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上訴期過(guò)了則判決、裁決發(fā)生法律效力，后期只能向人民法院或者檢察院提出申訴，由法院或者人民檢察院?jiǎn)?dòng)相應(yīng)的審判監(jiān)督程序或者抗訴程序。民事案件是在判決書(shū)送達(dá)后的15天內(nèi)提起上訴，裁定書(shū)送達(dá)后的10天內(nèi)提起上訴。刑事案件是在判決書(shū)送達(dá)后的10天內(nèi)提起上訴，裁定書(shū)送達(dá)后的5天內(nèi)提起上訴。上訴失敗應(yīng)該要怎么辦在民訴訟中，總有敗訴的一方。所以應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，其責(zé)任的承擔(dān)要依據(jù)案件的裁定書(shū)或者判決書(shū)來(lái)確定。如果對(duì)此結(jié)果不服，可以再申請(qǐng)?jiān)賹?。敗訴方應(yīng)該依法交納起訴費(fèi)是一般規(guī)定。根據(jù)《訴訟費(fèi)交納辦法》第二十九條規(guī)定，訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)，勝訴方自愿承擔(dān)的除外。部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。共同訴訟當(dāng)事人敗訴的，人民法院根據(jù)其對(duì)訴訟標(biāo)的的利害關(guān)系，決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。上訴的法定條件有哪些依照有關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人行使上訴權(quán)必須具備以下條件：

過(guò)了做工傷認(rèn)定時(shí)間的，如果是因?yàn)橐韵虏粚儆诼毠せ蛘咂浣H屬自身原因?qū)е碌?，則可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果人社局不予受理的，可以提起民事訴訟救濟(jì)：1、不可抗力；2、人身自由受到限制；3、屬于用人單位原因；4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)登記制度不完善；5、當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。如果是因?yàn)槁毠せ蛘咂浣H屬自身原因?qū)е碌某^(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效的，則無(wú)法認(rèn)定工傷，可以與公司協(xié)商按照人身?yè)p害進(jìn)行賠償。一、工傷認(rèn)定證明難不難不難，職工個(gè)人或家屬都可向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)

1、用人單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)提出申請(qǐng)根據(jù)2011年最新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)(參見(jiàn)本法第17條)。2、工傷職工可在1年內(nèi)提出申請(qǐng)如果用人單位拒絕提出工傷申請(qǐng)，或者前款規(guī)定提起申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、特殊情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為1個(gè)月，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年，超過(guò)這個(gè)期限，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理。不過(guò)，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。另外，需要說(shuō)明的一點(diǎn)是，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的起算時(shí)間規(guī)定是在事故傷害發(fā)生之日，如果工傷事故發(fā)生

一、在申請(qǐng)工傷期間過(guò)了期限期怎么辦工傷認(rèn)定過(guò)期，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、

曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開(kāi)工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理：1、辦理退休手續(xù)后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員;2、勞動(dòng)或聘用合同期滿(mǎn)后或者本人提出而解除勞動(dòng)或聘用合同后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的人員。經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，前款第1項(xiàng)人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按就高原則以本人退休前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)。前款第2項(xiàng)人員被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動(dòng)、聘用合同前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。工傷認(rèn)定條件：1、工作時(shí)間及工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

房屋過(guò)戶(hù)超過(guò)合同時(shí)間屬于合同糾紛的范疇，需要按照合同約定處理，違約的可按照下列規(guī)定處理，如果協(xié)商不成，那么也可以通過(guò)訴訟處理。(一)違約金：1、違約金的概念和性質(zhì)違約金是指當(dāng)事人一方違反合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)量的金錢(qián)或財(cái)物。依不同標(biāo)準(zhǔn)，違約金可分為：(1)法定違約金和約定違約金;(2)懲罰性違約金和補(bǔ)償性(賠償性)違約金。一、無(wú)法約定違約責(zé)任怎么辦違約責(zé)任未約定，按照《民法典》來(lái)承擔(dān)。一般承擔(dān)違約責(zé)任的形式有：1、繼續(xù)履行繼續(xù)履行也稱(chēng)強(qiáng)制實(shí)際履行，是指違約方根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的請(qǐng)求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責(zé)任形式。2、采取補(bǔ)救措施采取補(bǔ)救措施作為一種獨(dú)立的違約責(zé)任形式，是指矯正合同不適當(dāng)履行(質(zhì)量不合格)、使履行缺陷得以消除的具體措施。這種責(zé)任形式，與繼續(xù)履行(解決不履行問(wèn)題)和賠償損失具有互補(bǔ)性。3、賠償損失賠償損失，也稱(chēng)違約損害賠償，是指違約方以支付金錢(qián)的方式彌補(bǔ)受害方因違約行為

