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公積金繳存1、按照清遠(yuǎn)市人民政府規(guī)定比例8-12%繳存(包括中央直屬、省直等直屬單位均按本辦法執(zhí)行)。2、凡單位和個(gè)人繳交比例12%內(nèi)和繳交基數(shù)不超過在崗職工上一年度月平均工資總額的三倍的均免征個(gè)人所得稅。3、凡單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳交的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。個(gè)人公積金封存職工戶口在本市范圍內(nèi):1、單位與職工解除勞動(dòng)合同關(guān)系;2、職工停薪留職;3、職工辭職;4、職工因長期病假、領(lǐng)養(yǎng)嬰兒假、下崗而領(lǐng)取折扣工資的，本人提出停繳住房公積金申請的。5、職工曠工、勞動(dòng)收容停繳住房公積金。單位有職工發(fā)生上述情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)月到公積金中心辦理封存手續(xù)

一、不要重復(fù)投保車主們在投保汽車保險(xiǎn)的時(shí)候要避免重復(fù)投保，有的車主可能會(huì)認(rèn)為自己在某一方面出險(xiǎn)的幾率比較大，就重復(fù)投保這個(gè)險(xiǎn)種，認(rèn)為這樣就可以得到重復(fù)的賠款。其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的，即使車主重復(fù)投保了一個(gè)險(xiǎn)種，涉及到賠款問題也不會(huì)得到超額的賠償款。二、不要超額投保或不足額投保有些車主，明明車輛價(jià)值10萬元，卻投保了15萬元的保險(xiǎn)，認(rèn)為多花錢就能多賠付。而有的車價(jià)值20萬元，卻投保了10萬元。這兩種投保都不能得到有效的保障。依據(jù)《保險(xiǎn)法第三十九條規(guī)定："保險(xiǎn)金額不得超過保險(xiǎn)價(jià)值，超過保險(xiǎn)價(jià)值的，超過的部分無效。保險(xiǎn)金額低于保險(xiǎn)價(jià)值的，除合同另有約定外，保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)金額與保險(xiǎn)價(jià)值的比例承擔(dān)賠償責(zé)任。"所以超額投保、不足額投保都不能獲得額外的利益。三、保險(xiǎn)要保全有些車主為了節(jié)省保費(fèi)，想少保幾種險(xiǎn)，或者只保車損險(xiǎn)，不保第三者責(zé)任險(xiǎn)，或者只保主險(xiǎn)，不保附加險(xiǎn)等。其實(shí)各險(xiǎn)種都有各自的保險(xiǎn)責(zé)任，假如車輛

我國法律規(guī)定，任何企業(yè)、單位的職工發(fā)生工傷后，該職工所在單位需要在事故當(dāng)天開始，三十天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果企業(yè)或者單位未給員工申請，工傷職工可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請。提出工傷認(rèn)定申請，需要準(zhǔn)備與個(gè)人及企業(yè)的相關(guān)信息：需要改職工身份證復(fù)印件、所在單位或者企業(yè)的信息、勞動(dòng)合同或者其他能夠證明勞務(wù)關(guān)系的材料、醫(yī)院出具的診斷證明。七級工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1）偏癱肌力4級；2）截癱肌力4級；3）單手部分肌癱肌力3級；4）雙足部分肌癱肌力3級，5）單足全肌癱肌力3級，6）中毒性周圍神經(jīng)病致深感覺障礙；7）人格改變或邊緣智能，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍存在明顯社會(huì)功能受損者；8）不完全性運(yùn)動(dòng)性失語；9）不完全性失用、失寫、失讀和失任等具有一項(xiàng)者；10）符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)中的兩項(xiàng)者；11）燒傷后顱骨全層缺損302（注：2為平方），或在硬腦膜上植皮面積102（注：2為平方）；12）頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動(dòng)；13）全身瘢痕面積3

