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沒有合同沒有社保，還能獲得工傷賠償嗎？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-04 22:35:15 364 人看過

問題咨詢：外賣小哥在送外賣途中被一小車追尾致使踝骨骨折，對(duì)方全責(zé)。單位墊付5000元醫(yī)藥費(fèi)，沒有買社保，也沒有合同，有交通事故保險(xiǎn)公司賠償，公司并不打算賠償也沒有上報(bào)工傷，還能得到工傷賠償待遇嗎？

1、沒有合同沒有社保，能獲得工傷賠償嗎？

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。送外賣時(shí)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，途中被一小車追尾致使踝骨骨折應(yīng)符合工傷認(rèn)定。

公司從用工之日起就應(yīng)該跟職工簽訂勞動(dòng)合同，并給職工留一份。若沒有合同并不代表著勞動(dòng)關(guān)系不存在，可先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求確認(rèn)其在送外賣時(shí)與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

另外，為職工繳納社保是公司的法定義務(wù)，因此沒有繳納社保是公司的過錯(cuò)。職工遭遇工傷應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，公司沒有申報(bào)工傷職工可以自己向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，之后所有的工傷待遇由單位來承擔(dān)。

2、能否同時(shí)獲得交通事故與工傷賠償？

在交通事故中若也能認(rèn)定為工傷，能否同時(shí)獲得交通事故賠償和工傷賠償，對(duì)此沒有明確的規(guī)定。但是交通事故侵權(quán)損害賠償關(guān)系與工傷賠償關(guān)系不是同一種法律關(guān)系，民事侵權(quán)能獲得民事賠償，工傷當(dāng)然也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，因此可同時(shí)獲得工傷和交通事故損害的賠償。

因此，可以勞動(dòng)合同也沒有社保，不影響職工享受工傷保險(xiǎn)待遇，只要能確認(rèn)用人單位與職工存在勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定為工傷，職工就能讓單位承擔(dān)賠償責(zé)任。并且，若遭遇交通事故造成的工傷，還可以得到雙重賠償。

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    60歲保潔沒有合同被辭退可以獲得賠償?shù)?。單位需要向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定是：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，即支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要計(jì)算加班費(fèi)的規(guī)定是什么？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不包含加班費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。1、《勞動(dòng)合同法》中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。2、實(shí)踐中勞動(dòng)者的工資一般有基本工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資之分?；竟べY通常是用人單位給勞動(dòng)者設(shè)定的底薪，一般未包括
    2023-06-21
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  • 工人在沒有勞動(dòng)合同的情況下，如何獲得工傷賠償？
    1、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果單位不申請(qǐng)，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；3、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；4、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。沒參保由單位補(bǔ)償。沒有勞動(dòng)合同工傷賠償雙倍嗎未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立
    2023-07-17
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  • 沒有購買工傷保險(xiǎn)的工傷可以從何處獲得賠償
    一、沒有購買工傷保險(xiǎn)的工傷可以從何處獲得賠償沒有購買工傷保險(xiǎn)的工傷可以用人單位處獲得賠償。勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。具體包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；其他。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生
    2023-10-18
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 沒購買社保能否獲得工傷賠償，有沒有法律規(guī)定
      黑龍江在線咨詢 2023-09-04
      即使用人單位沒購買社保，只要?jiǎng)趧?dòng)者被認(rèn)定為工傷的，就能獲得工傷賠償，由用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位需依法支付以下費(fèi)用：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；其他。
    • 沒有買社保能夠獲得多少賠償
      山西在線咨詢 2022-10-18
      不同省市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同，賠償?shù)臄?shù)額不同的。工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資； 2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條
    • 社保沒有買, 能否得到工傷賠償
      青海在線咨詢 2021-11-08
      未購買社會(huì)保險(xiǎn)可以獲得工傷賠償，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位支付以下費(fèi)用：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；安裝配置殘疾輔助器具所需費(fèi)用；不能自理的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。
    • 工作三個(gè)月沒交社保，能獲得賠償嗎
      青海在線咨詢 2022-03-23
      第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，同時(shí)，可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。最長可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司
    • 退耕還林地沒有承包合同能獲得賠償嗎
      貴州在線咨詢 2022-09-14
      退耕地還林和荒山、荒沙、荒灘的造林地的抵押，必須實(shí)行公開、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)。承包后要及時(shí)辦理有關(guān)法律手續(xù)。1、在確定土地所有權(quán)和使用權(quán)的基礎(chǔ)上，按照誰退耕、誰造林、誰經(jīng)營、誰受益的原則，實(shí)行責(zé)權(quán)利持鉤，把植樹和管護(hù)任務(wù)長期承包到人，承包期50年，允許依法繼承、轉(zhuǎn)讓，到期后可按有關(guān)法律和法規(guī)繼續(xù)承包。退耕后不愿承包管護(hù)的，可由別人承包管護(hù)，擔(dān)必須辦理有效手續(xù)