久久精品国产只有精品96,久久99久久精品,99久久综合,久久精品国产亚洲一区二区

員工意外遭傷害，企業(yè)須賠償

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-07 22:00:41 130 人看過

這幾天，重慶籍的外來員工雷光榮在妻子的攙扶下四處奔走，他想通過法律途徑為自己遭受重傷的左臂和右腿討個說法。

從小雷、他所在工廠以及我市勞動爭議仲裁委員會了解到，目前各方面正在進(jìn)一步協(xié)調(diào)處理該案。員工小雷：工廠要為我傷臂傷腿負(fù)責(zé)。

今年36歲的小雷來自重慶市榮昌縣，他從2002年便受雇于我市蚶江鎮(zhèn)某制衣廠，做平車工，雙方未簽訂勞動合同。

據(jù)小雷介紹，工廠提供的員工宿舍在車間旁邊一幢樓的3樓。5月20日下午6點(diǎn)5分，小雷從宿舍所在的3樓提著水桶下樓打水(3樓沒水，用水需從1樓提上去)。由于宿舍人多提水時出現(xiàn)灑漏，瓷磚地面很滑，小雷剛從宿舍走到樓梯口時不慎滑倒。又因為樓梯無扶手，他直接從3樓摔到2樓而嚴(yán)重受傷。出事后，小雷的老鄉(xiāng)立即將他送到駐軍某部醫(yī)院治療，經(jīng)診斷小雷左前臂切割傷，右髖骨骨折。該院很快為他實施手術(shù)，住院12天里他共花去醫(yī)療等費(fèi)用上萬元。

住院期間因一時無法籌措足夠的醫(yī)療費(fèi)，小雷讓妻子找工廠老板協(xié)商，請求對方支付醫(yī)療費(fèi)，在小雷妻子多次請求并寫下借條的情況下，對方才借了1萬元給小雷治傷。手里的錢不多就不敢在醫(yī)院里多住，提前出院后小雷找老板交涉，希望工廠能對他的意外受傷負(fù)責(zé)，出一些醫(yī)療費(fèi)。然而，工廠并沒有答應(yīng)他的要求。小雷一氣之下，將老板告到了勞動部門。工廠林老板：他受傷與工廠沒什么關(guān)系

該廠的林老板在接受記者采訪時稱，小雷是下班后洗碗時自己不小心摔倒的，這跟廠里有什么關(guān)系?記者詢問林老板樓梯未安裝扶手，是否存在安全隱患?他表示這個問題他們會進(jìn)行整改。至于小雷住院時的費(fèi)用，林老板說是出于人道主義借給小雷的，使其能得到及時治療。這件事情誰有責(zé)任就該由誰負(fù)責(zé)。林老板希望通過有關(guān)部門的調(diào)查處理，使該案能盡快妥善解決。勞動爭議仲裁：雙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)化解矛盾。

勞動爭議仲裁委的林先生正在積極協(xié)調(diào)此糾紛。林先生說，在調(diào)解時林老板一直表示這不是工傷，不太愿意賠償。可是換一個角度想一想，不管小雷的傷能否評定為工傷，如果老板在員工出事后能積極給予安撫，員工會告你嗎?部分工廠安全防護(hù)設(shè)施不完善，有的樓梯口沒有燈，有的樓梯上不裝扶手，這些都是明顯的安全隱患，需要及時糾正。從事法律工作的康先生也表示，廣大外來員工是石獅的建設(shè)者，老板應(yīng)重視他們的人身安全與合法權(quán)益。

從為小雷代理申訴的康先生處獲悉，勞動部門已明確小雷的傷不能認(rèn)定為工傷，但康先生表示，小雷的傷屬于意外傷害是肯定的，他應(yīng)該得到廠方的相應(yīng)賠償。此案何時能有個結(jié)果，雙方何時能就受傷賠償問題達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)予以關(guān)注。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多仲裁委員會相關(guān)文章

