飯店吃飯被服務(wù)員燙傷了怎么賠償
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-21 21:35:27
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經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費(fèi)者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
一、人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
根據(jù)法律規(guī)定，因侵權(quán)行為造成他人人身損害的，承擔(dān)的人身損害賠償責(zé)任范圍有：賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
二、民法典侵權(quán)有哪些賠償
人身侵權(quán)的賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請求精神損害賠償。
三、商場受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
商場的經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)對消費(fèi)者盡到安全保障義務(wù)，若未盡義務(wù)造成消費(fèi)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)，造成消費(fèi)者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。
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消費(fèi)者在飯店吃飯受傷了，店家不處理的，消費(fèi)者可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)申請調(diào)解，也可以向相關(guān)行政部門投訴，還可以直接向人民法院提起訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費(fèi)者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。在飯店吃飯受傷了該怎樣處理意外受傷，如果對方承擔(dān)賠償責(zé)任的話，可以先與對方協(xié)商一致，要求對方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，如果協(xié)商不成的，受害人可以向法院起訴，要求對方賠償。意外受到傷害的，如果是因?yàn)樗耸艿絺Φ?，可以直接向侵?quán)人要求賠償?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費(fèi)者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。2023-08-03410人看過 -
刑事自訴意外受傷，如果對方承擔(dān)賠償責(zé)任的話，可以先與對方協(xié)商一致，要求對方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，如果協(xié)商不成的，受害人可以向法院起訴，要求對方賠償。意外受到傷害的，如果是因?yàn)樗耸艿絺Φ模梢灾苯酉蚯謾?quán)人要求賠償。一、被打傷沒錢住院怎么辦被人打傷住院，打人者應(yīng)當(dāng)賠償治療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等經(jīng)濟(jì)損失。對方不支付可以向法院起訴。被別人打傷要住院，沒錢看病的，可以先報(bào)警處理，警察會(huì)要求打人者承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)。因?yàn)檫@本來就是打人者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任的一部分。如果對方拒絕的，受害者可以向法院起訴要求對方承擔(dān)。二、被人打了應(yīng)該怎樣索要賠償被人打了可以要求對方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。受害人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)案并做傷殘鑒定，如果傷情鑒定為輕傷以上的，侵權(quán)人涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任；如果傷情鑒定為輕傷以下的，受害人可以向法院起訴要求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。故意傷害罪是公訴案件，在公安機(jī)關(guān)立案后，受害人可以2023-03-16144人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、飯店吃飯后拉肚子如何賠償首先保留好購買餐飲服務(wù)的證據(jù)，如團(tuán)購app購買記錄、餐飲費(fèi)發(fā)票、收據(jù)、所有的醫(yī)療資料，可以用前述證據(jù)證明兩個(gè)事實(shí)，一是確實(shí)向商家購買過餐飲服務(wù)，二是在享受餐飲服務(wù)之后不久，就產(chǎn)生了身體不適。