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職業(yè)病單位未給予賠償,如何維權(quán)?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-16 19:20:30 238 人看過

得了職業(yè)病單位不賠償的,首先要保留相關(guān)證據(jù),可以與單位協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,也可以通過訴訟方式進行追償。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

工廠搬遷單位不給賠償應(yīng)該怎么辦

工廠搬遷單位不給賠償可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。

1.去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。

2.提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

3.申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

《職業(yè)病防治法》第五十七條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

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      湖北在線咨詢 2022-07-13
      根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十四條限定,職業(yè)病判定花費,由用人單位承受,應(yīng)當報銷判定花費。《職業(yè)病防治法》第五十四條職業(yè)病診斷判定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當設(shè)立相關(guān)的專家?guī)?,需要對職業(yè)病爭議作出診斷判定時,由當事人或者當事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷判定委員會的專家。職業(yè)病診斷判定委員會應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診
    • 員工有職業(yè)病,用人單位如何賠償
      香港在線咨詢 2022-10-14
      員工有職業(yè)病,用人單位如何賠償,需要從以下兩點進行分析: 1、用人單位為員工購買了工傷保險。員工的工傷保險待遇由工傷保險基金支付。用人單位只需支付停工留薪期間的工資以及后續(xù)的自理費、護理費。 ①員工職業(yè)病應(yīng)當按照工傷享受醫(yī)療待遇,治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付; ②員工還享受住院治療伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用
    • 單位能賠償職業(yè)病嗎
      吉林省在線咨詢 2022-05-12
      職工患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?!豆kU條例》第三十條 第一、二款規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療的,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)