久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

河南省民政廳：7月8日（58）民安字第458號(hào)請(qǐng)示收悉。關(guān)于復(fù)員軍人退伍軍人參加國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)等單位工作后又退職或退休時(shí)，他們的軍齡計(jì)算工齡的問題，根據(jù)1955年5月31日“國務(wù)院關(guān)于安置復(fù)員建設(shè)軍人工作的決議”第一項(xiàng)，1956年2月24日“國務(wù)院關(guān)于服兵役取得軍齡的人員轉(zhuǎn)業(yè)后計(jì)算工作年限和工齡問題的決議”、1958年5月12日勞動(dòng)部、國務(wù)院人事局、內(nèi)務(wù)部“關(guān)于處理退伍軍人復(fù)工復(fù)職中需解決的問題的復(fù)函”及1957年7月22日中華全國總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部（57）保險(xiǎn)字第622號(hào)關(guān)于革命軍人參加地方工作后軍齡計(jì)算工齡問題的復(fù)函等有關(guān)文件的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)把他們的軍齡計(jì)算為工作年限或連續(xù)工齡。來函所問的那個(gè)復(fù)員軍人則應(yīng)按這個(gè)原則辦理。至于復(fù)員軍人或退伍軍人參加工作后又處理退職時(shí)，對(duì)于在軍隊(duì)復(fù)員時(shí)已經(jīng)領(lǐng)取過復(fù)員生產(chǎn)資助金的一段軍齡只可以計(jì)算為工作年限，不再計(jì)發(fā)退職補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)于退伍義務(wù)兵因無生產(chǎn)資助金，

中國農(nóng)業(yè)銀行：七月一日（64）農(nóng)銀政袁字第13號(hào)函悉。關(guān)于從信用社提拔到銀行工作的干部的工齡計(jì)算問題，經(jīng)研究，同意你行意見，即從信用社提拔到銀行工作的干部，在信用社專職從事工作的時(shí)間，可以計(jì)算連續(xù)工齡。此復(fù)。勞動(dòng)部工資局、內(nèi)務(wù)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職的患矽肺病職工待遇問題的復(fù)函湖北省勞動(dòng)廳、民政廳、總工會(huì)：六月二日（67）勞護(hù)字第96號(hào)、（67）民社字第18號(hào)、（67）工總字第07號(hào)“關(guān)于職工自動(dòng)離職后查出患有矽肺病其待遇應(yīng)如何解決的問題的請(qǐng)示”函悉。經(jīng)我們與全總勞動(dòng)保險(xiǎn)部研究后，現(xiàn)提出以下意見，供你們處理這一問題時(shí)參考：職工自動(dòng)離職后查出患有二三期矽肺病和患有一期矽肺合并肺結(jié)核病的，只要他們自動(dòng)離職后，未再從事過矽塵工作，也都沒有從事過嚴(yán)重非法活動(dòng)（指未戴帽子的），現(xiàn)在因生活困難又找上門來的，可以參照一九六三年九月二十三日勞動(dòng)部、全國總工會(huì)“關(guān)于患矽肺病職工的若干待遇問題的通知”第三項(xiàng)所規(guī)定

關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函勞社廳函怎么寫勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函（勞社廳函［2002］323號(hào)）貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：你廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的請(qǐng)示》（黔勞社呈［2002］31號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。二00二年九月二十五日

青島市總工會(huì)生活部：收到全國總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部轉(zhuǎn)來你部十一月十二日寫給他們的信一件。關(guān)于解放以后，由于所在私營企業(yè)單位歇業(yè)而離職的職工，其連續(xù)工齡如何計(jì)算的問題，經(jīng)我們?cè)俅窝芯亢笳J(rèn)為，今后可以按照下述意見辦理：在上述職工重新參加工作后，不論是經(jīng)統(tǒng)一分配參加工作的，還是被政府勞動(dòng)部門介紹參加工作的，他們離職以前的連續(xù)工作時(shí)間和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。對(duì)于上述職工中，在離職后在另一個(gè)企業(yè)當(dāng)臨時(shí)工并轉(zhuǎn)為正式工的，除了按照上述辦法計(jì)算連續(xù)工齡外，其在轉(zhuǎn)正以前在該單位當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間，也可以計(jì)算為連續(xù)工齡。

