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合同到期企業(yè)不續(xù)簽?zāi)芊褚筚r償,有沒有法律依據(jù)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-02 09:49:30 56 人看過

合同到期企業(yè)不續(xù)簽,不能要求賠償,只能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。

第四十七條第一款規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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  • 合同沒到期被辭退怎么賠償?shù)姆梢罁?jù)
    《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條第一款,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、關(guān)于勞動合同辭退補(bǔ)償問題單位違法辭退員工的,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付一個(gè)月工資的賠償金?!秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。二、公司合同期內(nèi)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
    2023-06-21
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    • 合同到期沒續(xù)簽合同有勞動事實(shí)賠償法律依據(jù)
      河北在線咨詢 2023-02-22
      合同到期沒續(xù)簽合同有勞動事實(shí)的賠償法律依據(jù)有以下內(nèi)容: 《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
    • 合同到期沒有寫續(xù)簽幾年合同法律依據(jù)
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-16
      原來簽訂的勞動合同到期,不會產(chǎn)生續(xù)簽勞動合同效力,但是如果勞動合同到期后,雙方同意繼續(xù)發(fā)生勞動關(guān)系,應(yīng)在1個(gè)月以內(nèi)簽訂書面勞動合同。且雙方已簽訂2次固定期限勞動合同的,應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同。
    • 公司不續(xù)簽租賃合同賠償是否有法律依據(jù)
      江蘇在線咨詢 2022-06-16
      租房合同到期不續(xù)簽沒有補(bǔ)償,若租賃合同中并未載明續(xù)簽的規(guī)定,原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽,一般是沒有什么補(bǔ)償?shù)?。但若是合同中載明了續(xù)簽規(guī)定的條款,一方不按合同約定續(xù)簽的話,另一方是有權(quán)追究其違約責(zé)任,要求賠償?shù)?,因此該賠償需要根據(jù)當(dāng)事人的意思自治來確定,法律并無強(qiáng)制規(guī)定。 第七百零五條【租賃最長期限】租賃期限不得超過二十年。超過二十年的,超過部分無效。 租賃期限屆滿,當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同;但是,約
    • 勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽,勞動者可以得到補(bǔ)償嗎?有哪些法律依據(jù)?
      西藏在線咨詢 2022-04-08
      勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽有沒有補(bǔ)償?按照我國《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)是應(yīng)該要與勞動者續(xù)簽勞動合同的,公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約,其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)第四十六條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 所以,由此可知,符合法律
    • 破產(chǎn)企業(yè)能否繼續(xù)履行合同法律依據(jù)
      江西在線咨詢 2023-10-07
      破產(chǎn)企業(yè)合同一般可以繼續(xù)履行。法律規(guī)定,繼續(xù)履行合同需要雙方訂立的合同可以繼續(xù)履行,合同的標(biāo)的適用于強(qiáng)制履行,債權(quán)人在合理期限內(nèi)要求債務(wù)人繼續(xù)履行。