剩下需要證明的是這兩個(gè)事實(shí)之間存在因果關(guān)系。首先可以嘗試先和商家私下協(xié)商，全程錄音錄像，如果這個(gè)過程中商家承認(rèn)確實(shí)自己有問題，那么就ok。如果商家死不承認(rèn)，也不妨提起訴訟，雖然案件結(jié)果會(huì)比較懸，但也不是必然敗訴，因?yàn)楦鶕?jù)《最高人民法院關(guān)于審理食品藥品糾紛案件適用法律若干問題的規(guī)定》第6條的規(guī)定，商家有義務(wù)拿出證據(jù)證明餐飲產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如果無法提供確切的證據(jù)進(jìn)行證明，則法院的GM可以認(rèn)定為該餐飲產(chǎn)品質(zhì)量不合格，然后適用一級規(guī)則《食品安全法》148條的規(guī)定支持10倍賠償。二、食品衛(wèi)生投訴哪個(gè)部門投訴（一）商家投訴：發(fā)現(xiàn)食品安全問題，可以找門店值班經(jīng)理／店長進(jìn)行投訴并要求補(bǔ)償。2024-03-22170人看過 -
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一般不會(huì)補(bǔ)開，可能會(huì)構(gòu)成虛開發(fā)票。一、申訴售假需要什么材料售假申訴需要以下材料：1、提供產(chǎn)品品牌方到店鋪的授權(quán)證明，授權(quán)書清晰體現(xiàn)授權(quán)方與被授權(quán)方；2、提供帶有抬頭、開票方等信息的正規(guī)發(fā)票，發(fā)票進(jìn)貨數(shù)量、進(jìn)貨時(shí)間及商品型號要與商品信息保持一致；3、違規(guī)商品的外包裝條形碼；4、如果是補(bǔ)開的發(fā)票，需要提交蓋有開票方公章的發(fā)票補(bǔ)開證明。二、信用卡逾期會(huì)不會(huì)坐牢?信用卡逾期可能會(huì)坐牢。對于信用卡惡意透支一萬元以上的，涉嫌信用卡詐騙罪，才會(huì)立案追訴，追究其刑事責(zé)任，可能會(huì)坐牢。而對于不構(gòu)成犯罪的，而信用卡有逾期的，可能會(huì)被銀行提起民事訴訟，追究民事還款責(zé)任，一般是不會(huì)坐牢的。但是對于法院判決仍拒不執(zhí)行的，則涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。三、挪用公款已退還會(huì)怎么樣挪用公款及時(shí)退還且未用該款項(xiàng)營利，就不會(huì)構(gòu)成刑事犯罪，否則可能會(huì)涉嫌挪用公款罪，被判處有期徒刑。行為人若利用職務(wù)之便挪用公款，但并未以其營利，且2023-04-04346人看過 -
鑒定結(jié)論飯店有部分責(zé)任?？梢陨暾埞?，如有工傷保險(xiǎn)由工傷必須賠償，沒有，由單位參照工傷保險(xiǎn)賠償。一、工傷好了還能索賠嗎1，是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工認(rèn)認(rèn)定，再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2，要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。二、輕微傷工傷能賠償嗎員工在工作中受傷后，員工所在單位須在傷害發(fā)生的時(shí)間起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請。在申請結(jié)果下來之后申請工傷鑒定，最后計(jì)算賠償額。賠償額要參照以下進(jìn)行計(jì)算：醫(yī)療費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。外地就醫(yī)交通費(fèi)。輔助器具費(fèi)。停工留薪期工資。按照以上項(xiàng)目計(jì)算出賠償金額2023-03-26364人看過 -
工傷保險(xiǎn)職工在食堂被燙傷一般不能算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。一、因?yàn)樯习鄠魅竟跔畈《舅愎麊嵘习喔腥竟跔畈《舅愎Ｂ毠び邢铝星樾沃坏?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、在上班途中發(fā)生交通事故是否能夠算工傷上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故算2023-02-14182人看過 -
醫(yī)療費(fèi)【事件經(jīng)過】張先生訴稱，2015年5月14日，他到飯店用餐，因其所坐的席位上沒有餐具，呼喚服務(wù)員又無人理睬，只得自行到鄰桌取拿餐具，后被餐具扎傷右手，就醫(yī)后被診斷為手部拇指伸肌損傷。此后張先生不僅自掏腰包治病，還有誤工、護(hù)理等經(jīng)濟(jì)損失。為此他起訴要求法院判令飯店給付其醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等5.6萬余元。庭審中，飯店辯稱餐具外部均覆蓋有塑料薄膜，不可能將張先生的手指刺傷得如此之深，且飯店在張先生受傷后也積極送其治療，現(xiàn)張先生的訴求過高，飯店僅同意適當(dāng)補(bǔ)償?！痉山庾x】密云法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告在餐廳就餐，飯店作為經(jīng)營管理者，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全保障義務(wù)，在經(jīng)營活動(dòng)中有義務(wù)采取必要的措施對在經(jīng)營場所內(nèi)可能出現(xiàn)的各種危險(xiǎn)情況作出有效預(yù)警、警告、指示說明、通知和保護(hù)等，以防止他人人身遭受損害?，F(xiàn)被告未盡相應(yīng)的安全保障義務(wù)，致使原告受到傷害，應(yīng)當(dāng)對損害的發(fā)生承擔(dān)主要責(zé)任，原告在本次事故中未盡到安全注意義務(wù)，對2023-06-13289人看過