各省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院（軍事檢察院）、稅務(wù)局，各計(jì)劃單列市人民檢察院、稅務(wù)局，各直屬進(jìn)出口稅收管理處：針對(duì)當(dāng)前騙取出口退稅活動(dòng)大多發(fā)生在深圳的情況，為了有力地打擊騙取出口退稅的犯罪活動(dòng)，加強(qiáng)查處騙稅工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，密切檢稅配合，統(tǒng)一協(xié)調(diào)行動(dòng)，最高人民檢察院和國家稅務(wù)總局決定，在深圳設(shè)立打擊騙取出口退稅聯(lián)合辦公室（以下簡稱“聯(lián)合辦公室”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、聯(lián)合辦公室的主要任務(wù)是：組織、協(xié)調(diào)全國發(fā)生在深圳的騙稅案件的查處工作；配合各地檢察、稅務(wù)機(jī)關(guān)在深圳對(duì)騙稅活動(dòng)的調(diào)查取證工作；負(fù)責(zé)破獲、打擊在深圳從事不法活動(dòng)的騙稅團(tuán)伙；溝通、協(xié)調(diào)各地檢察、稅務(wù)機(jī)關(guān)與深圳的外貿(mào)、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門的工作聯(lián)系；及時(shí)傳遞、通報(bào)在深圳發(fā)現(xiàn)的有關(guān)騙稅線索和信息；分析騙取出口退稅活動(dòng)新動(dòng)向，總結(jié)查處騙稅案件經(jīng)驗(yàn)，定期向最高人民檢察院和國家稅務(wù)總局提出工作報(bào)告。二、聯(lián)合辦公室是由最高人民檢察院和國家稅

云南省轉(zhuǎn)業(yè)建設(shè)委員會(huì)：關(guān)于革命軍人的軍齡如何計(jì)算工齡的問題，我們經(jīng)過征求中央轉(zhuǎn)業(yè)建設(shè)委員會(huì)和中央內(nèi)務(wù)部的意見以后，提出如下幾點(diǎn)處理意見：2.革命軍人轉(zhuǎn)入企業(yè)（包括直接轉(zhuǎn)業(yè)或復(fù)員后轉(zhuǎn)入）以后非經(jīng)組織調(diào)動(dòng)而自動(dòng)離職，離職后又到其他企業(yè)工作，因?yàn)樵谄涞谝淮无D(zhuǎn)入企業(yè)以后他已經(jīng)是一個(gè)職工，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則第三十九條：“本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起”規(guī)定的精神，其本企業(yè)工齡同樣應(yīng)自再次轉(zhuǎn)入企業(yè)之日算起，原來的革命軍齡只能計(jì)算為一般工齡；3.由部隊(duì)經(jīng)過復(fù)員生產(chǎn)以后才轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的，如果復(fù)員后和未轉(zhuǎn)入企業(yè)前是參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的，或者暫時(shí)沒有參加生產(chǎn)的，不合于中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則第三十八條的規(guī)定的，此一段期間不能計(jì)算工齡（包括一般工齡、本企業(yè)工齡）。

關(guān)聯(lián)企業(yè)工齡連續(xù)計(jì)算黃某于2000年到北京某集團(tuán)工作，2006年，黃某進(jìn)入該集團(tuán)控股的一子公司工作；2007年9月，黃某進(jìn)入該集團(tuán)控股的另一子公司工作，月薪20000元。2008年7月，公司解除與黃某的勞動(dòng)關(guān)系并為予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。黃某提起仲裁，仲裁裁決：駁回黃某申請(qǐng)。黃某不服向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟，一審法院判決：公司支付黃某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)180000元。公司上訴至北京市第一中級(jí)人民法院，二審法院判決：改判公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000萬元。工齡是計(jì)算接觸勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵依據(jù)之一目前，工齡一詞已經(jīng)失去它原有的功用和意義了；原國有企業(yè)依據(jù)工齡分配福利的制度必然會(huì)慢慢退去。可是，工齡作為用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)的功用并不會(huì)減少。相反，根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要依據(jù)之一就是工齡，即，工作滿一年需支付一個(gè)月工作作為解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因個(gè)人原因到新單位

