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一、人死后，喪葬費和撫恤金應(yīng)該給誰？

當(dāng)自然人不幸離世之后，關(guān)于遺屬在善后事宜上的相關(guān)費用，諸如喪葬補助以及撫恤金，這些都并非屬于死者的法定遺產(chǎn)范疇，而是作為其家屬所應(yīng)享有的個人財產(chǎn)。關(guān)于這部分財產(chǎn)的分配順序，應(yīng)嚴(yán)格遵循法律規(guī)定的遺產(chǎn)繼承邏輯，即首先向死者的配偶、子女及父母等人分配財產(chǎn)，優(yōu)先關(guān)注并維護(hù)他們的權(quán)益。

至于撫恤金的具體劃分比例及方式，則視當(dāng)事人之間的自愿協(xié)商結(jié)果而定。如果雙方無法達(dá)成妥協(xié)，則可通過法律訴訟進(jìn)行解決。在此過程中，法院通常會傾向于根據(jù)平等分配的原則來處理撫恤金事項。

此外，盡管喪葬補助與撫恤金都是因為死者的離世而產(chǎn)生，但它們設(shè)立之初的宗旨是為了向亡者家屬或是其在世期間曾受到扶養(yǎng)之人提供精神慰藉以及經(jīng)濟(jì)上的補償。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百二十二條遺產(chǎn)的定義遺產(chǎn)是自然人死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。依照法律規(guī)定或者根據(jù)其性質(zhì)不得繼承的遺產(chǎn)，不得繼承。

二、人死后都有哪些補償

在員工不幸離世被確認(rèn)為是工傷事故導(dǎo)致時，其家屬可依法請求從工傷保險基金當(dāng)中獲得相應(yīng)的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及因工死亡補助金等方面的慰藉與補償。若該員工屬于因疾病或非工傷事故離世者，其家屬則應(yīng)申請從養(yǎng)老保險基金中獲取喪葬補助金以及撫恤金等賠償。

當(dāng)該員工處于失業(yè)狀態(tài)下而身故時，其家屬可以從失業(yè)保險基金中取得相應(yīng)的喪葬補助金以及撫恤金等照顧。最后，其他情況所導(dǎo)致的死亡將遵循相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的賠償處理。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。