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申請勞動(dòng)仲裁餐廳上班開水燙傷不算工傷，工傷確定條件是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作的原因，疾病也是視同工傷，但是開水被燙了確實(shí)不是工傷范圍。不過被燙傷了，用人單位即便沒有責(zé)任，但是出于對員工的關(guān)愛，很多公司都會(huì)進(jìn)行慰問和探望。工傷的三度燙傷，什么賠償標(biāo)準(zhǔn)建議先申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行傷殘鑒定，構(gòu)成10級的賠償額在9萬元左右。與單位協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁。1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為2023-07-07281人看過 -
工傷工資待遇飯店工傷工資按照原來的工資福利發(fā)放。飯店的員工和飯店是屬于雇傭和被雇傭的關(guān)系，應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。員工在因?yàn)楣ぷ鞫艿搅耸鹿实膫蛘呤腔忌狭寺殬I(yè)病即受到了工傷，從而需要暫停手頭的工作接受工傷治療的，在停工留薪期的時(shí)間內(nèi)，原來的工資福利和待遇不變，由飯店按照每個(gè)月進(jìn)行支付?？爝f工傷工資計(jì)算快遞工傷工資待遇按照過去一年平均工資照發(fā)，由所在單位按月支付。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘2023-07-01419人看過
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消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)是公民為生活目的而進(jìn)行的消費(fèi)，如果消費(fèi)的目的是用于生產(chǎn)，則不屬于消費(fèi)者范疇。 國家對消費(fèi)者給予了特別的保護(hù)，體現(xiàn)在法律規(guī)范上，即國家通過立法形式，站在消費(fèi)者的立場上，對經(jīng)營者的活動(dòng)進(jìn)行一定的限制與約束，偏重其義務(wù)規(guī)范，對消費(fèi)者偏重... 更多>
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在飯店吃飯，被服務(wù)員的開水燙傷了一只腳部二度燙傷賠償多少錢重慶在線咨詢 2023-06-02根據(jù)你的傷情可以要求醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，傷殘賠償金，交通費(fèi)等賠償項(xiàng)目 -
飯店服務(wù)員被燙傷受了工傷個(gè)體工傷賠償協(xié)議書吉林省在線咨詢 2023-07-27對此次工傷事故不需要進(jìn)行工傷鑒定，并認(rèn)可本協(xié)議工傷待遇可能與實(shí)際的工傷待遇不一致的客觀情況。 經(jīng)乙方申請，依其意愿，甲方亦同意，本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。 -
在飯店吃飯時(shí)滑倒受傷能否要求飯店賠償飯店在飯店吃飯受傷要不要賠山西在線咨詢 2022-02-15在飯店吃飯時(shí)滑倒受傷能否要求飯店賠償需要看具體飯店是否有過錯(cuò)而定： 1、本身飯店作為餐飲機(jī)構(gòu)需要承擔(dān)一定安全保障義務(wù)，如果在顧客是因?yàn)轱埖晡幢M安全保障義務(wù)而受傷的話，那個(gè)飯店需要承擔(dān)顧客受傷的所有責(zé)任，賠償顧客的損失。 2、而如果飯店已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)，顧客在飯店吃飯滑倒受傷時(shí)因?yàn)轭櫩妥约菏軅碌?，那么顧客需要自己承?dān)責(zé)任，飯店不需要承擔(dān)責(zé)任。 3、如果顧客滑倒的原因存在飯店的安全保障疏忽同時(shí) -
飯店?duì)C傷上海在線咨詢 2022-10-22工傷待遇包括：（1）醫(yī)療費(fèi)，（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，（3）護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用 -
在飯店吃飯，打了服務(wù)員一耳光，要關(guān)多久？江西在線咨詢 2022-10-30其行為違反了行政治安管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定，拘留最長期限不能超過37天。
