解除協(xié)議簽訂后原合同如何處理
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時(shí)間： 2023-03-24 21:20:51
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一、解除協(xié)議簽訂后原合同如何處理
在合同解除后，尚未履行的，應(yīng)終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施和賠償損失?；謴?fù)原狀包括支付孳息;支付對(duì)方為維護(hù)財(cái)產(chǎn)以及返還財(cái)產(chǎn)所支出的必要費(fèi)用。其他補(bǔ)救措施包括請(qǐng)求修理、更換、重作、減價(jià)、支付違約金、賠償損失的措施。
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十六條【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。
合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。
主合同解除后，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。
第五百六十七條【合同終止后有關(guān)結(jié)算和清理?xiàng)l款效力】合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。
二、合同解除的條件有哪些
《民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)，該合同失去意義，應(yīng)歸于消滅。在此情況下，我國(guó)《民法典》允許當(dāng)事人通過(guò)行使解除權(quán)的方式消滅合同關(guān)系。
2.在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。
此即債務(wù)人拒絕履行，也稱(chēng)毀約，包括明示毀約和默示毀約。作為合同解除條件，它一是要求債務(wù)人有過(guò)錯(cuò)，二是拒絕行為違法(無(wú)合法理由)，三是有履行能力。
3.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。
此即債務(wù)人遲延履行。根據(jù)合同的性質(zhì)和當(dāng)事人的意思表示，履行期限在合同的內(nèi)容中非屬特別重要時(shí)，即使債務(wù)人在履行期屆滿后履行，也不致使合同目的落空。在此情況下，原則上不允許當(dāng)事人立即解除合同，而應(yīng)由債權(quán)人向債務(wù)人發(fā)出履行催告，給予一定的履行寬限期。債務(wù)人在該履行寬限期屆滿時(shí)仍未履行的，債權(quán)人有權(quán)解除合同。
4.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
對(duì)某些合同而言，履行期限至為重要，如債務(wù)人不按期履行，合同目的即不能實(shí)現(xiàn)，于此情形，債權(quán)人有權(quán)解除合同。其他違約行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，也應(yīng)如此。
5.法律規(guī)定的其他情形。
法律針對(duì)某些具體合同規(guī)定了特別法定解除條件的，從其規(guī)定。
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主合同解除后，補(bǔ)充協(xié)議是否有效取決于主合同與補(bǔ)充協(xié)議之間是否存在可分性。如果主合同和補(bǔ)充協(xié)議相互獨(dú)立、可分割，如補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容是爭(zhēng)議解決條款或違約責(zé)任條款，則主合同解除后不影響補(bǔ)充協(xié)議的效力，補(bǔ)充協(xié)議繼續(xù)有效。補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)主合同內(nèi)容的補(bǔ)充，必須依附于主合同而不能獨(dú)立存在的，主合同解除的，補(bǔ)充協(xié)議解除。合同補(bǔ)充協(xié)議是否有效合同的補(bǔ)充協(xié)議，如果具備下列要件的，是有效的：1、合同主體具備相應(yīng)的民事行為能力的；2、意思表示真實(shí)的；3、內(nèi)容合法、不違背公序良俗的；4、不損害國(guó)家的、社會(huì)的、他人的合法利益的。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十七條合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。2023-07-07359人看過(guò) -
協(xié)商一致解除合同協(xié)議如何簽訂：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，協(xié)商一致解除合同協(xié)議應(yīng)該寫(xiě)明雙方解除的事由，解除合同生效的日期，在不違背法律規(guī)定的情況下簽訂。一、怎樣解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議？解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的方式有雙方可以協(xié)商一致解除。若是合同中約定了一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同，這是屬于約定解除。若是既不能協(xié)議解除也不能約定解除的，只能在出現(xiàn)法定解除的情形時(shí)才可以解除合同。法定解除的情形包括因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等。二、民法典中違約方房屋買(mǎi)賣(mài)合同是怎樣解除的？《民法典》中違約方房屋買(mǎi)賣(mài)合同解除條件是：約定解除是要求在制定合同時(shí)就約定了解除條件，解除條件成就時(shí)，合同解除；協(xié)議解除要求雙方協(xié)商一致解除合同，合同解除；法定解除要求出現(xiàn)法定解除事由時(shí)，向法院請(qǐng)求解除合同。三、房屋買(mǎi)賣(mài)已過(guò)戶能否解除合同可以。解除合同分很多種，可以使單方解除，單方解除需要滿2023-04-04270人看過(guò) -
