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軍人九級傷殘一次性補(bǔ)助金

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-22 07:02:13 475 人看過

軍人因?yàn)閼?zhàn)爭或工作導(dǎo)致傷殘的，才可以享受一次性的補(bǔ)助金，因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補(bǔ)助金11530元，因公致殘的軍人每年給予一次性補(bǔ)助金9260元。

九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的，還可以領(lǐng)取傷殘撫恤金。

《軍人撫恤優(yōu)待條例》第二十七條

殘疾軍人的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參照全國職工平均工資水平確定。

殘疾撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)以及一級至十級殘疾軍人享受殘疾撫恤金的具體辦法，由國務(wù)院退役軍人事務(wù)部門會同國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

縣級以上地方人民政府對依靠殘疾撫恤金生活仍有困難的殘疾軍人，可以增發(fā)殘疾撫恤金或者采取其他方式予以補(bǔ)助，保障其生活不低于當(dāng)?shù)氐钠骄钏健?/p>

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一、領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金還可以領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金嗎在工傷保險(xiǎn)制度中，所謂的一次性醫(yī)療補(bǔ)足金，主要特指那些經(jīng)過工傷認(rèn)定且鑒定為殘疾等級的員工，在與其受雇于之的企業(yè)解除勞動合同時，從雇主手中得到的用于后續(xù)治療工傷所需的資金補(bǔ)償。值得強(qiáng)調(diào)的是，傷殘鑒定期通常是在遭受傷害的個人完成基本康復(fù)治療之后進(jìn)行的，并且依據(jù)所評定出的傷殘程度，來確定一次性醫(yī)療補(bǔ)足金的具體金額。無論這筆款項(xiàng)由用人單位還是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，一旦支付了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)足金，那么工傷員工與用人單位及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的工傷保險(xiǎn)關(guān)系便會自動終止。工傷保險(xiǎn)關(guān)系的結(jié)束，也就意味著相關(guān)當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系將不復(fù)存在，同時社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位也無需再承擔(dān)提供工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)足金，正是因?yàn)閯趧诱吲c用人單位之間的工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，才得以享受到的一次性的工傷保險(xiǎn)待遇，它是為了應(yīng)對工傷員工可能面臨的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用問題，

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這份關(guān)于九個月本人工資的九級工傷待遇的改寫，包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用和交通費(fèi)用等。以下是對于九個月本人工資的九級工傷待遇的改寫,其中改寫部分保持意義不變:九級工傷待遇包括:一次性傷殘補(bǔ)助金(9個月本人工資)、醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用等。山西省工傷九級待遇包括哪些？根據(jù)《山西省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十五條，工傷職工九級至六級傷殘等級，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按月支付，由用人單位支付。其享受的待遇為：一級傷殘，本人工資的90%；二級傷殘，本人工資的85%；三級傷殘，本人工資的80%；四

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一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金享受條件：1、被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(人事)關(guān)系的；2、被鑒定為七級至十級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(人事)關(guān)系，或者勞動(人事)合同期滿不再續(xù)簽勞動(人事)合同而終止勞動(人事)關(guān)系的；3、用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、三十九條規(guī)定解除勞動關(guān)系的。二、支付單位一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性就業(yè)補(bǔ)助金由所在單位支付。所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。三、支付標(biāo)準(zhǔn)按照所在省、或者直轄市、自治區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，各地規(guī)定不同，差異較大，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?，或者查詢所在省?shí)施工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷

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工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補(bǔ)助金，使工傷職工在離開原單位后工傷病情發(fā)生變化需要治療的能夠有一定的醫(yī)療保障。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金是國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為因工致殘被鑒定為1級至10級的企業(yè)職工，為補(bǔ)償其受傷時的工資收入損失，按工資的一定比例一次性發(fā)放的補(bǔ)償金。

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一次性傷殘補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金和工亡補(bǔ)助金能一起領(lǐng)嗎

一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，還能領(lǐng)工亡補(bǔ)助金嗎？《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。該條還對工傷職工死亡后的待遇區(qū)分三種情形：一是職工直接因工死亡的，其近親屬應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；二是傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，同樣享受該條規(guī)定的待遇；三是一級至四級傷殘職工在停工

2023-06-05

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