申請勞動能力鑒定時效的具體規(guī)定是什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-12-28 22:27:49
106 人看過
一、申請勞動能力鑒定時效的具體規(guī)定是什么
申請勞動能力鑒定時效法律沒有具有規(guī)定，工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后，就可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。
《工傷保險條例》第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
二、勞動能力鑒定的主要程序有哪些
勞動能力鑒定的主要程序有：
1．當事人提出鑒定申請并提交申請書；
2．鑒定辦事機構出具鑒定資料提交通知書；
3．當事人10個工作日內如實提交鑒定所需的資料或者書面陳述；
4．繳納鑒定費；
5．符合受理條件的發(fā)給受理通知書；
6．抽取鑒定專家，開鑒定會，進行鑒定；
7．出具《鑒定書》。
《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
三、對勞動能力鑒定結果不服怎么辦
對勞動能力鑒定結果不服的，申請單位或者個人可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。但再次申請鑒定的結論則為最終結論。
法律依據：《工傷保險條例》第二十六條
申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第四章 勞動能力鑒定 第二十九條 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。
聲明：該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
勞動能力鑒定的申請主體，如何進行勞動能力鑒定？
170人看過
-
勞動能力申請再次鑒定的規(guī)定
489人看過
-
勞動局面申請勞動能力鑒定什么時候能下來
449人看過
-
勞動者申請勞動能力鑒定有什么時限條件
364人看過
-
超過時效可否申請工傷鑒定,勞動能力鑒定程序
194人看過
-
工傷時具體如何進行勞動能力鑒定
273人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關文章
-
法律綜合知識一、關于勞動能力鑒定標準具體規(guī)定了哪些內容勞動能力鑒定標準的內容有：依據工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。根據條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，2023-11-04263人看過 -
勞動能力鑒定申請人：時間：登記號：工傷職工姓名性別出生年月日照片身份證號碼工種(職業(yè))工傷認定結論編號工傷發(fā)生時間工傷傷害部位家庭住址郵政編碼聯(lián)系電話用人單位單位通信地址郵政編碼單位聯(lián)系人聯(lián)系電話申請鑒定內容:1、勞動功能障礙程度鑒定□初次□復查2、生活自理障礙鑒定□初次□復查注：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位(經辦機構)，須在申請人處加蓋單位公章。3、登記號由受理的勞動能力鑒定委員會填寫。4、因職業(yè)病申請鑒定的，工傷發(fā)生時間欄填寫職業(yè)病診斷時間。5、須申請鑒定的項目，請在該項目的名稱后的□中打√。6、申請鑒定應提交下列資料的原件及復印件：（1）、工傷認定結論、工傷醫(yī)療病歷、檢查化驗單等有關資料以及身份證；（2）、復查鑒定的，應提交上一次有效的鑒定結論。7、鑒定受理地點：六安市醫(yī)保中心工傷保險科電話：337607333760812023-06-06474人看過 -
勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指什么勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。勞動能力鑒定流程：(一)鑒定申請1、職工發(fā)生工傷并經勞動保障行政部門工傷認定后，在停工留薪期內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿仍不能工作的，可申請勞動能力鑒定。2、職工因病或非因工致殘，原則上應當經過系統(tǒng)治療和康復治療一年以上，病情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，方可進行勞動能力鑒定。未經系統(tǒng)治療的或傷病情未穩(wěn)定的，不予受理。特殊疾病或離休干部視情況而定。3、用人單位應當為因工受傷和因病、非因工職工申請勞動能力鑒定。用人單位拒不為工傷職工提出勞動能力鑒定申請的，工傷職工或其直系親屬可以憑《工傷認定決定書》直接提出勞動能力鑒定申請2023-06-11414人看過 -
勞動能力鑒定主要是考慮工傷職工是否進行勞動能力鑒定與用人單位的利益直接相關，對于應當進行勞動能力鑒定的工傷職工，自己不申請鑒定的，規(guī)定用人單位可以提出勞動能力鑒定申請，可以更好地保護用人單位的權益。一、工傷等級鑒定流程怎么走（一）提出申請職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。（二）申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交相關材料：（三）勞動能力鑒定委員會審核勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需補正的全部材料。申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內2023-03-15104人看過
-
直系親屬【事項說明】：職工受到工傷傷害后，進行的勞動能力鑒定流程;【承辦機構】：惠州市社保局二樓(工傷保險科);【咨詢電話】：0752-2789382【受理時間】：星期一至五(工作時間內)【辦理時限】：60日內出《惠州市勞動能力鑒定結論【法規(guī)依據】：《廣東省工傷保險條例勞動能力鑒定申請條件1、由企業(yè)單位、或工傷受害者本人或其直系親屬提出申請;2、工傷職工完成治療或治療期滿三十日內提出申請，逾期不予受理;3、惠州社會保險行政部門已對工傷受害人出具工傷認定決定。注：醫(yī)療期需延長的，須提交勞動能力鑒定委員會批準。申請所需資料1、進行勞動能力鑒定職工的身份證原件及復印件;2、填寫《惠州市勞動能力鑒定申請表;3、進行鑒定職工的《工傷認定決定書原件及復印件;4、工傷協(xié)議醫(yī)療機構出具的疾病診斷書;5、工傷相關醫(yī)療檢查報告;6、工傷職工的病歷本或相關證明資料。鑒定流程1、申請人帶齊上述資料按規(guī)定到惠州市社保局二樓2023-05-29314人看過 -
勞動能力鑒定個人申請勞動力鑒定的鑒定費由個人替換，通過勞動力鑒定確定障礙等級的，由傷保險基金支付的使用者未繳納工傷保險費的，由使用者支付。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的程序根據工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進行：（1）提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。（2）審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應要求申請人補充相關材料。（3）組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸入S機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構進行有關的診斷。專家組或者受委2023-08-06199人看過 -
