沒有勞動合同上班途中自己摔傷怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-30 03:10:10
465 人看過
上班途中自己摔傷，不屬于工傷，這與有無勞動合同無關(guān)。也無法讓老板賠償醫(yī)藥費(fèi)。
一、試用期上班摔傷的屬于工傷嗎
在試用期上班摔傷的，如果是在工作時間，由于工作原因?qū)е滤?，或者是在工作時間，由于公司的設(shè)施存在安全隱患導(dǎo)致勞動者摔傷的，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果是由于勞動者自己的原因摔傷，如酗酒后摔傷的，則不能認(rèn)定為工傷。
二、上下班途中上班工人摔傷算工傷嗎
上下班途中自己摔傷，不算工傷。原因是：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。由此可知，是否可以為工傷關(guān)鍵看該職工在該起事故中是否負(fù)主要責(zé)任，如負(fù)主要責(zé)任，則無法認(rèn)定為工傷。而在上下班路上自己摔傷是由于個人主要責(zé)任，不是他人責(zé)任導(dǎo)致你受傷的，所以不符合條件認(rèn)定為工傷，也無法向任何人追究責(zé)任。
三、上班期間，自己騎車摔倒算工傷嗎
職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者事故傷害的，屬于工傷。
根據(jù)該規(guī)定我們可知，上班途中騎電動車摔傷，如要構(gòu)成工傷，需要滿足：
1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi)
2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害
3、必須是非職工本人主要以上原因。
職工在上下班途中騎車摔傷只要滿足上述三點(diǎn)，那么即便是職工因單方事故摔倒，也可被認(rèn)定為工傷。在此職工還應(yīng)特別要注意，如職工在上下班騎車摔倒，應(yīng)第一時間保護(hù)好現(xiàn)場，同時報警處理，并要求交警部門出具事故則認(rèn)定書，以此作為非本人主要以上原因的有效憑據(jù)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
早上上班途中自己摔跤能申請工傷嗎
295人看過
-
上班途中自己摔傷是否可以申請工傷待遇
476人看過
-
上班途中自己騎車摔傷不算工傷，工資單位怎么發(fā)
343人看過
-
上班途中自己騎車摔傷單位應(yīng)該負(fù)責(zé)嗎?
470人看過
-
送外賣途中自己摔傷怎么賠
330人看過
-
上班途中摔傷導(dǎo)致失業(yè)怎么辦
466人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多勞動者相關(guān)文章
-
一、上班途中自己騎車摔了算不算病假算的。二、勞動法病假工資規(guī)定1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。3、請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2023-05-0497人看過 -
法律綜合知識一、下班途中自己摔傷單位能不出錢嗎對于員工在下班途中自行跌倒受傷這一情況，通常來說其雇主并不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)上的賠償責(zé)任。由于這種狀況無法被認(rèn)定為屬于工傷范疇之內(nèi)，所以無論是工傷保險基金還是雇傭方均無義務(wù)為此類事故負(fù)起賠償責(zé)任。然而，若造成傷害的是第三方責(zé)任人，那么受害員工有權(quán)向該責(zé)任人尋求人身損害賠償?shù)姆删葷?jì)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。下班途中屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致騎電動車摔傷的，算工傷。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交2024-07-23357人看過 -
法律綜合知識一、上下班途中自己摔傷的是否可認(rèn)定為工傷事故上班途中自己摔傷不算工傷。一般用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，一般可認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷事故認(rèn)定申請的主要材料1．與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；2．工傷認(rèn)定申請2023-12-31447人看過 -
法律綜合知識一、上班途中摔傷算病假么1．上班途中自己騎車摔了是算作病假的。這是因?yàn)榇饲闆r屬于非因工負(fù)傷，符合病假的一般定義，即因健康原因需要暫停工作進(jìn)行治療或休養(yǎng)。2．在此情境下，員工有權(quán)按照公司政策及勞動法規(guī)定享受病假待遇。二、摔傷病假期間的工資規(guī)定關(guān)于摔傷病假期間的工資規(guī)定，依據(jù)勞動法及相關(guān)法規(guī)，主要有以下幾點(diǎn)：1．病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，企業(yè)需按規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，其水平可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。2．勞動合同保護(hù)：在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，除非符合特定法定情形，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同期限應(yīng)自動延續(xù)至相應(yīng)期滿。3．醫(yī)療期滿后的處理：（1）醫(yī)療期滿后，職工如能從事原工作，應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同；（2）若不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作，需進(jìn)行勞動能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果決定是否退出勞動崗位或解除勞動合同，并享受相2024-07-08274人看過
-
法律綜合知識一、上班途中自己意外摔傷是否應(yīng)該列為工傷事件上班途中自己意外摔傷不算工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些必要文件工傷認(rèn)定申請必要材料概述：1．與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；2．工傷認(rèn)定申請表；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)2024-01-01206人看過 -
故意犯罪下班時自己騎車摔傷了不算工傷。法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。據(jù)此，職工上下班途中發(fā)生的交通事故，認(rèn)定為工傷應(yīng)當(dāng)具備以下要素：一、上下班途中關(guān)于上下班途中認(rèn)定，之前主要依據(jù)人社部《關(guān)于工傷保險有關(guān)規(guī)定處理意見的函》（人社廳函〔2011〕339號），規(guī)定“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。但是實(shí)踐中何為合理時間及路途難以把握導(dǎo)致產(chǎn)生較大爭議，根據(jù)《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需的活動，且在合理時間和合理路線的上下班2023-08-03197人看過 -