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仲裁機(jī)構(gòu)買(mǎi)房簽了合同退房屬于違約行為合同違約時(shí)，應(yīng)先根據(jù)合同中關(guān)于違約責(zé)任的條款進(jìn)行賠償。如果沒(méi)有約定違約金，那么應(yīng)賠償因違約行為造成的實(shí)際損失。首先，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。其次，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。買(mǎi)房子“縮水”3％將難以解除合同買(mǎi)房者都會(huì)擔(dān)心一個(gè)問(wèn)題——縮水，也都明白一個(gè)3％的界線。而2023-07-06369人看過(guò)
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如果用人單位無(wú)故辭退則屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：每工作一年支付兩個(gè)月的工資，不滿半年的部分為一個(gè)月工資。如用人單位依勞動(dòng)合同法第三十九條辭退，則不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知。公司解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3、第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以2023-07-07495人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同后即可簽訂新的合同。原用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。休病假多久就解除勞動(dòng)合同休病假期間只要醫(yī)療期未滿，除存在過(guò)失性辭退情形外，用人單位不得以醫(yī)療期過(guò)長(zhǎng)為由解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)2023-08-13154人看過(guò) -
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位未簽訂勞動(dòng)合同就拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、申請(qǐng)仲裁等方式保護(hù)自己的權(quán)利，第二條本法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議（二）因下列原因發(fā)生的爭(zhēng)議：勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止（3）因退市、解雇、辭職和辭職引起的爭(zhēng)議（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、，培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償引起的爭(zhēng)議（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱(chēng)和住所，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)；（2）仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（3）證據(jù)及其來(lái)源、證人的姓名和住所如果編寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)確有困難，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議2023-05-07139人看過(guò)
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實(shí)際履行合同如果依法簽訂，就具備了法律效力。一方?jīng)]有按合同約定的條款履行，需要違反了合同約定，屬于違約行為，需要承擔(dān)違約責(zé)任。想解除合同，需要和對(duì)方協(xié)商解決。一、簽了三方協(xié)議了不去會(huì)賠償嗎？三方協(xié)議一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方違反約定，都將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。所以說(shuō)，畢業(yè)生簽完了三方協(xié)議不去工作，用人單位是有權(quán)要求畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任的。至于要不要支付違約金，要看協(xié)議中有沒(méi)有約定。如果三方協(xié)議或者事后簽的補(bǔ)充協(xié)議中約定了違約金，就要按照約定支付相應(yīng)的違約金。當(dāng)然，若違約方覺(jué)得數(shù)額太高，可以先與對(duì)方協(xié)商調(diào)整，協(xié)商不成可請(qǐng)求人民法院進(jìn)行調(diào)整。三方協(xié)議的性質(zhì)不屬于勞動(dòng)合同。三方協(xié)議只是用以約定畢業(yè)生和用人單位將來(lái)的就業(yè)意向的文件，即用人單位與應(yīng)屆畢業(yè)生約定畢業(yè)后雙方訂立勞動(dòng)合同的協(xié)議，屬于預(yù)約合同，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。三方協(xié)議不會(huì)保障你在用人單位的勞務(wù)報(bào)2023-02-15425人看過(guò)