勞動能力鑒定工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。超過15日沒有申請再次鑒定的,初次鑒定結論即生效,具有法律效力。一、做工傷鑒定不服怎么辦1、工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請再次鑒定，除提供申請勞動能力鑒定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結論原件和復印件。2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。對復查鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。二、對工傷鑒定不滿意怎么辦對省級工傷鑒定不滿意根據《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定：申請鑒定的單2023-02-08275人看過 -
法律綜合知識申請勞動能力鑒定程序如下：進行工傷認定，經治療傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)的向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定委員會應自收到申請之日起60日內作出結論。怎么申請勞動能力鑒定程序的法律依據《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時2022-07-06382人看過
-
不可抗力因為勞動合同引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應當申請仲裁，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當理由無法申請仲裁的，仲裁時效中止。一、離職后多長時間能申請勞動仲裁離職之后的一年之內可以申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終2023-03-30221人看過 -
法律綜合知識一、北京市勞動能力鑒定具體程序有哪些規(guī)定北京市勞動能力鑒定具體程序有以下規(guī)定：1．當事人提出鑒定申請并提交申請書；2．鑒定辦事機構出具鑒定資料提交通知書；3．當事人10個工作日內如實提交鑒定所需的資料或者書面陳述；4．繳納鑒定費；5．符合受理條件的發(fā)給受理通知書；6．抽取鑒定專家，開鑒定會，進行鑒定；7．出具《鑒定書》。二、勞動能力鑒定結果多長時間能出來勞動能力鑒定結果60日內能出來，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人?！豆ｋU條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。三、勞動能力鑒定申請的材料勞動能力鑒定申請所需提交的材料：1．勞動者提出申請的書面申請；2．醫(yī)院出具的工傷認定書2023-05-20323人看過 -
勞動能力鑒定一、丹東市勞動能力鑒定申請條件是什么職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。二、丹東市勞動能力鑒定申請辦理材料1、勞動能力鑒定申請表；2、身份證；3、認定工傷決定書；4、病歷及診斷。三、丹東市勞動能力鑒定申請法律依據1.《中華人民共和國社會保險法》第三十六條：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇……。2.《工傷保險條例》（中華人民共和國國務院令第586號）第二十三條：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。3.《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第21號）第七條：職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞2023-05-18193人看過 -
法律綜合知識一、收到勞動能力鑒定申請多長時間通知鑒定提出勞動能力鑒定申請后，一般60天內能得出鑒定結論。我國法律規(guī)定勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論?！豆ｋU條例》第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。二、腰椎間盤突出可以申請勞動能力鑒定嗎腰椎間盤突出可以申請勞動能力鑒定，如果確認屬于工傷，可以享受工傷保險待遇。工傷后經治療傷情相對穩(wěn)定，可以進行傷殘鑒定。勞動能力鑒定由用人2024-01-21324人看過
-
勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。一、職工發(fā)生工傷時，由職工什么依法承擔工傷保險責任職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、建筑工地受傷找那個部門現(xiàn)在對方不管怎么辦在工地受工傷以后要先進行工傷鑒定，由用人單位在30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的，工傷職工或者近親屬可以在一年內自行申請。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職2023-04-02386人看過 -
勞動能力鑒定如果個人申請勞動能力鑒定，該鑒定費是由個人墊付，經過勞動能力鑒定確定傷殘等級的，由工傷保險基金支付；用人單位未繳納工傷保險費的，則由用人單位支付。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，就應當及時進行勞動能力鑒定。一、工傷的勞動能力鑒定怎么申報？《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。二、工傷鑒定由什么機構負責工傷鑒定由省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿;工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。三、工傷認定后勞動能力鑒定時間首先2023-06-2864人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
-
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識
相關咨詢
-
申請勞動能力鑒定應提交什么材料，申請勞動能力鑒定的條件是什么？貴州在線咨詢 2022-03-05根據《工傷保險條例》的有關規(guī)定，申請勞動能力鑒定應提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。工傷認定決定是由勞動保障行政部門根據國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。 職工工傷醫(yī)療的有關資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，到工傷保險指定的醫(yī)療機構進行治療過程中，由醫(yī)院記載的有關工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。 勞動能力鑒定機構據此 -
勞動能力鑒定費用多少錢，勞動能力鑒定的時間是多久，有何具體規(guī)定廣東在線咨詢 2022-03-15工傷勞動能力鑒定的費用，一般要幾百塊錢?？梢杂蓚€人或者單位墊付，最后由工傷保險基金扣除。 關于工傷勞動能力鑒定的時間這個問題，工傷保險條例第二十五條規(guī)定：設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格 -
申請工傷認定勞動能力鑒定的時間是怎么規(guī)定的浙江在線咨詢 2022-04-11申請工傷認定，在工傷認定后，再申請勞動能力鑒定。具體規(guī)定如下： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診 -
勞動能力鑒定和規(guī)定的具體區(qū)別湖北在線咨詢 2022-10-26勞動能力鑒定它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況 -
什么是勞動能力鑒定，勞動能力鑒定的程序是怎樣的，具體是怎樣的呢？香港在線咨詢 2022-04-06勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。勞動能力鑒定的程序：根據工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進行： (1)提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動
