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甲方什么情況下可以單方面終止合同?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-30 19:01:51 322 人看過

1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。

3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的。

4、當(dāng)事人一方遲延債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同的。

5、應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的。

(1)經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化;

(2)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金以逃避債務(wù);

(3)喪失商業(yè)信譽(yù);

(4)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形,可以終止履行。終止履行后對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的,終止履行的一方可以解除合同。

6、法律規(guī)定的其他情形。

民法典》第五百六十三條

有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);

(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

(五)法律規(guī)定的其他情形。

以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。

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    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 合同可不可以單方面終止,指甲方單方面終止
      西藏在線咨詢 2023-06-09
      如果出現(xiàn)合同終止的約定法定情況,是可以的。具體什么情況
    • 單方面合同終止可以嗎
      河北在線咨詢 2021-12-25
      當(dāng)雙方同意終止合同或者法定終止合同的原因出現(xiàn)時(shí),一方可以根據(jù)終止合同的權(quán)利終止合同。此外,未經(jīng)雙方共同同意單方面終止合同的,屬于違約行為。根據(jù)《民法典》第五百七十七條的規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不履行合同義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失的違約責(zé)任。第五百七十八條規(guī)定,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行合同義務(wù)的,另一方可以擔(dān)違約責(zé)任。
    • 甲方能單方面終止乙方的主合同嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-06-17
      任何一方都可以單方面終止合同,只是承擔(dān)的法律后果不一樣。如果乙方是無故終止合同的,需要承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方的損失;如果乙方是由于甲方發(fā)生了根本違約情形而解除的合同,可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任;如果是因?yàn)椴豢煽沽?dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)而終止合同的,雙方都不需要承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行
    • 員工單方面解除勞動(dòng)合同什么情況下自行終止合同
      黑龍江在線咨詢 2022-03-29
      按照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無需征得用人單位的同意。超過三十日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。但由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依
    • 單方面下達(dá)終止合同什么意思?
      湖南在線咨詢 2023-12-14
      單方面終止合同是指當(dāng)違約方的違約行為出現(xiàn)時(shí),守約方為了保護(hù)自己的權(quán)益,在符合法定或者約定的情況下,提前解除合同。所謂違約行為,是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定條件的行為。