誤工費(fèi)退休人員能否享有
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時(shí)間： 2023-06-26 11:00:24
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退休人員在退休之后，仍繼續(xù)參加工作而造成其人身?yè)p害時(shí)，可以要求對(duì)方進(jìn)行誤工費(fèi)賠償。但是如果退休人員退休后就閑賦在家，那么就不會(huì)有關(guān)于誤工方面的賠償。
一、退休后檔案會(huì)怎么處理
當(dāng)辦理退休后，退休后檔案怎么處理視情況而定，具體如下：
1、事業(yè)單位人員退休人員，那么檔案會(huì)存放在人社局；
2、退休人員是領(lǐng)導(dǎo)崗位退休的話，那么檔案會(huì)在相應(yīng)的組織部檔案室內(nèi)；
3、當(dāng)?shù)竭_(dá)退休年齡辦理相應(yīng)的退休手續(xù)后，檔案還會(huì)回到原本存檔的檔案室內(nèi)保管。
社保局會(huì)根據(jù)退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管，如企業(yè)的退休職工，這類職工在辦理退休手續(xù)后還需原工作企業(yè)進(jìn)行辦理結(jié)束社保手續(xù)，然后將個(gè)人檔案返還原企業(yè)繼續(xù)由其為其保管。
二、誤工費(fèi)和殘疾賠償金的性質(zhì)是否一致
誤工費(fèi)和殘疾賠償金的性質(zhì)是不一致，實(shí)際上是因?yàn)閮烧叩漠a(chǎn)生來(lái)源是不一樣的，比如說(shuō)誤工費(fèi)用，主要是因?yàn)檫@段時(shí)間不能夠繼續(xù)的在原來(lái)的用人單位工作而產(chǎn)生的一定的損失，但是殘疾賠償金是給自己造成殘疾定殘之后的賠償。殘疾賠償金賠償后就不再支持誤工費(fèi)了，誤工費(fèi)一般是計(jì)算至定殘日前一天的，定殘之后就不支持誤工費(fèi)了。誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間
①關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入；另一種是在無(wú)固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。
②關(guān)于“誤工時(shí)間”的確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天收入。
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職工退休后是否有誤工費(fèi)要視具體情況而定。如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi)；如果退休人員退休后沒(méi)有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，不能主張。一、退休人員打零工怎么賠誤工費(fèi)不需要賠償。1、誤工費(fèi)是可以根據(jù)受害人的具體情況和特點(diǎn)等主觀利益損失量化計(jì)算的損失，是受害人實(shí)際發(fā)生的損失，因此，也是屬于具體損失。實(shí)際生活中，退休人員退休后被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，從而取得退休費(fèi)用以外其他收入的并非個(gè)別現(xiàn)象。司法實(shí)踐對(duì)現(xiàn)實(shí)生活不能采取視而不見的態(tài)度。2、勞動(dòng)法等相關(guān)法律并沒(méi)有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘，也沒(méi)有禁止退休人員從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。根據(jù)法無(wú)明文禁止即可為之的法理，退休人員是可以接受用人單位有聘用、返聘或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的。二、已退休人員是否還能享2023-06-29204人看過(guò) -
誤工費(fèi)是一種賠償方式，用于彌補(bǔ)因失業(yè)而導(dǎo)致的收入損失。金額取決于受害人的實(shí)際失業(yè)情況和工作收入。如果受害人沒(méi)有工作且沒(méi)有收入，無(wú)論是否超過(guò)退休年齡，都不能要求誤工費(fèi)。但若受害人仍能證明有收入，則可以要求賠償。誤工費(fèi)包括工資、津貼等，不僅包括全職收入，兼職收入也應(yīng)該包含在內(nèi)。在退休年齡過(guò)后，受害人仍然可以要求賠償因失業(yè)而導(dǎo)致的收入損失，這種賠償被稱為誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的金額取決于受害人實(shí)際因失業(yè)而失去的工作收入。如果受害人沒(méi)有工作且沒(méi)有收入，那么無(wú)論他們是否已經(jīng)超過(guò)退休年齡，都不能要求誤工費(fèi)。然而，如果受害人雖然已經(jīng)超過(guò)退休年齡，但仍能證明他們有收入，那么他們?nèi)匀豢梢砸笳`工費(fèi)。如果沒(méi)有固定收入，并不是每月發(fā)放相同的工資，那么可以出示關(guān)于最近幾年的收入，然后按照收入的平均水平來(lái)計(jì)算。誤工費(fèi)主要包括工資、津貼等，不僅包括全職收入，兼職收入也應(yīng)該包含在內(nèi)。 退休年齡與誤工費(fèi)關(guān)系：仍有收入可要退休年齡2023-08-28202人看過(guò) -
一、退休人員工傷待遇能否繼續(xù)享受?1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條的規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！蓖诵莺笃赣萌藛T，已超過(guò)國(guó)家法定退休年齡，其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失，已經(jīng)無(wú)法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。2、但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付報(bào)酬的合同關(guān)系建立了勞務(wù)雇傭關(guān)系。參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條關(guān)于雇主責(zé)任的規(guī)定，退休返聘人員在工作過(guò)程中受傷的，可以向雇主主張人身?yè)p害賠償。二、退休人員工傷如何賠付?1、三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(1)一次性傷殘補(bǔ)助金20個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2023-06-04157人看過(guò) -
勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系，是平等主體之間就勞務(wù)的提供與報(bào)酬的給付所達(dá)成的協(xié)議。從主體上看，雙方是平等主體之間的自然人、法人、合伙等其他組織，雙方地位平等，在人身關(guān)系上不具有隸屬關(guān)系。從法律關(guān)系上看，雙方的法律關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，并受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)。雙方的權(quán)利義務(wù)基于合同的約定產(chǎn)生。企業(yè)是否可以和退休人員簽訂勞動(dòng)合同與退休人員簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效的，因?yàn)橥诵萑艘淹顺龉ぷ鲘徫?，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。退休人員被用人單位聘用后，用人單位可與其簽訂勞務(wù)合同，建立一種雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位按其勞動(dòng)情況給予一定的勞動(dòng)報(bào)酬。2023-07-07268人看過(guò)
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退休人員退休后又與用人單位建立勞務(wù)關(guān)系的，可以主張誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。一、交通事故，60歲以上的老人有誤工費(fèi)嗎交通事故60歲以上的老人是否有誤工費(fèi)的前提是老人是否具有勞動(dòng)能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。勞動(dòng)能力與退休年齡并沒(méi)有必然的關(guān)系。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。二、保險(xiǎn)公司賠誤工費(fèi)么？如果相關(guān)人員在受傷期間工資照發(fā)的，保險(xiǎn)公司一般不賠誤工費(fèi)；已經(jīng)停發(fā)的，保險(xiǎn)公司會(huì)在責(zé)任限額范圍內(nèi)賠誤工費(fèi)，但受害方必須要有證據(jù)證明。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。三、人沒(méi)住院沒(méi)有誤工費(fèi)有何規(guī)定傷者沒(méi)有2023-03-06456人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、退休人員可否享受績(jī)效工資1．退休人員不能享受績(jī)效工資。員工在退休后，其薪酬結(jié)構(gòu)發(fā)生了改變，不再包含績(jī)效工資部分。2．退休人員的收入主要由基本養(yǎng)老金構(gòu)成，計(jì)算方式包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及過(guò)渡性養(yǎng)老金。3．基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算依賴于退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)的上年度職工月平均工資、個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資以及繳費(fèi)年限等因素。4．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是根據(jù)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額和計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)確定。因此，退休人員無(wú)法享受績(jī)效工資。二、退休后績(jī)效收入斷絕1．退休人員退休后，其收入來(lái)源主要是基本養(yǎng)老金，而不再包括績(jī)效工資。這是因?yàn)榭?jī)效工資是基于員工的個(gè)人業(yè)績(jī)而支付的，而退休員工已經(jīng)不再為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)，因此不存在發(fā)放績(jī)效工資的情況。2．退休員工的退休工資是由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的，而非由公司直接支付，因此也不包含績(jī)效工資部分。因此，退休員工的績(jī)效收入會(huì)隨著退休而斷絕。三、績(jī)效工資設(shè)計(jì)原則1．績(jī)效工資設(shè)計(jì)的基本原則是通過(guò)激勵(lì)個(gè)2024-03-2693人看過(guò) -
退休如果雙方有約定按約定;雙方?jīng)]有約定的，法律不強(qiáng)制要求單位為返聘人員提供帶薪年假。一、職工享受年假的條件是什么根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！备鶕?jù)該條規(guī)定，帶薪年假的適用范圍包含了機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工。簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是每一位當(dāng)前有工作的人，無(wú)論是企業(yè)的正式職工還是受雇于小吃店的服務(wù)員，只要曾連續(xù)工作1年以上，都應(yīng)該享受帶薪年假。享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時(shí)間，但是該工作時(shí)間不要求必須是在當(dāng)前單位的工作時(shí)間?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假?！钡谖鍡l第一款規(guī)定2023-03-20228人看過(guò) -