工傷保險基金
遭遇意外傷害，是否能夠獲得賠償？

五險一金包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金。醫(yī)療保險和工傷保險可以報銷意外醫(yī)療和工傷,但需要確定意外是否屬于工傷范疇。如果是工傷,公司勞資專員會幫助走工傷審批手續(xù),并給予補(bǔ)償金。如果不是工傷,基本醫(yī)療保險可以報銷,報銷額將依據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險管理規(guī)定而定。在住院時,需要直接拿出醫(yī)療保險卡給醫(yī)院,先墊付現(xiàn)金,然后在出院時報銷。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金是五險一金的內(nèi)容。針對您的問題,只有醫(yī)療保險和工傷保險可以報銷。但是,需要確定的是您的意外是否屬于工傷范疇。如果是工傷范疇,公司勞資專員應(yīng)該幫助您走工傷審批手續(xù)。最后,領(lǐng)導(dǎo)會提供補(bǔ)償金。如果您的意外不是工傷,而是意外的話,您只能通過基本醫(yī)療保險報銷。報銷額將依據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險管理規(guī)定而定。在住院時,您需要直接拿出醫(yī)療保險卡給醫(yī)院。先墊付現(xiàn)金,然后在出院時報銷。五險一金中，哪些保險可以報銷意外傷害？根據(jù)《中華人民共和國社會保險法

2023-10-26

217人看過
工傷保險
外地員工遭受意外傷害，是否有權(quán)利享受工傷保障？

可以。用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的，單位在哪個地方參加了工傷保險的，就在哪個地方申報工傷認(rèn)定。單位原則上在注冊地參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險；單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，職工發(fā)生傷殘后，可在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。員工受傷什么情形下可以認(rèn)定為工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出

2023-07-05

356人看過
法律綜合知識
單位缺乏工傷保險員工遭受意外傷害怎么辦

一、單位缺乏工傷保險員工遭受意外傷害怎么辦單位沒有工傷保險，出了工傷用人單位需支付工傷保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能夠依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。二、工傷保險是員工個人繳納嗎用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

2023-12-23

359人看過
供養(yǎng)親屬撫恤金
工地意外傷害賠償政策

根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定,工傷賠償金額與傷者的受傷程度相關(guān)。若受傷程度嚴(yán)重,傷殘等級高,則賠償數(shù)額較大;若傷殘等級較低,則相應(yīng)的賠償數(shù)額會減少。一般的賠償費(fèi)用都包括康復(fù)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、在受傷期間的工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用、傷殘的輔助器械費(fèi)用還有一次性的傷殘補(bǔ)助費(fèi)等等。根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定,工傷賠償金額與傷者的受傷程度相關(guān)。若受傷程度嚴(yán)重,傷殘等級高,則賠償數(shù)額較大;若傷殘等級較低,則相應(yīng)的賠償數(shù)額會減少。一般的賠償費(fèi)用都包括康復(fù)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、在受傷期間的工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用、傷殘的輔助器械費(fèi)用還有一次性的傷殘補(bǔ)助費(fèi)等等。工傷賠償?shù)木唧w項目與標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工可以獲得以下工傷賠償項目：醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、殘疾賠償金、誤工減少的收入、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的交通費(fèi)、住院住宿費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、繼續(xù)治療費(fèi)、器官移植費(fèi)、死亡

2023-08-30

122人看過

工時
雇傭人員意外傷害賠償辦法

1、醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)院提供的收據(jù)，包括醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等，以及病歷、診斷證明等證據(jù)來確定。醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；受害人因傷致殘的，按照減少的收入計算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)院提供的收據(jù)，包括醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等，以及病歷、診斷證明等證據(jù)來確定。醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天；受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照減少的收入計算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)