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主合同解除后補(bǔ)充協(xié)議還有沒(méi)有效要看具體情況，如果補(bǔ)充協(xié)議與主合同可分，并且補(bǔ)充協(xié)議能獨(dú)立存在的，補(bǔ)充協(xié)議仍然有效。例如主合同終止以后，補(bǔ)充合同中的結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力不受影響，仍然是有效的。一、合同正式簽訂后口頭換發(fā)的合同有效嗎合同正式簽訂后口頭更改如果是當(dāng)事人真實(shí)意思協(xié)商一致確定的就是有效的。如果主合同約定變更應(yīng)采取書(shū)面形式的，應(yīng)遵循主合同約定采用書(shū)面的形式訂立變更補(bǔ)充協(xié)議，如果未作出明確的變更形式約定，口頭變更也是有效力的。二、補(bǔ)充協(xié)議有什么規(guī)定補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定如下：第一、補(bǔ)充協(xié)議是主合同以外的另外一份協(xié)議，主要為在主合同中沒(méi)有約定或者不明確的內(nèi)容，必須是非主要內(nèi)容及條款。第二、其法律效力效力與主合同一致，其內(nèi)容只要協(xié)商一致，不違反法律即可。第三、補(bǔ)充協(xié)議只是一種從合同，以主合同的存在為前提，其自身不能脫離主合同而獨(dú)立存在。三、補(bǔ)充協(xié)議是否有效補(bǔ)充協(xié)議是否有效需要按實(shí)際情況判斷，具體情況2023-06-28182人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、房屋合同簽訂后如何解除合約關(guān)系1．協(xié)商解除。交易雙方在簽訂合同之后，未履行或者未完全履行之前，雙方達(dá)成一致和平解決，簽訂解約協(xié)議即可。如果涉及到中介，那么需要三方共同協(xié)商。例如：雙方都不打算繼續(xù)交易，或有違約方，但和另一方達(dá)成了協(xié)議，補(bǔ)償一定金額而另一方不繼續(xù)追究責(zé)任。2．約定解約。合同中如果規(guī)定了解除合同的條件，那么如果滿足這些條件，當(dāng)事人就可以解除合同。例如：合同中約定“買(mǎi)方在某年某月某日（某個(gè)特定時(shí)間）前支付房款，到期未支付，賣(mài)方可以解除合同”，達(dá)到這個(gè)條件，賣(mài)方就可提出解約。3．法定解除。這種解除合同的方法較為復(fù)雜，主要是針對(duì)在合同中沒(méi)有約定解除條件的情況，根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定來(lái)判斷是否可以解除合同。二、房屋合同簽訂后解除合同的期限多久我國(guó)法律規(guī)定，解除合同的權(quán)利是解除權(quán)，屬于形成權(quán)的一種，適用除斥期間。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十四條【解除權(quán)行使期限】法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定2023-12-08498人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在簽署合同時(shí)，補(bǔ)充協(xié)議的存在并不影響原合同的有效性和適用性。事實(shí)上，補(bǔ)充協(xié)議僅扮演著厘清合同中可能存在的明晰度不足亦或是尚未予以明確規(guī)定的條款的角色，而并非是對(duì)原有合同進(jìn)行全面的顛覆與取代。因此，從根本上來(lái)說(shuō)，補(bǔ)充協(xié)議的出現(xiàn)并不會(huì)導(dǎo)致原合同的失效。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，合同在正式生效之后，若當(dāng)事人對(duì)于諸如貨物質(zhì)量、價(jià)格／酬金支付及交貨地點(diǎn)等方面的條款未能達(dá)成共識(shí)或者未能作出明確規(guī)定，則雙方均可通過(guò)協(xié)商一致，進(jìn)一步完善這些條款的確定?！睹穹ǖ洹返谖灏僖皇畻l合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。2024-07-27419人看過(guò) -
協(xié)議解除合同的解除，是合同有效成立后，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。協(xié)議解除合同雖然是合同自由原則的應(yīng)有之義，但合同自由原則不足以完全有效地規(guī)制協(xié)議解除，仍有必要以合同訂立規(guī)則作為首選規(guī)范規(guī)制協(xié)議解除。原因在于，合同自由原則和訂立規(guī)則雖然同為法律規(guī)范，但它們?cè)趦?nèi)容、范圍和作用上存在若干區(qū)別，具體表現(xiàn)為：1.規(guī)定內(nèi)容的詳略不同合同自由原則的要求比較籠統(tǒng)、模糊，它不預(yù)先設(shè)定明確具體的假定條件，更沒(méi)有設(shè)定明確的法律后果。它只對(duì)民法典律行為或裁判設(shè)定一些概括性的要求或標(biāo)準(zhǔn)，但不直接告訴應(yīng)當(dāng)如何實(shí)現(xiàn)或滿足這些要求或標(biāo)準(zhǔn)，故在適用時(shí)具有較大的余地供法官和當(dāng)事人選擇和靈活應(yīng)用;而合同訂立規(guī)則的要求是明確具體的，其明確的目的是削弱或防止法律適用上的“自由裁量”。2.適用的覆蓋面不同合同自由原則對(duì)人的合同行為及其條件有更大的覆蓋面和抽象性，與其他原則共同構(gòu)成整個(gè)民法典律行為的指導(dǎo)思想和出發(fā)2023-06-1475人看過(guò)
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解除勞動(dòng)合同一、協(xié)商解除的特征1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行3、用人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求；4、用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。二、協(xié)商解除的程序用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簽訂后可以反悔嗎用人單位與員工通過(guò)協(xié)商一致，達(dá)成了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，協(xié)議自雙方簽字蓋章之時(shí)生效。自此，雙方任何一方單方面反悔都無(wú)效。但是存在欺詐、脅迫或乘人之危情形時(shí)，解除勞動(dòng)合同協(xié)議無(wú)效。存在重大誤解或顯失公平情形時(shí)，該協(xié)議可申請(qǐng)2023-06-22271人看過(guò) -