一、退休人員有誤工費(fèi)嗎？我國(guó)《民法典》（2021.1.1生效）第一千一百七十九條：“侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！边@里的公民應(yīng)理解為包括離退休人員在內(nèi)的自然人；誤工中的工應(yīng)理解為社會(huì)勞動(dòng)，包括在職人員的正常工作和退休人員退休后的有償勞動(dòng)。因誤工減少的收入應(yīng)視為耽誤一切勞動(dòng)或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動(dòng)而減少的收入。因此，退休人員受傷后造成退休費(fèi)用之外的其他勞動(dòng)收入減少，屬于因誤工減少的收入，負(fù)賠償義務(wù)的責(zé)任者應(yīng)比照行業(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。二、怎么對(duì)退休人員誤工費(fèi)計(jì)算誤工費(fèi)是指受害人因交通事故而擱誤工作致使受害人減少了收入，因此要求致害人支付該費(fèi)用。根據(jù)最高人民法院的司法解釋2023-06-21480人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)退休人員的誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與普通人的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一樣，具體如下：1、對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。2、無(wú)固定收入，受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的，誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）。3、無(wú)固定收入，受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的，誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天／元）?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。2024-05-03475人看過(guò) -
具體發(fā)放范圍，是由略地自行確定的發(fā)放范圍。有的地方離退休人員有，有的地方離退休人員沒(méi)有。畢竟各地財(cái)力高低水平也不同，所以各地差異也是比較大的。精神文明獎(jiǎng)，是各種級(jí)別的文明單位可以發(fā)的獎(jiǎng)金，是目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位保留，可以發(fā)放的為數(shù)不多的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目了。當(dāng)然企業(yè)也可以申請(qǐng)?jiān)u定，也可發(fā)放。當(dāng)然，精神文明獎(jiǎng)最初源自于運(yùn)動(dòng)會(huì)組織工作中的一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，1983年上海召開的第五屆全運(yùn)會(huì)首次設(shè)立這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。精神文明獎(jiǎng)需要繳納個(gè)人所得稅嗎精神文明獎(jiǎng)需要繳納個(gè)人所得稅。下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：1、省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；2、國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息；3、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；4、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；5、保險(xiǎn)賠款；6、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金；7、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工2023-07-16386人看過(guò) -
一、沒(méi)有收入的人有交通事故誤工費(fèi)嗎無(wú)收入的，是指本人生活來(lái)源主要或者全部依靠他人供給，或者偶然有少量收入，但不足以維持本人正常生活的，原則上沒(méi)有誤工收入的減少不賠付誤工費(fèi)，但有主張誤工費(fèi)的權(quán)利，以下兩種情況僅供參考：一類是家庭主婦：家庭主婦雖沒(méi)在外掙錢，但他們的勞動(dòng)對(duì)于家庭其他人員的工作有價(jià)值，能支持和保障其他家庭成員獲得收入，誤工可以參照當(dāng)?shù)匾话慵彝シ?wù)人員或護(hù)工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定。二類是無(wú)業(yè)人員：無(wú)業(yè)人員雖然暫時(shí)沒(méi)有工作，但他們?nèi)匀挥袡C(jī)會(huì)就業(yè)并獲得收入，如果他們?nèi)松硎艿綋p害，這種獲得得收入的可能性就會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)喪失，誤工費(fèi)可以參照沒(méi)有固定收入的人群進(jìn)行核定。二、退休人員有誤工費(fèi)嗎損害賠償案件中，經(jīng)常遇到這種情況，即受害人為退休人員的，繼續(xù)被其他單位聘用從事工作，在發(fā)生交通事故損害后，向法院主張賠償其誤工費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，對(duì)于退休人員繼續(xù)工作的誤工費(fèi)的主張，是否應(yīng)當(dāng)支持呢在實(shí)踐中還有分2023-02-26224人看過(guò) -