2023-09-21

240人看過
試用期
試用期員工遭受意外傷害是否可享受工傷待遇

試用期間受傷可享受工傷待遇。中華人民共和國境內(nèi)各類企業(yè)的職工和個體工商戶的職工有權(quán)按照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。勞動法和工傷待遇的適用范圍包括企業(yè)正式員工、試用期工、臨時工、季節(jié)工和農(nóng)民工。也就是說，如果在試用期內(nèi)發(fā)生工傷，該享受工傷待遇。因此，試用期也計入勞動合同期?！熬C?！鞭D(zhuǎn)“城保”工傷待遇該如何享受？【案情介紹】小劉為非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員，2010年春節(jié)過后，經(jīng)人介紹到某建筑有限公司從事木工崗位，公司與小劉簽訂了勞動合同并為其繳納了綜合保險。2011年4月，小劉在工作中不慎被電鋸鋸傷右手。事發(fā)當(dāng)日，小劉即被送往某部隊醫(yī)院（該醫(yī)院不屬于醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行治療，先后花掉醫(yī)藥費(fèi)近3萬元。2011年9月，小劉被認(rèn)定為工傷。2011年12月，經(jīng)過評定，小劉為六級傷殘。小劉向公司提出了辭職并要求巨額賠償，公司認(rèn)為已經(jīng)為小劉繳納了保險，小劉的工傷待遇應(yīng)該由保險公司支付。因協(xié)商未果，小劉便向

2023-07-04

414人看過
保險責(zé)任
高空作業(yè)意外傷害賠償問答

這段內(nèi)容描述了高空墜物賠償案件的標(biāo)準(zhǔn)。如果高空墜物事故導(dǎo)致他人受到人身損害,則應(yīng)賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工而減少的收入。對于造成殘疾的情況,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。對于造成死亡的情況,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。高空墜物賠償案件的標(biāo)準(zhǔn)如下:如果高空墜物事故導(dǎo)致他人受到人身損害,則應(yīng)賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工而減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。高空墜物案件賠償的具體流程是怎樣的？高空墜物案件賠償?shù)木唧w流程因地區(qū)而異,但通常包括以下步驟:1. 現(xiàn)場處理:警方接到事故報告后,會派員到現(xiàn)場進(jìn)行初步勘查,并確定墜物來源和可能造成的影響。2. 財產(chǎn)評估:警方會根據(jù)事故現(xiàn)場的情況,對墜物的財產(chǎn)損

2023-09-06

454人看過
勞動爭議調(diào)解
工業(yè)場所意外傷害索賠攻略

工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到認(rèn)定后才能享受工傷待遇。1、首先向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，如果用人單位不按規(guī)定申請，則工傷職工或者其近親屬在1年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，該委員會設(shè)立在同級人力資源和社會保障局，60天內(nèi)出結(jié)果，結(jié)論作出之日起1年后，職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。3、根據(jù)等級確定賠償。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。4、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷

2023-07-02

444人看過

工傷保險
遭受意外傷害，10級殘疾能獲得多少賠償？

十級傷殘屬于工傷的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如上海市：十級傷殘的，分別為3個月的上年度全市職工月平均工資。因交通事故或醫(yī)療事故造成十級傷殘的，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、賠償輔助器具費(fèi)、殘疾賠償金。具體賠償金額以所在地區(qū)為準(zhǔn)。傷殘1到10級哪個嚴(yán)重根據(jù)我國法律，在工傷傷殘等級中，一級傷殘比十級傷殘嚴(yán)重。傷殘等級是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定的，一般傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘是最高級別，十級是最低級別。傷殘1到4級為完全喪失勞動能力，傷殘5到6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7到10級為部分喪失勞動能力?！豆ｋU條

2023-07-11

304人看過
故意犯罪
員工意外傷害是否屬于工傷？

員工故意受傷不算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。員工上班時突發(fā)腦溢血屬于工傷嗎在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。上班期間腦出血，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對個別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。職工在正常的工作中，確因患病而造成死亡的，原則上應(yīng)按非因工死亡處理。但是對于個別特殊情況，例如由于加班加點(diǎn)