我們都知道外匯交易有遠(yuǎn)期和即期之分。那么針對遠(yuǎn)期外匯交易應(yīng)該注意哪些問題呢。有沒有容易掌握的交易技巧呢。遠(yuǎn)期外匯突破了傳統(tǒng)外匯投資方式的局限。因?yàn)檫h(yuǎn)期外匯買賣的交割日期發(fā)生在未來的某一天，所以交易建立時(shí)投資者并不需要擁有其賣出的交易貨幣。這一點(diǎn)看似復(fù)雜，但是運(yùn)用起來卻可以毫不費(fèi)力。要解決遠(yuǎn)期外匯交易的操作問題，首先就要解決遠(yuǎn)期匯率的問題。造成遠(yuǎn)期匯率和即期匯率不相同的原因是兩種貨幣的利率不同，因此持有不同貨幣的收益也就不同。遠(yuǎn)期匯率與即期匯率的差異是利率形成的，而利率在短時(shí)間內(nèi)波動(dòng)變化不大，對于短期內(nèi)主動(dòng)平倉的投資人來說，遠(yuǎn)期匯率與即期匯率的差異可以基本抵消，因此遠(yuǎn)期外匯買賣仍然可以當(dāng)作即期的外匯買賣來操作。1、關(guān)于平倉的問題：遠(yuǎn)期外匯買賣在建立合約的時(shí)候不需要全額賣出貨幣，只需凍結(jié)一定比例的交易擔(dān)保金就可以進(jìn)行交易。那么只要投資人在合約到期前進(jìn)行平倉，他可以賣出不屬于自己的貨幣，只要在規(guī)

1、工傷認(rèn)定申請主體（1）用人單位申請工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請工傷認(rèn)定。2、工傷認(rèn)定管轄（1）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（2）依規(guī)定應(yīng)向省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。3、認(rèn)定申請時(shí)限（1）用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長”由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用

清遠(yuǎn)市戶籍人員辦理港澳通行證需要注意以下事項(xiàng)：1.軍人只需交驗(yàn)身份證明，無須提供身份證戶口簿。2.登記備案的國家工作人員，須按干部管理權(quán)限提交單位出具的《關(guān)于同意XXX申辦出入境證件的函3.十六周歲(含)以上人員需采集或者核驗(yàn)指紋信息4.選擇使用港澳地區(qū)自助查驗(yàn)通道通關(guān)的，還須簽署《免登記使用港澳地區(qū)自助查驗(yàn)通道聲明5.定居國外的中國公民來內(nèi)地申請往來港澳，由其居住地地級以上公安機(jī)關(guān)出入境管理部門受理。6.申請人不得同時(shí)持有兩張(含)以上有效往來港澳通行證，不得同時(shí)持有兩個(gè)(含)以上同一前往地的有效簽注。

清遠(yuǎn)新車網(wǎng)上選號(hào)注意事項(xiàng)：(1)請用戶務(wù)必認(rèn)真閱讀業(yè)務(wù)須知，知曉預(yù)選號(hào)牌號(hào)碼有效期、信息錄入要求以及其他內(nèi)容。(2)對于自編選號(hào)，用戶需要注意界面上的提示信息：“您還可以自編XX個(gè)號(hào)牌”，這是對用戶為當(dāng)前車輛進(jìn)行自編選號(hào)的限制，用戶每次驗(yàn)證N個(gè)自編號(hào)牌，如果驗(yàn)證不通過，剩余自編號(hào)牌個(gè)數(shù)將減少N個(gè)，如果號(hào)牌可選，用戶即完成選號(hào)。一旦用戶用完自編選號(hào)機(jī)會(huì)，用戶將不能再為當(dāng)前車輛進(jìn)行自編選號(hào)。(3)對于隨機(jī)選號(hào)，用戶需要注意界面上的提示信息：“換一批(XX)”，這是對用戶為當(dāng)前車輛進(jìn)行隨機(jī)選號(hào)的限制，用戶每次隨機(jī)號(hào)牌，隨機(jī)選號(hào)機(jī)會(huì)將減少1次，一旦用戶用完隨機(jī)選號(hào)機(jī)會(huì)，用戶將不能再為當(dāng)前車輛進(jìn)行隨機(jī)選號(hào)。(4)如果用戶不再擁有自編選號(hào)機(jī)會(huì)，也不再用戶隨機(jī)選號(hào)機(jī)會(huì)，用戶只能選擇到車管所辦理選號(hào)等新車上牌業(yè)務(wù)。(5)用戶預(yù)選號(hào)成功后，若未在預(yù)選號(hào)有效期內(nèi)到車管所確認(rèn)互聯(lián)網(wǎng)預(yù)選號(hào)牌，用戶將被加入黑名單，

