臨時工期限一般為多久
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時間： 2023-08-08 15:25:43
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以前的《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或替代性工作中實施，但這三種工作沒有明確的定義。一些企業(yè)鉆了空子，大量使用勞務(wù)派遣工。新《勞動合同法》明確規(guī)定了這三種崗位，勞動部門在確定勞務(wù)派遣時有明確的依據(jù)：臨時崗位以時間為節(jié)點，是指存續(xù)時間不超過六個月的工作崗位；輔助是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代崗位是指因員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一段時間內(nèi)，由其他勞動者替代的崗位。
勞動法對臨時工期限
臨時工勞動合同期限最多是6個月。臨時性崗位以時間為節(jié)點，指存續(xù)時間不超過六個月的工作崗位；輔助性是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性崗位則是因員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一段時間內(nèi)，由其他勞動者替代工作的崗位。
《勞動合同法》第六十六條
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