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工傷認(rèn)定申請需要填寫工傷認(rèn)定申報(bào)登記表、工傷認(rèn)定申請表和工傷申報(bào)證據(jù)清單,并提交相關(guān)材料。需要提交的材料包括勞動合同書或有效證明、受傷害職工身份證復(fù)印件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書、兩人以上旁證證明、屬于特定情況的還需要提供相關(guān)證明材料,如因工外出期間受到意外傷害需提供派工單或出差通知書、上下班受機(jī)動車事故傷害需提供上下班的作息時(shí)間表和交通事故責(zé)任認(rèn)定書等。

您可以提交工傷認(rèn)定申請。在此過程中，您需要填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。

并提交下列材料：

1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明；

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；

4、兩人以上旁證證明（證人證言）；

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

（1）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；

（2）屬于上下班受機(jī)動車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；個(gè)人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證；

（3）屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明；

（4）屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書；借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告；并由勞動關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出職工名單（需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn)）；

（5）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明；

（6）單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明。

工 傷 認(rèn) 定 需 要 注 意 哪 些 問 題 ？

工傷認(rèn)定是工傷患者享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提，是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)。在工傷認(rèn)定過程中，需要注意以下幾個(gè)問題：

1. 證據(jù)提交：工傷患者應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，并提交與事故有關(guān)的證據(jù)材料。用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請和有關(guān)證據(jù)材料。

2. 工傷認(rèn)定申請期限：工傷患者或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

3. 工傷認(rèn)定范圍：企業(yè)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷醫(yī)療待遇和按月領(lǐng)取傷殘津貼。

4. 工傷認(rèn)定程序：工傷認(rèn)定申請應(yīng)由用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。用人單位未在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門所在地的工傷保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，由用人單位所在地的社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。

5. 工傷認(rèn)定結(jié)果：用人單位或其職工或者其近親屬、工會組織在工傷認(rèn)定申請時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，并提供與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)予受理。對受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)出具相應(yīng)的書面決定，并在15日內(nèi)送達(dá)申請人或者用人單位。

6. 工傷認(rèn)定材料：工傷認(rèn)定所需的材料有：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

7. 工傷認(rèn)定結(jié)果的效力：自工傷認(rèn)定決定作出之日起，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。

8. 工傷認(rèn)定申請不予受理或者不予認(rèn)定情形：用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，或者用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定所需的證明材料，或者用人單位或者其近親屬、工會組織未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，社會保險(xiǎn)行政部門不予受理或者不予認(rèn)定工傷認(rèn)定申請。

以上是工傷認(rèn)定需要注意的一些問題。用人單位和工傷患者在工傷認(rèn)定過程中，應(yīng)當(dāng)積極配合，提交相關(guān)材料，以確保工傷認(rèn)定申請的成功。

工傷認(rèn)定是保障工傷患者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，工傷患者和用人單位在申請過程中需注意提交相關(guān)材料，積極配合工傷認(rèn)定程序。同時(shí)，工傷認(rèn)定結(jié)果的效力自作出之日起生效，用人單位和工傷患者應(yīng)當(dāng)及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。