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工傷認定住院期間可以申請嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-19 00:33:03 194 人看過

一、工傷認定住院期間可以申請嗎

工傷認定住院期間可以申請，其用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30天內，可以向社保行政部門提出工傷認定的申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二、工傷認定需要提供哪些材料

工傷認定需要提供的材料如下：

1．員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；

2．《職工工傷認定申請書》；

3．員工本人身份證和工作證（或工卡）；

4．員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發(fā)生經過）；

5．有關旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；

6．道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；

7．工傷認定所需的其他材料；

8．受傷員工委托證明、親屬關系證明（屬親屬提出工傷認定申請的）。

三、工傷認定后醫(yī)療費報銷有時間限定嗎

工傷認定后醫(yī)療費報銷有時間限定的。

據(jù)《工傷保險條例》第17條，單位應當在自事故傷害之日起30天內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政的部門申請工傷認定。這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章　工傷認定　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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