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長沙養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指南長沙養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳費(fèi)?長沙養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少?長沙養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù)上限：本單位上年度職工月平均工資，不得高于湖南省社會(huì)平均工資的300%繳費(fèi)基數(shù)下限：本單位上年度職工月平均工資，不得低于湖南省社會(huì)平均工資的60%同一繳費(fèi)年度內(nèi)，繳費(fèi)基數(shù)一經(jīng)核定原則上不再改變。繳費(fèi)比例1、單位職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳企業(yè)承擔(dān)部分用人單位繳費(fèi)比例是20%2、個(gè)體參保者參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照全省上年度在崗職工平均工資的60%至100%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況選擇繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從2013年7月1日起，在我市現(xiàn)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)每年100元至1500元15個(gè)檔次的基礎(chǔ)上，調(diào)整為100元至3000元30個(gè)檔次(100元為第一檔次，以此類推)。50

靈活就業(yè)人員如何繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)近日，部分在本市從事靈活就業(yè)的群眾來電咨詢，如何辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?答：靈活就業(yè)人員申請(qǐng)參保的，由個(gè)人戶籍所在地(居住證辦理地)或檔案所在地的社保分中心直接受理;申請(qǐng)參保并向前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由本人檔案或戶籍所在區(qū)縣人力社保行政部門審核確認(rèn)后到社保分中心辦理。對(duì)于本市城鎮(zhèn)戶籍的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)職工，在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)繳費(fèi)，由本人現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在區(qū)縣社保分中心直接受理。依據(jù)《市人力社保局關(guān)于2014年度單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕93號(hào))規(guī)定，2014年，本市靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5714元。按照5714元繳費(fèi)確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù);靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比

這位負(fù)責(zé)同志告訴記者，參保職工和群眾按參保狀態(tài)(養(yǎng)老關(guān)系狀態(tài))大體上可以分為兩類，一類為單位職工，另一類是個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員。他們的不同點(diǎn)是，單位職工的繳費(fèi)費(fèi)率為28%，個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)費(fèi)率為20%。按照國家和省有關(guān)政策規(guī)定，單位欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在補(bǔ)繳本金的同時(shí)要按規(guī)定加收利息、滯納金;個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員因各種原因中斷繳費(fèi)的，以后不得再補(bǔ)繳，中斷前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。參保人員的養(yǎng)老關(guān)系狀態(tài)不是一成不變的，它隨著勞動(dòng)關(guān)系的變化而變化。參保人員能不能補(bǔ)繳欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，取決于欠費(fèi)時(shí)間段所處的養(yǎng)老關(guān)系狀態(tài)，如果欠費(fèi)時(shí)間段的養(yǎng)老關(guān)系狀態(tài)為單位職工，可以補(bǔ)繳，但要按規(guī)定加收利息、滯納金。因此，參保人員欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可到戶口所在地縣區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)局進(jìn)行查詢，看欠費(fèi)時(shí)間段所處的養(yǎng)老關(guān)系狀態(tài)怎樣，能否補(bǔ)繳。

一、什么人可以申請(qǐng)1997年12月31日前已取得本市戶籍并在此時(shí)間點(diǎn)前已參加本市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其在原國有或者縣以上集體所有制單位作為固定職工的工作年限不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，且尚未辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的參保人，可一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、怎么繳費(fèi)符合一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定適用范圍的參保人，可自愿向市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)繳費(fèi)，費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)。具有本市戶籍的參保人，在一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí)應(yīng)一次性補(bǔ)繳地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間不得早于其取得本市戶籍之月，其中取得本市戶籍之月早于2001年2月的，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間不得早于2001年2月。三、該繳多少可根據(jù)本人實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力，在申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行確定繳費(fèi)基數(shù)一次性補(bǔ)繳額為：月繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳月數(shù)繳費(fèi)比例按申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)本市企

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么買？職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20％，職工個(gè)人承擔(dān)8％。以前的規(guī)定是，單位那20％里面的一部分和個(gè)人的8％全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8％劃入個(gè)人賬戶。單位有義務(wù)幫職工買養(yǎng)老保險(xiǎn)！二、用人單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)怎么樣？用人單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社

斷繳社會(huì)保險(xiǎn)后如何采取有效措施進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)繳？首先，對(duì)于原有的勞動(dòng)者而言，由于遭到失業(yè)或其他不可避免的狀況導(dǎo)致社保無法順利續(xù)繳，那么這部分責(zé)任將由他們?cè)人幍墓ぷ鲉挝怀袚?dān)。包括由此而產(chǎn)生的滯納金，同樣需要由該工作單位來支付。接下來的情況是，如果當(dāng)事人因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)發(fā)展道路上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)而選擇離開原有職位，從而陷入社會(huì)保障繳費(fèi)中斷的境地，那么一旦該人員重新獲得了就業(yè)機(jī)會(huì)，新的用人單位就有權(quán)代其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳1、補(bǔ)繳范圍這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，對(duì)已核定過繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。1）關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。2）關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后，核定過繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)

