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一、勞動合同變更工齡是否影響

勞動合同變更工齡不受影響。

二、采用什么方式變更勞動合同

《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這一規(guī)定明確了變更勞動合同時應(yīng)當(dāng)采取的方式為書面形式。

勞動合同在履行的過程中，由于用人單位生產(chǎn)經(jīng)營條件的變化和勞動者崗位需求的變化，變更勞動合同的情況不可避免。在勞動合同制度實行的過程中，有的用人單位就利用勞動合同的變更侵犯勞動者的合法權(quán)益。這些用人單位在變更勞動合同時，僅僅是口頭上講一下，而不在勞動合同文本上進(jìn)行修改;或是雖然變更了勞動者的勞動合同，但不把勞動合同文本交給勞動者自己保管，而是由用人單位集中保管。有的用人單位就借勞動者沒有合同文本和沒有保管勞動合同文本之機，擅自改動勞動合同的內(nèi)容和條款。直到勞動者與用人單位發(fā)生爭議時，才發(fā)現(xiàn)用人單位作了手腳，侵害了其權(quán)益。這時，即使申請仲裁或提起訴訟，仲裁委員會和人民法院也大多是以勞動合同的文本為依據(jù)進(jìn)行仲裁和判決，最終的結(jié)果是勞動者權(quán)益受侵害卻不能得到維護(hù)。

三、變更合同通知書

員工：

您與公司簽訂的《勞動合同》（合同編號：××××·LD-×××/××）進(jìn)行下列第項變更：

（一）甲、乙雙方約定《勞動合同》類型及期限變更為：固定期限，自定試用期自年月日起至年月日止;

（二）乙方工作崗位變更為在×××××（部門/企業(yè)）擔(dān)任×××××崗位（工種）工作。

（三）乙方工作地點變更為×××××。

（四）乙方崗位工作時間變更為××××××。勞動合同變更

（五）乙方基本工資變更為人民幣×××××元/月。

（六）乙方稅前崗位津貼變更為人民幣×lixe86.com×××元/月。

（七）乙方稅前績效工資變更為人民幣元/月。

（八）甲方為乙方繳納的社會保險變更為：

1、國家和工作地的有關(guān)規(guī)定繳納城鎮(zhèn)社會保險費

2、國家和上海市的有關(guān)規(guī)定繳納小城鎮(zhèn)社會保險費;

3、國家工作地的有關(guān)規(guī)定繳納□失業(yè)□生育□工傷社會保險費。（以下無正文）

特此通知

單位：上海XXXXXX有限公司

人力資源部（蓋章）

年月日

簽收

□本人同意上述通知中的變更內(nèi)容并將于年月日前與公司簽訂相應(yīng)變更協(xié)議;若本人逾期未與公司簽訂相應(yīng)變更協(xié)議，則上述通知書的變更內(nèi)容于年月日起生效;

□本人不同意上述通知中的變更內(nèi)容，并將于年月日前向公司提出書面意見;若逾期未向公司提出書面意見，則可視本人已同意上述通知書的變更內(nèi)容于年月日起生效。

簽收人（簽名）：

年月日

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第三章　勞動合同的履行和變更　　第三十五條　【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。\n變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。