎的法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決 第四十七條 【終局裁決】下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：\n（一2022-06-13361人看過 -
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！焙偷诎耸粭l：“用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！庇纱丝芍?，用人單位不把勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者的，要承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：一、勞動(dòng)合同的形式必須是書面的勞動(dòng)合同必須要以書面形式確立來，不能進(jìn)行口頭約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)，任何一方不簽勞動(dòng)合同都要承擔(dān)2023-03-1197人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁勝訴了可是老板還不給錢勞動(dòng)仲裁后公司不給錢的，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)執(zhí)行。二、充分準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁所需材料1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；2．申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；3．被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；4．申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。）；5．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；6．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。三、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)由哪個(gè)部門監(jiān)管勞動(dòng)仲裁歸人2023-11-25271人看過
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勞動(dòng)仲裁用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂的書面的勞動(dòng)合同，逾期簽訂的，從第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資報(bào)酬。您可以要求單位支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等，支付加班工資，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以提出書面離職后隨時(shí)離職。一、不簽合同怎么找勞動(dòng)仲裁沒簽勞動(dòng)合同一樣是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂的書面的勞動(dòng)合同；逾期簽訂的，從第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資報(bào)酬?？梢砸髥挝恢Ц段春炗啎鎰趧?dòng)合同的雙倍工資差額。二、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同算違法嗎補(bǔ)簽勞動(dòng)合同一般并不違法。用人單位需在建立勞動(dòng)關(guān)系之后訂立書面勞動(dòng)合同，沒2023-02-19469人看過 -
法律綜合知識(shí)一、買賣合同仲裁不服可不可以上訴對(duì)買賣合同仲裁不服的不可不可以上訴。因?yàn)槲覈?guó)仲裁施行一裁終局制，也就是說約定仲裁解決糾紛的，申請(qǐng)仲裁后仲裁做出的裁決是終局的。不能再向法院起訴或者提起上訴，也不能要求再次仲裁。不過如果裁決存在下列情形的，可不可以申請(qǐng)撤銷仲裁，再起訴解決糾紛：（一）沒有仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的?！吨俨梅ā返谖迨藯l當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可不可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）沒有仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）2024-01-15247人看過
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仲裁執(zhí)行是指當(dāng)事人根據(jù)仲裁裁決向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決的程序。 在仲裁裁決生效后，如果當(dāng)事人不履行裁決中的義務(wù)，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。人民法院受理后，會(huì)通知雙方當(dāng)事人，并依法進(jìn)行審查。如果發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人沒有履行能力，則可以... 更多>
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仲裁了, 合同還可以申請(qǐng)?jiān)V訟嗎?廣西在線咨詢 2021-12-21合同規(guī)定的仲裁裁決一般不能提起訴訟，但當(dāng)事人拒絕接受仲裁裁決的除外。當(dāng)事人要求仲裁的，可以按照仲裁協(xié)議向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不接受仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。 -
起訴勞動(dòng)仲裁了還可以拒絕不服的仲裁裁決嗎江西在線咨詢 2023-05-20不服勞動(dòng)仲裁可以撤銷起訴。 勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)仲裁法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： 1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的; 3、違反法定程序的; 4、裁決所根據(jù)的證據(jù) -
當(dāng)事人不滿仲裁裁決可以訴訟嗎江蘇在線咨詢 2023-02-09當(dāng)事人對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決不服，可以向人民法院提出，但存在時(shí)間的限制，需要在收到仲裁書后的15天內(nèi)向法院起訴，超期未起訴的認(rèn)為同意仲裁決定，需要按照仲裁決定中的規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。 -
合同的仲裁可以依法提起起訴嗎?福建在線咨詢 2023-10-16仲裁法規(guī)定，當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。因此，如果在有仲裁協(xié)議的情況下向法院起訴，必須符合仲裁協(xié)議無效的條件。