2023-07-08

171人看過
意外事件
工廠員工遭遇意外死亡，賠償金額是多少？

1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其它親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％．但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)確定。員工意外死亡如何賠償員工意外死亡，如果被認(rèn)定為工傷，且單位沒有為其繳納工傷保險的，用工單位要按規(guī)定來賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；如果不被認(rèn)定為工傷，且單位有責(zé)任的，則要依法賠償喪葬費(fèi)、死亡賠償金等費(fèi)用。《中華人民共和國民法典》第四十六條自然人有下列情形之一的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告該自然人死亡：（一）下落不明滿四年；（二）因意外事件，下

2023-07-02

418人看過
保險經(jīng)紀(jì)人
員工遭遇意外，如何進(jìn)行理賠？

老板只給員工買了意外險，意外險的賠付根據(jù)保險合同的約定來進(jìn)行理賠。沒有購買工傷保險，不影響勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，唯一不同是應(yīng)當(dāng)由用人單位和工傷保險基金共同承擔(dān)的費(fèi)用，將完全由用人單位承擔(dān)。具體的賠償金額，與傷者職工個人工資和傷殘等級，所在地工傷保險政策法規(guī)有關(guān)。員工意外險在哪里買員工意外險可在線上或線下投保，多家保險公司均有提供員工意外險供消費(fèi)者投保，比如說中國平安，泰康人壽等，投保人可直接前往保險公司辦理，也可以委托保險代理人或者在線上找保險經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行投保，此外，各大保險公司官網(wǎng)，第三方平臺等也都都有提供員工意外險的參保入口。各大保險公司對于員工意外險的保費(fèi)定價雖然有所差異，但是差別并不是很大，投保時候了解清楚保障范圍，保障的交通工具，以及保障區(qū)域限制等即可?！吨腥A人民共和國保險法》第三十九條人身保險的受益人由被保險人或者投保人指定。投保人指定受益人時須經(jīng)被保險人同意。投保人

2023-07-15

309人看過

履行職責(zé)
員工遭遇外來侵害可直接請求雇主賠償

網(wǎng)友咨詢：我是個體工商戶李某的雇員，從事的是店內(nèi)銷售工作。半年前，由于一名客戶購買了較多的貨物，我遂主動幫其將貨物搬至門口的小車。不料，因小車未拉手剎而突然滑動，而我猝不及防，車輪從我腳面壓過。我不僅為此住院治療34天、花費(fèi)28000余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下九級傷殘。由于我與客戶沾親帶故，不好意思向其索賠，遂要求李某擔(dān)責(zé)，但被拒絕。理由是我?guī)椭蛻舭嶝?，并未?jīng)其同意也非其指派，完全與工作無關(guān)；我的傷是客戶所造成，我只能找客戶要，無權(quán)放棄客戶而將其作為替罪羊。請問：李某的說法對嗎？專家說法：李某的說法是錯誤的。盡管其有作為替罪羊之嫌，但仍必須向你承擔(dān)賠償責(zé)任。一方面，你幫助客戶屬于從事雇傭活動?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條第二款規(guī)定：“從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)

2023-06-14

293人看過
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
建筑工人意外傷害賠償方式

第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動；第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認(rèn)定的必備材料，沒有勞動關(guān)系證明，將無法啟動下一步的工傷認(rèn)定程序；沒有勞動關(guān)系證明，不要輕易啟動工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面；第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會保障部門對所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的行政確認(rèn)，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認(rèn)可是工傷，勞動者可以建議用人單位去申請工傷認(rèn)定。工傷賠償九級怎么賠付1、勞動者因工負(fù)傷，九級傷殘的，獲得以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資；解除勞動、聘用合同的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。2、法律依據(jù)《工傷保險條例

2023-07-03

92人看過