天津市人力資源和社會(huì)保障局文件津人社局發(fā)〔2010〕43號(hào)各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、辦、局（集團(tuán)總公司）人力資源社會(huì)保障部門，各有關(guān)單位：為吸引更多的留學(xué)人員來津工作或?yàn)榻蚍?wù)，切實(shí)解決留學(xué)人員來津工作后的有關(guān)連續(xù)工齡計(jì)算問題，確保留學(xué)人員能夠按照國家和我市有關(guān)規(guī)定享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和職工福利等方面的相關(guān)待遇，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來津工作或?yàn)榻蚍?wù)的若干規(guī)定》（津黨辦發(fā)〔2001〕72號(hào)），現(xiàn)就留學(xué)人員來津工作后連續(xù)工齡計(jì)算問題通知如下：一、出國前已辦理離職、辭職手續(xù)或與原單位終止工作（勞動(dòng)）關(guān)系的留學(xué)人員來津工作，獲得碩士及以上學(xué)位的，在國外攻讀碩士及以上學(xué)位的年限及學(xué)成后在國外工作的年限與出國前的工作年限合并計(jì)算連續(xù)工齡；在國內(nèi)已獲得中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱任職資格，并在國外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年以上的訪問學(xué)者、進(jìn)修人員、合作研究人

浙江省供銷合作社干部處：所詢我局（62）合組工字第23號(hào)復(fù)青海省供銷合作社關(guān)于工齡計(jì)算問題中對(duì)解放前在企業(yè)中工作的職工的工齡，調(diào)到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后也可以合并計(jì)算，應(yīng)從何時(shí)開始執(zhí)行的問題，現(xiàn)經(jīng)我們請(qǐng)示中央精簡小組辦公室，答復(fù)是：“從國務(wù)院發(fā)布關(guān)于精簡職工安置辦法的若干規(guī)定之日起（也就是從1962年6月1日起）執(zhí)行，在1962年6月1日以前處理的，仍按原來的規(guī)定辦理”。為此，現(xiàn)對(duì)我局（62）合組工字第23號(hào)復(fù)文中提到的，過去已經(jīng)處理的退職人員，這個(gè)“過去”即指該文下達(dá)之前（1962年8月18日以前）和1962年6月1日以后。特此說明，希遵照?qǐng)?zhí)行。

北京市勞動(dòng)局京勞險(xiǎn)函〔1996〕42號(hào)朝陽區(qū)勞動(dòng)局：你局《關(guān)于從事特殊工種職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)折算工齡的請(qǐng)示》（朝勞資〔1996〕第48號(hào)）收悉。關(guān)于反映“從事特殊工種期間按國家規(guī)定折算工齡，也應(yīng)視同繳費(fèi)年限”的問題，經(jīng)請(qǐng)示勞動(dòng)部，現(xiàn)函復(fù)如下：1．折算工齡是國家對(duì)從事過特殊工種的職工計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)給予的一種照顧政策，但不等同于連續(xù)工齡。2．企業(yè)在實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度，并以個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)為參考依據(jù)計(jì)算養(yǎng)老金后，應(yīng)以職工個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限為依據(jù)計(jì)算，實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度以前按國家和北京市有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。按照勞動(dòng)部勞部發(fā)〔1993〕275號(hào)文件的規(guī)定“從事井下、高空、高溫等特別繁重體力勞動(dòng)和有毒有害身體健康工作的職工，由于工資已向這些崗位傾斜，他們從事這些工作時(shí)的工資水平較高，繳費(fèi)工資也多，退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金就相應(yīng)較多，因此，在退休時(shí)也不宜另外提