有酒駕行為被處罰逾期不履行行政處罰決定，到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款，并可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)于酒駕行為，交通警察扣留機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，道路交通違法行為人應(yīng)在十五日內(nèi)到公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)接受處理。無(wú)正當(dāng)理由逾期未接受處理的，吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。酒駕被敲詐怎么辦處理酒駕不是犯罪，醉駕是犯罪，通常判處拘役一到六個(gè)月，但酒駕和敲詐勒索本身性質(zhì)不同，遇到這樣的情況就應(yīng)該報(bào)警處理?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第274條規(guī)定：敲詐勒索公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處3年以上10年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處10年以上有期徒刑，并處罰金?！吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》第一百零九條當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施：（一）

駕駛證超過(guò)換證時(shí)間的解決方法是：1、駕駛證過(guò)期1年內(nèi)的，可以正常辦理?yè)Q證，但在換證前不能開(kāi)車(chē)上路；2、駕駛證超過(guò)有效期1年未到3年，屬于注銷(xiāo)可恢復(fù)的，可在通過(guò)科目一考試后恢復(fù)駕駛資格，需要預(yù)約前往車(chē)管窗口辦理；3、駕駛證過(guò)期超過(guò)3年的，只能重新考取。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證有效期為6年、10年、長(zhǎng)期，駕駛證有效期滿(mǎn)前90日內(nèi)，向機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證核發(fā)地車(chē)輛管理所申請(qǐng)換證，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)顺^(guò)有效期1年未換證的，駕駛證會(huì)被系統(tǒng)自動(dòng)注銷(xiāo)。一、可以異地辦理駕照換證嗎可以異地辦理駕照換證。機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證有效期屆滿(mǎn)前九十日內(nèi)，可以申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證有效期屆滿(mǎn)。已經(jīng)過(guò)了有效期，還沒(méi)來(lái)得及換證，只要逾期但未滿(mǎn)一年，也可以向原機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證發(fā)放地車(chē)輛管理處申請(qǐng)換證。超過(guò)一年但未滿(mǎn)三年的，駕照處于注銷(xiāo)可恢復(fù)狀態(tài)，只要到車(chē)管所重新參加科目一考試，通過(guò)后即可換證。假如駕照到期還有違章未處理，需要先處理后再申請(qǐng)換證，否則就

工傷申請(qǐng)時(shí)間過(guò)期也可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身?yè)p害賠償。超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金等，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期處理：因?yàn)橛萌藛挝还J(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織主觀原因工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期的，可以延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)間；最后申請(qǐng)時(shí)間仍然過(guò)期，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。一、超過(guò)工傷判定期限怎么辦我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。律師在此要說(shuō)明的是，這1年的期限，法律上屬于除斥期間，即屬于不可變期間，不會(huì)因?yàn)槿魏螘r(shí)候而中斷計(jì)算或者重新計(jì)算，工傷職工如果自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，其享受工傷待遇的權(quán)利也隨之滅失，將徹底喪失被認(rèn)定為工傷的權(quán)利和機(jī)會(huì)。故律師提醒廣大工傷職工及其近親屬，發(fā)生工傷事故時(shí)，如用人單位未在

超出申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間限制的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定結(jié)果60天不出如何處理？社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。打電話(huà)到勞動(dòng)局咨詢(xún)一下，是不是出來(lái)了沒(méi)通知當(dāng)事人?；蛘哒{(diào)查事故不順利、有爭(zhēng)議。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)在60日內(nèi)作出決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷

一、多長(zhǎng)時(shí)間作出工傷認(rèn)定《工傷認(rèn)定辦法》第十八條：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》?！豆J(rèn)定辦法》第二十一條：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定?！豆J(rèn)定辦法》第二十二條：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效限制1、用人單位一方申請(qǐng)的時(shí)限《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款、《工傷認(rèn)定辦法》第四條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特

因?yàn)橛萌藛挝还J(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織主觀原因工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期的，可以延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)間；最后申請(qǐng)時(shí)間仍然過(guò)期，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定過(guò)期裁判怎么辦可以向法院提起訴訟，訴訟請(qǐng)求可以是人身?yè)p害賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病