一、需在什么期限內(nèi)提出申請（一）用人單位一方的申請時(shí)限勞動(dòng)者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。有特殊情況，可申請延長。特別注意：單位沒有這30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。（二）勞動(dòng)者一方的申請時(shí)限時(shí)限：被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。對象：受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織可申請。（三）超過1年申請期限的特別規(guī)定不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）屬于用人單位原因；（4）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；（5）當(dāng)事人對是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。二、如果遇到工傷糾紛，又不了解仲裁訴訟流程的，建議找律師??！第一、需要考慮到自

一、申請工傷認(rèn)定的條件1、傷(亡)者是在本市注冊登記的用人單位的員工;2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織;3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會(huì)組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門提出書面工傷認(rèn)定申請(職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治院進(jìn)行確診)。二、申請工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)(一)申請人應(yīng)向工傷保險(xiǎn)部門提供如下材料：1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請表》2、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(如：單位證明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等)3、員工的身份證(并復(fù)印件一份)4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書)(并復(fù)印件一份)5、事故現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)6、用人單位注冊登記資料(可到市工商物價(jià)中心查詢、打印)7、公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其它有效證明(屬機(jī)動(dòng)車事故傷害的)8、屬地公安部

──時(shí)效問題。目前，大部分務(wù)工人員認(rèn)為在工作中受傷，單位就要認(rèn)定他為工傷，不知道要向有關(guān)部門提出申請工傷認(rèn)定。有些單位的老板在工人受傷后不及時(shí)申請工傷認(rèn)定，員工也不去申請，待時(shí)效過后工人才到處上訪。法官提醒，勞動(dòng)者通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維──時(shí)效問題。目前，大部分務(wù)工人員認(rèn)為在工作中受傷，單位就要認(rèn)定他為工傷，不知道要向有關(guān)部門提出申請工傷認(rèn)定。有些單位的老板在工人受傷后不及時(shí)申請工傷認(rèn)定，員工也不去申請，待時(shí)效過后工人才到處上訪。法官提醒，勞動(dòng)者通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時(shí)限內(nèi)提出申請。如果超過了法定時(shí)限，有關(guān)申請可能不會(huì)被受理，致使自身權(quán)益難以得到保護(hù)。《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日

1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。2、職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3、職工或者其近親屬、工會(huì)組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬以及該職工所在單位。5、作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。6、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

工傷鑒定申請書的書寫應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：1、首先寫標(biāo)題，第一行居中寫上“工傷認(rèn)定申請書”；2、其次寫明申請人和所在公司的基本信息；3、寫明受工傷的事實(shí)及理由；4、下行空兩格寫上“此致”二字，再下一行居中寫上“某某某勞動(dòng)和社會(huì)保障局”等。工傷認(rèn)定申請書（范本）工傷認(rèn)定申請書申請人：，性別，年月日出生，民族，籍貫，住市街，身份證號(hào)碼：，是公司職工。聯(lián)系電話。被申請人：公司，地址：。法定代表人：任職務(wù)聯(lián)系電話：請求事項(xiàng)請求勞動(dòng)部門依法認(rèn)定申請人在時(shí)間受傷為工傷。事實(shí)及理由：申請人是公司職工，年月被招入公司，擔(dān)任工作，在年月日上班時(shí)間，因?yàn)楣景l(fā)生工作事故，致使申請人受到嚴(yán)重傷害。申請人受傷后，在市醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，特申請勞動(dòng)部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。此致縣（市）勞動(dòng)保險(xiǎn)部門申請人（簽字）：20年月日《工傷保險(xiǎn)

工傷認(rèn)定之后，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料申請工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)1．鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2．申請人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3．事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位（或工種）類別。4．傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。5．診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。6．職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫。不是職業(yè)病的不填。7．受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫清在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：（1）

一、工傷認(rèn)定的定義工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。二、工傷認(rèn)定的流程（一）托代理合同簽訂前（1）詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：1、受傷職工身份情況；2、用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；3、何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，有無簽訂勞動(dòng)合同，有無辦理工傷保險(xiǎn)；4、工作崗位及相關(guān)職責(zé)；5、工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；6、勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；7、發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；8、治療過程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；9、受傷職工家庭成員及大致情況；10、受傷職工本人的要求及期望