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公司勞動合同解聘糾紛請律師起訴如何收費(fèi)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-25 12:21:22 220 人看過

一、公司勞動合同解聘糾紛請律師起訴如何收費(fèi)

目前律師費(fèi)的收費(fèi)方法,主要有三種:計(jì)件收費(fèi)。

如簡單的法律事務(wù)。

按標(biāo)的金額比例收費(fèi)。

按工作小時(shí)計(jì)時(shí)收費(fèi)。

具體收費(fèi)辦法及數(shù)額,由雙方在《聘請律師合同》中約定。

您應(yīng)當(dāng)提供的情況和證據(jù)您在聘請律師時(shí),應(yīng)當(dāng)向律師如實(shí)陳述與委托事項(xiàng)相關(guān)的情況和聘請律師的要求,并提供有關(guān)的證據(jù)材料:委托事項(xiàng)的概況及產(chǎn)生過程。

委托事項(xiàng)所涉及的爭議。

與委托事項(xiàng)事實(shí)有關(guān)的證據(jù)和線索。

委托律師的主要要求。

承辦律師提示需要您提供的其他材料。

合同應(yīng)當(dāng)明確。

《律師法》第二十五條律師承辦業(yè)務(wù),由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托,與委托人簽訂書面委托合同,按照國家規(guī)定統(tǒng)一收取費(fèi)用并如實(shí)入賬。

律師事務(wù)所和律師應(yīng)當(dāng)依法納稅。

《勞動合同法》第十條

建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第十九條

勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

第三十九條

勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

二、解除勞動合同后勞動合同原件要還給公司嗎

解除勞動合同不需要原件合同,勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者和用人單位各自保存所屬的一份勞動合同。

《勞動合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

《勞動合同法》第八十九條

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、公司沒有和我簽訂勞動合同我能起訴公司嗎

用人單位不簽合同是不合法的,勞動者與單位因此發(fā)生糾紛的,協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴,也可以申請勞動仲裁維權(quán),對仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴。

