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醉駕刑事拘留單位開除么

來源：法律編輯整理時間： 2024-08-14 06:48:05 354 人看過

如果醉酒駕駛者面臨刑罰處罰并被刑事拘留，所在單位確實存在著將其解雇的可能性。

這主要是由于醉酒駕車屬于嚴(yán)重的違法行為，極有可能對個人的職業(yè)生涯及所在單位的整體形象造成深遠(yuǎn)影響。

然而，最終是否會采取解雇措施，還需根據(jù)各單位內(nèi)部的規(guī)章制度以及對于此類事件的處理原則進行判斷。

若單位的規(guī)章制度明文規(guī)定醉酒駕駛屬于嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為，或者單位認(rèn)為此種行為已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害到本單位的經(jīng)濟利益與社會聲譽，那么實施解雇無疑是最為恰當(dāng)?shù)倪x擇。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

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2023-05-02

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