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用人單位破產，員工的賠償如何辦

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-17 10:59:41 277 人看過

清算組在清理用人單位財產、編制資產負債表和財產清單后，發(fā)現用人單位財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。

用人單位經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。

按照規(guī)定，用人單位經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。

《勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條

所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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