申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)者需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在和用人單位協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~前，可以先了解一下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。如果勞動(dòng)者想要反悔，撤銷(xiāo)這份補(bǔ)償協(xié)議，應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)證據(jù)提交給勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委，用來(lái)證明雙方簽訂該協(xié)議時(shí)候，用人單位存在欺詐、脅迫、乘人之?；蛘唢@示公平等情形。如果沒(méi)有在勞動(dòng)仲裁中提交相關(guān)證據(jù)，那么勞動(dòng)仲裁委會(huì)認(rèn)定勞動(dòng)者和用人單位就解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖马?xiàng)達(dá)成協(xié)議，該協(xié)議合法有效，不支持勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求。已經(jīng)簽了勞動(dòng)解除協(xié)議可以仲裁嗎可以的，如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無(wú)其他爭(zhēng)議的，雖然可以申請(qǐng)仲裁，但仲裁會(huì)面臨敗訴的結(jié)果。仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3、證據(jù)2023-07-03442人看過(guò)
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所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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簽訂協(xié)議在補(bǔ)充協(xié)議后，原合同能解除嗎遼寧在線咨詢 2021-11-08原合同解除補(bǔ)充協(xié)議是否仍然有效取決于情況：第一，如果主合同和補(bǔ)充協(xié)議相互獨(dú)立且可分割，主合同解除后補(bǔ)充協(xié)議的效力不會(huì)受到影響，補(bǔ)充協(xié)議將繼續(xù)有效。第二，如果補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)主合同內(nèi)容的補(bǔ)充，必須依附于主合同，不能獨(dú)立存在，則主合同被解除，補(bǔ)充協(xié)議將被解除，失去法律效力。 -
協(xié)議解除后合同原件怎么處理遼寧在線咨詢 2022-05-12合同解除后，雙方可以簽訂解除協(xié)議，收回原件并銷(xiāo)毀，保存銷(xiāo)毀記錄。根據(jù)《民法典》第五百六十五條第一款規(guī)定當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力?！睹穹ǖ洹返谖灏傥迨藯l規(guī)
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租賃合同簽訂時(shí)如何寫(xiě)解除協(xié)議江蘇在線咨詢 2023-05-29關(guān)于租賃合同解除協(xié)議如下： 出租人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）： 承租人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 甲、乙雙方原于年月日簽訂的合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意該合同于年月日予以解除。并就解除商鋪?zhàn)赓U合同，雙方達(dá)成如下協(xié) 商鋪?zhàn)赓U合同解除協(xié)議 出租人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）： 承租人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 甲、乙雙方原于年月日簽訂的合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意該合同于年月日予以解除。并就解除商鋪?zhàn)赓U合同，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 一、雙 -
簽訂合同未履行合同，雙方解除協(xié)議如何辦，如何解河南在線咨詢 2023-07-22如果雙方均未履行合并不能視為解除合同，但是可以協(xié)商解除合同，并對(duì)合同履行準(zhǔn)備方面的損失進(jìn)行處理，厘清雙方責(zé)任即可。 要看具體合同條款判斷，如果合同中未約定生效時(shí)間，一般簽訂之日起生效。如果合同中一方有先履行的義務(wù)，后履行的一方有先履行抗辯權(quán)，先履行的一方若無(wú)法證明其不履行有免責(zé)事由，會(huì)構(gòu)成違約。如果合同中有約定合同的終止時(shí)間，一旦合同到達(dá)終止時(shí)間，可以自然終止，但一般不影響違約責(zé)任的追究。如果是同 -
簽訂合同后合同解除怎么處理湖北在線咨詢 2022-06-22根據(jù)《民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。