這段內(nèi)容主要介紹了個(gè)人社保繳納的方法和所需前往的部門。個(gè)人社保繳納的方法包括填寫社保申請(qǐng)書、繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)等。申請(qǐng)人需前往戶口所在地社保管理部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門辦理申請(qǐng)。個(gè)人社保繳納的方法如下：首先，需要填寫一份社保申請(qǐng)書，同時(shí)附上身份證和一寸免冠照片兩張。（二）繳納社保費(fèi)，繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)。直接到戶口所在地社保管理部門，通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口的到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門，城市戶口的到社區(qū)居委會(huì)或縣社保局提出申請(qǐng)辦理社保。 社 保 繳 納 指 南 ： 補(bǔ) 繳 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 的 步 驟 是 什 么 ？根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參保人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于漏繳、斷繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，參保人員或者用人單位可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的步驟如下：1. 了解補(bǔ)繳對(duì)象：在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)官網(wǎng)或前往當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍?，了解自己是否需要補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2. 確定補(bǔ)繳基數(shù)：前往當(dāng)?shù)厣绫?/div>

職工人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。職工繳費(fèi)不滿15年，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算方法(1)1996年1月1日后參加工作的職工，到達(dá)法定退休年齡

天津職工因?yàn)閱挝换蛘邆€(gè)人原因暫停繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在重新工作時(shí)單位要為員工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，以確保職工的利益。下面我們看看天津養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳怎么辦理?補(bǔ)繳條件辦理補(bǔ)繳時(shí)間距應(yīng)繳費(fèi)時(shí)間超過36個(gè)月(含)的用人單位或勞務(wù)派遣單位中的參保人員。補(bǔ)繳材料1、《補(bǔ)繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審核表》;2、《補(bǔ)繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》;3、本人戶口簿、身份證、本人檔案、用人單位保管的原始憑證(考勤記錄等)。辦事程序用人單位填寫《補(bǔ)繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審核表》、《補(bǔ)繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》一式四份，并攜帶上述材料原件、復(fù)印件報(bào)參保區(qū)縣人力社保局初審。審核通過的再報(bào)市補(bǔ)繳會(huì)審小組復(fù)核。復(fù)核通過的，報(bào)參保區(qū)縣分中心辦理補(bǔ)繳手續(xù)。天津養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳怎么辦理?首先用人單位填寫補(bǔ)繳所需材料，其次攜帶材料原件、復(fù)印件報(bào)參保區(qū)縣人力社保局初審;然后審核通過的再報(bào)市補(bǔ)繳會(huì)審小組復(fù)核;最后復(fù)核通過的，報(bào)參保區(qū)縣分中心辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

員工離職后，如果員工辭職后找到新工作的，養(yǎng)老保險(xiǎn)由新工作單位交，并由新工作單位到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后由新單位繼續(xù)繳納；如果沒有找到新工作的，個(gè)人也可以作為靈活就業(yè)人員繼續(xù)參保。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次分為：一檔（60％）月繳費(fèi)金額為692。37元；二檔（80％）月繳費(fèi)金額為835。97元；三檔（100％）月繳費(fèi)金額為979。77元。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。二、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照下列標(biāo)準(zhǔn)繳納：1。用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。2。職工按照本人工資的

一、申請(qǐng)補(bǔ)繳的應(yīng)參保單位和職工;二、申請(qǐng)補(bǔ)繳的個(gè)人參保人員;三、因用人單位少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)等，按照規(guī)定申請(qǐng)辦理繳費(fèi)基數(shù)維護(hù)的參保單位和職工。法定退休年齡用人單位職工男性年滿60周歲;女性工人年滿50周歲，干部年滿55周歲。機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員男性年滿60周歲;女性年滿50周歲。男性年滿60周歲;女性1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲。

根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)〈建立企業(yè)補(bǔ)充制度的意見〉的通知》(勞部發(fā)[1995]464號(hào))規(guī)定，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金主要由企業(yè)負(fù)擔(dān)，也可以由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，但個(gè)人繳費(fèi)部分不得超過企業(yè)繳費(fèi)部分。企業(yè)繳費(fèi)水平依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和養(yǎng)老金待遇水平確定，效益好時(shí)可以多繳，效益不好，可以少繳或不繳;補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率一般不超過工資總額的30%。企業(yè)繳費(fèi)一般按職工工資額的一定比例繳納，在初期可按絕對(duì)額繳納;對(duì)勞動(dòng)模范等有特殊貢獻(xiàn)的人員可規(guī)定較高的繳費(fèi)比例，也可以依據(jù)職工距離退休年限的長短確定不同的繳費(fèi)比例。費(fèi)用可以在企業(yè)自有資金、工資儲(chǔ)備金、職工獎(jiǎng)勵(lì)基金或福利基金中列支;也可以按國家規(guī)定，將不超過本企業(yè)工資總額一定比例(如5%)的部分計(jì)入企業(yè)成本。個(gè)人繳費(fèi)從個(gè)人工資收入中按一定比例或絕對(duì)額繳納。也可以將繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上部分，作為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用。國家對(duì)