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員工未提前30日通知單位解除合同單位是否可以要求賠償

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-03 11:54:19 352 人看過

律師解答：

可以。

員工未提前30日通知單位解除合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，任何單位可以要求賠償。

《勞動合同法》第九十條：

勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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