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入職時需要解除勞動合同證明書原件嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-28 19:24:52 75 人看過

一、入職時解除勞動合同證明一定要原件嗎？

解除勞動合同證明書必須要原件，如無公章或是復印件的都是無效的。如果不慎丟失原件，可給原用人單位寫出書面申請，請求補發(fā)解除勞動合同證明。

另外如果單位拒絕辦理，可以用該理由向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動仲裁機構(gòu)申訴。拿到的勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。

二、解除勞動合同證明書如何辦理

解除勞動合同證明是勞動者在單位離職時，單位開具的證明。一般情況下都是單位出具，然后去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的勞動關(guān)系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據(jù)辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。

如果丟失，可以找原單位給補辦。如果超期，還需要單位提供蓋公章的證明材料，證明因解除勞動合同證明丟失而造成超期行為。

三、需要的材料

1、身份證復印件。

2、原勞動合同。

四、勞動合同解除證明書相關(guān)規(guī)定

勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種；根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除；法定解除是指出現(xiàn)國家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止；約定解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自愿的情況下.互相協(xié)商，在彼此達成一致的基礎(chǔ)上提前終止勞動合同的效力。

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