申請勞動仲裁1、交通事故人身損害賠償，可以直接向法院起訴，被告是對方肇事司機(jī)和交強(qiáng)險保險公司。2、屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果公司繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果公司沒有繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，應(yīng)先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。3、沒簽勞動合同不要緊，只要能證明存在事實(shí)勞動關(guān)系即可。4、在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)你們也可以申請工傷認(rèn)定。5、切記：申請工傷認(rèn)定和申請勞動仲裁都只有一年的時間。工傷保險的介紹工傷保險，是指國家或社會為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。員工或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。工傷保險是社2023-03-05273人看過 -
法律綜合知識一、沒簽勞動合同上班途中遇車禍用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；（2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動者的證言等。《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作2024-01-25451人看過
-
工傷保險1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;2、如果被認(rèn)定為工傷，則公司要依照《工傷保險條例》的規(guī)定，承擔(dān)工傷賠償責(zé)任;3、一、上班途中自己摔傷后算不算工傷自己摔傷如果是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形2023-04-03354人看過 -
法律綜合知識一、上下班途中自己摔的算工傷嗎上下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。按《工傷保險條例》規(guī)定，上班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的“，上班途中摔傷與此無關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80％支付病假工資。二、認(rèn)定為工傷的情形有哪些《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患2022-06-12227人看過 -
工傷保險下班途中自己摔死了單位沒有責(zé)任。下班途中自己摔死，是自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，不是工傷傷，也不能視同工傷，所以單位沒有責(zé)任。只有：1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；2、參加搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，才符合視同工傷。一、哪些情況下受傷是屬于工傷以下情況受傷可認(rèn)定為是工傷，具體如下：1、在工作時間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷；2、工作時間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷；3、在工作時間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)?。?、因工外出期間，因工作受傷或失蹤；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利2023-06-21180人看過 -
交通事故認(rèn)定書在上班路上騎電瓶車摔傷，如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動者受傷的，則算工傷?！豆ｋU條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定構(gòu)成工傷。上班路上騎車自己摔傷算工傷嗎怎么賠償上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時2023-08-1294人看過
-
履行職責(zé)上下班路上自己摔跤，不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。由此可知，是否可以為工傷關(guān)鍵看該職工在該起事故中是否負(fù)主要責(zé)任，如負(fù)主要責(zé)任，則無法認(rèn)定為工傷。在上下班路上自己摔傷是由于個人主要責(zé)任，不是他人責(zé)任導(dǎo)致受傷，不符合條件認(rèn)定為工傷，也無法向任何人追究責(zé)任。員工住在宿舍摔跤了算工傷嗎員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。工傷一般是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費(fèi)用由醫(yī)療保險支付，不足部分勞動者承擔(dān)。由用人單位支付病假工資，并根據(jù)勞動者實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。能否認(rèn)定為工傷與是否使用醫(yī)保卡沒有關(guān)系。工傷認(rèn)定范圍由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，2023-07-12197人看過 -
工傷的認(rèn)定需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷，但符合一定情形的職工可以被認(rèn)定為工傷，包括在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、患職業(yè)病、因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形。上下班途中受傷是否屬于工傷，需根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。如果職工符合以下情形之一，就應(yīng)被認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 工 作 職 責(zé) 與 意 外 傷 害 ： 工 傷 認(rèn) 定 有 何 規(guī) 定 ？根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，工傷認(rèn)定在發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之2023-09-02338人看過
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
#勞動關(guān)系
知識導(dǎo)航
展開
#勞動者
詞條
勞動者指達(dá)到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
#勞動者
最新文章
-
2025-09-09 -
2025-07-27 -
2024-01-21 -
2024-01-12 -
2024-01-05
#勞動者
相關(guān)咨詢
-
上下班途中自己摔傷沒有書能報什么保險江西在線咨詢 2022-10-10下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的“，下班途中摔傷與此無關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工下班途中摔傷是非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，停工治療期間，法 -
如果上下班途中自己摔傷沒書能不能賠廣東在線咨詢 2022-10-06下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的“，下班途中摔傷與此無關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工下班途中摔傷是非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，停工治療期間，法 -
-
勞動法上班途中意外摔傷青海在線咨詢 2021-12-16不屬于工傷，工傷需要非本人主要責(zé)任，因此只能自負(fù)其責(zé)。以下情形之一的，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到 -