甘肅省勞動(dòng)局：在試行修改后的《國營企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則綱要》期間，對(duì)于由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到“開除留用察看處分”的職工，如果本人未受刑事處分，仍應(yīng)視為在廠職工，分配不敘職務(wù)的工作，但應(yīng)降低原有工資待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇，嚴(yán)格考察，以觀后效。至于工資、勞保福利待遇究竟應(yīng)降低多少，可由企業(yè)根據(jù)具體情況提出處理意見，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門同意后執(zhí)行。關(guān)于上述人員的工齡計(jì)算問題，在處分撤銷以后，其受處分期間可以與受處分前、后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

朝陽區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局：你局“工傷案件管轄權(quán)問題”有關(guān)請(qǐng)示收悉，經(jīng)研究函復(fù)如下：我局1997年12月15日制發(fā)的《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定辦法》（京勞職安發(fā)［1997］303號(hào)）有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容解釋如下：一、第四條：“市勞動(dòng)局是工傷認(rèn)定的主管機(jī)關(guān)。區(qū)、縣勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞動(dòng)者工傷認(rèn)定工作；市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)直接監(jiān)察的企業(yè)的勞動(dòng)者工傷認(rèn)定工作?！薄拜爡^(qū)內(nèi)企業(yè)”是指在本轄區(qū)進(jìn)行工商注冊(cè)登記，具有法人資格的企業(yè)。二、第十五條：“企業(yè)發(fā)生因工傷亡事故后，勞動(dòng)者符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)，由企業(yè)填寫《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（以下簡稱《申請(qǐng)表》）屬于市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)直接監(jiān)察的企業(yè)，報(bào)送市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)；其他企業(yè)，報(bào)送事故發(fā)生地的區(qū)、縣勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)?！笔鹿拾l(fā)生地與企業(yè)注冊(cè)地不一致時(shí)，由企業(yè)注冊(cè)地的勞動(dòng)

廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)局：柳州市勞動(dòng)局來函所詢刑滿就業(yè)人員的工齡計(jì)算問題，經(jīng)與有關(guān)部門研究，在國家沒有新規(guī)定之前，可暫按以下意見處理：勞改犯人刑滿在勞改單位就業(yè)的，被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為固定職工的，其恢復(fù)政治權(quán)利后在該單位就業(yè)的時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡；未轉(zhuǎn)為固定職工被清理或遣送回原籍以后參加了工作的，其在勞改單位就業(yè)期間不計(jì)算連續(xù)工齡。勞教人員期滿在勞教單位就業(yè)的，其工齡計(jì)算也按上述意見辦理。但原是固定職工的勞教人員，未被開除公職的，其勞教以前的工作時(shí)間，可以計(jì)算連續(xù)工齡。

廣州市勞動(dòng)局：你局“《關(guān)于除名職工重新參加工作后的工齡計(jì)算問題的復(fù)函》有關(guān)問題的請(qǐng)示”（穗勞函字〔1995〕第023號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)就你局所詢問題，答復(fù)如下：1.關(guān)于“辭退”職工是否可按《關(guān)于除名職工重新參加工作后的工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1994〕376號(hào)）（以下簡稱《復(fù)函》）規(guī)定辦理的問題。辭退職工工齡計(jì)算問題，原勞動(dòng)人事部在“關(guān)于印發(fā)《〈國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定〉若干問題解答》的通知”（勞人資〔1987〕31號(hào)）中明確，即“職工被辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工齡合并計(jì)算”。2.關(guān)于“自動(dòng)離職”的職工是否亦可按《復(fù)函》意見處理的問題。勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1994〕48號(hào)）中明確，“因自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭議應(yīng)按除名爭議處理”。因此，自動(dòng)離職的職工工齡計(jì)算可按《復(fù)函》意見處理。3.關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力問題。我們意見，應(yīng)