資料員屬于農民工工工資嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-02 23:58:13
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資料管理員，又被稱為檔案員，通常指的是在建筑施工現(xiàn)場或者其它類型的建設項目中，承擔處理并妥善管理各類文檔、資料責任的專業(yè)人士。
他們的薪資待遇大多會受到多方面因素的影響，包括以下幾個方面：
首先，是所在地域的勞動法律法規(guī)；
其次，是具體的雇傭關系狀況。
然而，這并不意味著他們的薪資待遇可以簡單地劃分為農民工工資類別。
在我國，農民工通常特指那些從農村遷移至城市，從事建筑工地等重體力勞動的勞動者。
盡管資料管理員同樣在建筑項目中發(fā)揮著重要作用，但是他們的職責主要集中于文件資料的管理，與農民工所從事的體力勞動存在顯著差異。
因此，我們認為，資料管理員的薪資待遇應當依據(jù)他們的工作性質、技能水平以及所屬行業(yè)的市場行情進行合理評估，而非僅僅將其視為農民工工資類別中的一部分。
具體的薪資待遇可能會因所在地區(qū)的勞動合同、勞動法律法規(guī)以及雇主與雇員之間的協(xié)商結果而有所差異。
《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
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