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

《勞動合同法》第六條

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。

《中華人民共和國勞動合同法》(2012修正):第四章 勞動合同的解除和終止  第五十條 【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。\n勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。\n用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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    合同糾紛訴訟委托律師的費(fèi)用是沒有具體標(biāo)準(zhǔn)的,一般由當(dāng)事人與律師協(xié)商,協(xié)商一致的簽訂服務(wù)合同?!堵蓭煼?wù)收費(fèi)管理辦法》第九條實(shí)行市場調(diào)節(jié)的律師服務(wù)收費(fèi),由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商確定。律師事務(wù)所與委托人協(xié)商律師服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)考慮以下主要因素:(一)耗費(fèi)的工作時(shí)間;(二)法律事務(wù)的難易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任;(五)律師的社會信譽(yù)和工作水平等。第十條律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容,采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)等方式。計(jì)件收費(fèi)一般適用于不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù);按標(biāo)的額比例收費(fèi)適用于涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù);計(jì)時(shí)收費(fèi)可適用于全部法律事務(wù)。
    2023-06-14
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  • 勞動糾紛委托律師如何算費(fèi)
    一、勞動糾紛委托律師如何算費(fèi)勞動糾紛委托律師如下算費(fèi):1.不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的:2000元-30000元/件。上下浮動幅度:20%,但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。2.涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi):標(biāo)的額費(fèi)率,10萬元以下的部分6%;10-50萬元的部分5%;50-100萬元的部分4%;100-500萬元的部分3%;500-1000萬元的部分2%;1000-5000萬元的部分1%;5000萬元以上的部分0.5%。上下浮動幅度:20%,但累計(jì)收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。3.計(jì)時(shí)收費(fèi),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):每小時(shí)200元-2000元,由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計(jì)時(shí)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。上下浮動幅度:20%。4.增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。5.發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。6.風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi),最高代理費(fèi)金
    2023-08-25
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  • 請律師如何收費(fèi)勞動仲裁
    勞動仲裁律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):有政府指導(dǎo)價(jià)的,按照該價(jià)格來收費(fèi);如果沒有政府指導(dǎo)價(jià)的,則律師事務(wù)所與委托人可以根據(jù)該糾紛耗費(fèi)的工作時(shí)間、法律事務(wù)的難易程度、委托人的承受能力等因素來協(xié)商確定收費(fèi)的數(shù)額。屬于以下勞動爭議案件,勞動者因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的,可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請免費(fèi)法律援助律師:請求確認(rèn)勞動關(guān)系或者支付勞動報(bào)酬;請求給予社會保險(xiǎn)待遇;請求工傷事故賠償;其他。勞動者或者用人單位委托律師參加勞動仲裁活動的,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交授權(quán)委托書。委托書應(yīng)當(dāng)有委托人簽名或者蓋章,并且包括以下內(nèi)容:委托人和受委托人基本信息;委托事項(xiàng);代理權(quán)限。勞動仲裁需要請律師嗎勞動仲裁是否需要請律師,可以根據(jù)委托人的實(shí)際需要決定。對于勞動爭議案件,需要經(jīng)過勞動仲裁、一審和二審及強(qiáng)制執(zhí)行程序。單就仲裁程序而言,法律規(guī)定的勞動仲裁時(shí)限在四十五天內(nèi)結(jié)案,但實(shí)際上從申請仲裁至領(lǐng)取裁決書的時(shí)間往往半年左右。不履行
    2023-08-03
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  • 勞動糾紛勞動糾紛請律師律師要多少錢
    一、勞動糾紛勞動糾紛請律師律師要多少錢1、一般是按照訴訟訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理代理費(fèi),即便是官司輸了,費(fèi)用也不退回。2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定,但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式,律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),如果官司輸了,代理費(fèi)就不用支付。3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi),在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用,如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用,不論官司輸贏,都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。二、律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)律師費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn),除少數(shù)省市有指導(dǎo)性意見外,大多采取協(xié)商收費(fèi)的辦法。一般說來,每家律師事務(wù)所都有自己的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),律師費(fèi)因律師事務(wù)所的不
    2024-01-23
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    • 請律師調(diào)解勞動合同糾紛如何收費(fèi)
      貴州在線咨詢 2023-07-23
      (1)無財(cái)產(chǎn)爭議案件:普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件,不涉及財(cái)產(chǎn)的,根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素,在6000—100000元之間協(xié)商收??;外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)的,代理費(fèi)不低于20000元[2]; (2)法律文書:代為撰寫、修改、審查法律文書,根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素,每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費(fèi); (3)律師見證:根據(jù)法律文書的性質(zhì)
    • 聘請勞動集體合同糾紛律師怎么收費(fèi)
      寧夏在線咨詢 2023-05-18
      最新勞動糾紛律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) (一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件; (二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,爭議標(biāo)的不超過10000元的,每件最高可收取1000元的手續(xù)費(fèi);爭議標(biāo)的超過10000元的,除每件最高可收取2000元的手續(xù)費(fèi)外,可以按照不高于下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分段收?。?爭議標(biāo)的額收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 10001元至100000元的部分5% 100001元至500000元的部分4% 500001元至1000000元的
    • 勞動糾紛起訴律師費(fèi)如何收
      福建在線咨詢 2023-01-16
      1、河北省律師服務(wù)收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)和市場調(diào)節(jié)價(jià)兩類。 2、推行政府指導(dǎo)價(jià)的律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),要依照價(jià)錢主管機(jī)構(gòu)會與司法部門行政機(jī)關(guān)建立的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。 3、實(shí)行市場調(diào)節(jié)價(jià)的律師服務(wù)收費(fèi),由法律事務(wù)所與受托人商議明確。法律事務(wù)所理應(yīng)考慮到服務(wù)項(xiàng)目成本費(fèi)、資信評估水準(zhǔn)、法律事務(wù)管理的難度水平、刑事辯護(hù)律師很有可能擔(dān)負(fù)的隱患和義務(wù)等要素,依據(jù)不一樣的業(yè)務(wù)內(nèi)容,采用計(jì)件工資收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、按標(biāo)的額占比收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
    • 勞動合同糾紛解聘律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有哪些
      山西在線咨詢 2023-07-17
      目前律師費(fèi)的收費(fèi)方法,主要有三種: 計(jì)件收費(fèi)。如簡單的法律事務(wù)。 按標(biāo)的金額比例收費(fèi)。 按工作小時(shí)計(jì)時(shí)收費(fèi)。 具體收費(fèi)辦法及數(shù)額,由雙方在《聘請律師合同》中約定。 您應(yīng)當(dāng)提供的情況和證據(jù) 您在聘請律師時(shí),應(yīng)當(dāng)向律師如實(shí)陳述與委托事項(xiàng)相關(guān)的情況和聘請律師的要求,并提供有關(guān)的證據(jù)材料: 委托事項(xiàng)的概況及產(chǎn)生過程。 委托事項(xiàng)所涉及的爭議。 與委托事項(xiàng)事實(shí)有關(guān)的證據(jù)和線索。 委托律師的主要要求。 承辦律師
    • 聘用合同糾紛打官司律師如何收費(fèi)
      湖北在線咨詢 2022-12-05
      (一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的:2000元-30000元/件。 上下浮動幅度:20% 但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi): 標(biāo)的額費(fèi)率 10萬元以下的部分(含10萬元)6% 10-50萬元的部分(含50萬元)5% 50-100萬元的部分(含100萬元)4% 100-500萬元的部分(含500萬元)3% 500-1000萬元的部分(含10