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一、工傷認定所需證據(jù)材料職工注意事項有哪些

工傷認定需要材料有：

1．工傷認定申請表；

2．與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；

3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定應當注意：

1．要自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定；

2．認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；

3．如果用人單位沒有提出工傷認定的，職工本人或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)可以直接申請鑒定。

二、工傷認定不予受理的情形都有哪些

工傷認定不予受理的情形如下：

1．工傷認定提供材料不完整，且經(jīng)過告知，也沒有補正材料的；

2．工傷認定超過申請時效的；

3．雙方不存在勞動關(guān)系的；

4．無明確用人單位的；

5．勞動者超齡的；

6．所受的傷不屬于法律規(guī)定的工傷范圍的。

三、工傷認定是自己申請還是公司申請

工傷認定自己申請和公司申請都可以。工傷認定的程序如下：

1．申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機構(gòu)提出工傷認定申請；

2．機構(gòu)工作人員受理資料，并對資料進行審核；

3．機構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；

4．機構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認定決定；

5．依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。

如果員工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，并向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇果有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以延長。單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。