一、退休人員能要求車禍誤工費(fèi)嗎誤工費(fèi)，是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時(shí)間)，因無(wú)法從事正常的工作或勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收入的賠償費(fèi)用?；谇謾?quán)法的完全賠償?shù)脑瓌t，只要是與加害行為具有相當(dāng)因果關(guān)系的受害人的所失利益都應(yīng)當(dāng)給予賠償。我國(guó)誤工費(fèi)的賠償采取的是勞動(dòng)能力喪失說(shuō)，誤工費(fèi)賠償制度，是從受害人實(shí)際遭受的損失角度設(shè)計(jì)的，其并不以年齡進(jìn)行限制。我國(guó)對(duì)退休年齡所作的規(guī)定，既有對(duì)勞動(dòng)者達(dá)到一年年齡后勞動(dòng)能力下降問(wèn)題的考慮，同時(shí)還有新生勞動(dòng)力就業(yè)崗位以及對(duì)勞動(dòng)者予以保護(hù)等問(wèn)題的考慮，退休在某種意義上更多的是一種待遇。再者，廣大農(nóng)村的多數(shù)農(nóng)民還不能享受退休待遇，多數(shù)五、六十歲的老人還是家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源的主力，即使是城鎮(zhèn)已退休的人員，還有大量的被返聘的現(xiàn)象。隨著人們生活條件的改善，勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的減弱與喪失，必然大大遲延。偏面的以一定的年齡作為勞動(dòng)能2023-05-03263人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、有退休金人誤工費(fèi)的嗎？有退休金人誤工費(fèi)的，如果確實(shí)是有收入的狀態(tài)之下的話，那么肯定是需要賠償誤工費(fèi)。？侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條第一款：受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算到定殘日前的一天。受害2024-01-17200人看過(guò) -
首先，《司法解釋》對(duì)誤工費(fèi)的規(guī)定，并沒(méi)有也不可能區(qū)分退休人員和未退休人員，僅講到了受害人的“誤工時(shí)間”和“收入狀況”。所以，爭(zhēng)論退休人員有無(wú)誤工損失幾乎是沒(méi)有什么意義的：無(wú)論是退休還是未退休，只要存在“個(gè)人收入”和“誤工時(shí)間”，就一定存在誤工費(fèi)。但是這里一定要將個(gè)人收入作個(gè)界定，就是退休人員的“個(gè)人收入”不包括養(yǎng)老金，因?yàn)轲B(yǎng)老金不會(huì)隨著受害人受到傷害而減少或停止發(fā)放，除非受害人死亡。所以，可以這么說(shuō)：退休人員只要具有勞動(dòng)能力，又有穩(wěn)定的工作收入，受到傷害后在誤工時(shí)間里有收入損失的，當(dāng)然存在誤工費(fèi)，即便是退休人員也是有誤工費(fèi)的。我們知道，隨著生活水平的提高，我國(guó)國(guó)民的壽命也在不斷地延長(zhǎng)。大多數(shù)人退休后身體仍很好，仍具有勞動(dòng)能力，而且在很多崗位上，年齡大還是一個(gè)工作優(yōu)勢(shì)。許多的退休人員在公司企業(yè)從事管理、技術(shù)指導(dǎo)等工作，且收入甚高。所以，只要退休人員能夠提供相應(yīng)證據(jù)證明其因被告的侵權(quán)行為造成了2023-05-01482人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休人員受到傷害，誤工費(fèi)是否可以主張，退休人員能否主張誤工費(fèi)？海南在線咨詢 2022-04-09退休人員受到傷害，是否能主張誤工費(fèi)損失賠償，要視具體情況而定。如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi)；如果退休人員退休后沒(méi)有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，原則按第一種意見處理，不能主張誤工費(fèi)。主要理由是： 一、誤工費(fèi)是可以根據(jù)受害人的具體情況和特點(diǎn)等主觀利益損失量化計(jì)算的損失，是受害人實(shí)際發(fā)生的損失， -
涉核人員能否享受有害工種退休費(fèi)的西藏在線咨詢 2022-10-211993年以后，國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行了改革。1997年，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1998]26號(hào)），XX下發(fā)了新政發(fā)[1997]107號(hào)文件，對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老金實(shí)行了與過(guò)去完全不同的新的計(jì)發(fā)辦法平穩(wěn)過(guò)渡，107號(hào)文件規(guī)定，1993年1月至1997年底期間退體質(zhì)人員，其養(yǎng)老金按新辦法的計(jì)算低于老辦法的，可按老辦法計(jì)發(fā)；高于老辦法的，可按新辦法計(jì)發(fā)。其中按新 -
退休人員能否獲得誤工費(fèi)索要函西藏在線咨詢 2021-10-18受害者受到人身?yè)p害，醫(yī)療費(fèi)用和誤工減少的收入包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)者必須賠償。受害者因傷害而發(fā)生障礙的，增加生活上支出的必要費(fèi)用和失去勞動(dòng)力的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)者的生活費(fèi)、康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)者也必須賠償。受害者死亡的，賠償義務(wù)者除了應(yīng)根據(jù)救治情況賠償本條第一項(xiàng)
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退休人員本人有沒(méi)有可能索要員工誤工費(fèi)貴州在線咨詢 2022-06-251、退休人員還有其他收入遭到損害的，則能索要誤工費(fèi)。 2、根據(jù)規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。 3、其中誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 -
退休人員是否還有誤工費(fèi)，誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些江蘇在線咨詢 2022-03-22原則上認(rèn)為男60周歲，女55周歲的，屬于退休年齡，沒(méi)有誤工費(fèi)。但如果傷者能證明其退休后繼續(xù)提供勞務(wù)，并存在收入的，應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明
