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勞務(wù)輸出是否具有保障?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-09-04 10:40:33 165 人看過

該段內(nèi)容講述了出國勞務(wù)的可靠程度及注意事項(xiàng)。出國勞務(wù)公司需正規(guī),對勞務(wù)項(xiàng)目所在國家進(jìn)行安全評估,并了解必要的安全常識。出國前需檢查外派勞務(wù)經(jīng)營公司的合同和安全防范措施。在國外工作期間,需嚴(yán)格執(zhí)行合同和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),注意自身安全。

出國勞務(wù)的可靠程度需根據(jù)實(shí)際情況而定。若有意愿出國打工賺錢,務(wù)必通過正規(guī)的出國勞務(wù)公司。勞務(wù)派遣公司是屬于國家商務(wù)部管理,因此,個人需要對勞務(wù)公司的資質(zhì)有一個清晰的認(rèn)識,避免出現(xiàn)上當(dāng)受騙等意外情況。需要注意的是,無論是以出國勞務(wù)的形式還是以職業(yè)移民的形式,沒有任何一個中介公司可以保證百分之百能夠辦理下來簽證。

出國(境)前應(yīng)該了解以下安全事項(xiàng):

1、對勞務(wù)項(xiàng)目所在國家(地區(qū))不安全因素進(jìn)行事先安全評估,如恐怖主義、民族和宗教沖突,地區(qū)形勢,國內(nèi)政局,社會治安等狀況要充分了解,爭取做到心中有數(shù);

2、接受安全知識培訓(xùn),提高防范意識,掌握必要安全常識,從而增強(qiáng)在事故發(fā)生時的應(yīng)變和應(yīng)對能力,減少或避免安全事故的發(fā)生;

3、檢查外派勞務(wù)經(jīng)營公司在外勞務(wù)合同中是否包含勞動人員保險條款,了解對外派勞務(wù)人員的工作和生活場所是否采取了必要的安全防范措施,是否有健全的安全防范規(guī)章,派出100人以上的國家(地區(qū))是否設(shè)立機(jī)構(gòu)等。

出國前需要攜帶以下物品:

1、本人出國護(hù)照和照片;

2、外派勞務(wù)人員應(yīng)投保人身意外傷害險,保險單位應(yīng)妥善保存;

3、基本的急救物品;

4、少量現(xiàn)金;

5、國家駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館、公司辦事機(jī)構(gòu)的電話號碼和硬幣。

在國外工作期間,務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行合同,遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦纳盍?xí)慣,注意自身安全,不要隨意“打黑工”或“自由工”。

出 國 工 作 期 間 如 何 確 保 自 身 安 全 ? 需 要 攜 帶 哪 些 物 品 ?

隨著全球化的不斷深入,越來越多的人選擇出國工作。然而,在遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)的過程中,人們往往會面臨各種安全風(fēng)險。為了確保自身的安全,需要在出國前做好充分的準(zhǔn)備,包括了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、掌握基本的安全知識、購買必要的保險等。

在出國工作期間,需要特別注意人身安全和財產(chǎn)安全。人身安全包括受到歧視、騷擾或攻擊等不公正對待,以及遭受意外傷害或死亡等不幸事件。為了保障自己的人身安全,應(yīng)該了解當(dāng)?shù)氐奈幕头煞ㄒ?guī),避免參與可能存在危險的活動,盡可能地遵守當(dāng)?shù)氐陌踩?guī)定,并隨身攜帶必要的防身工具,如哨子或手電筒等。

財產(chǎn)安全包括個人財產(chǎn)和貴重物品的安全。在出國前,應(yīng)該仔細(xì)評估和了解自己需要攜帶的物品,并準(zhǔn)備好必要的文件和證件,如護(hù)照、簽證、身份證等。此外,應(yīng)該妥善保管自己的貴重物品,如手機(jī)、電腦、錢包等,避免遭受盜竊或損失。

出國工作期間的安全風(fēng)險是存在的,但是只要提前做好準(zhǔn)備和了解當(dāng)?shù)氐陌踩闆r,就可以大大降低自身遭受安全風(fēng)險的可能性。

出國勞務(wù)的可靠程度需根據(jù)實(shí)際情況而定。若有意愿出國打工賺錢,務(wù)必通過正規(guī)的出國勞務(wù)公司。同時,個人需要對勞務(wù)公司的資質(zhì)有一個清晰的認(rèn)識,避免上當(dāng)受騙。無論是以出國勞務(wù)的形式還是以職業(yè)移民的形式,都沒有中介公司可以保證百分之百能夠辦理下來簽證。因此,出國前應(yīng)該了解勞務(wù)項(xiàng)目所在國家(地區(qū))的安全情況,接受安全知識培訓(xùn),檢查外派勞務(wù)經(jīng)營公司在外勞務(wù)合同中是否包含勞動人員保險條款,了解對外派勞務(wù)人員的工作和生活場所是否采取了必要的安全防范措施,是否有健全的安全防范規(guī)章。同時,出國前需要攜帶本人出國護(hù)照和照片、外派勞務(wù)人員應(yīng)投保人身意外傷害險、基本的急救物品、少量現(xiàn)金以及國家駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館、公司辦事機(jī)構(gòu)的電話號碼和硬幣。在國外工作期間,務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行合同,遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦纳盍?xí)慣,注意自身安全,不要隨意“打黑工”或“自由工”。

《中華人民共和國出境入境管理法》第九條中國公民出境入境,應(yīng)當(dāng)依法申請辦理護(hù)照或者其他旅行證件。

中國公民前往其他國家或者地區(qū),還需要取得前往國簽證或者其他入境許可證明。但是,中國政府與其他國家政府簽訂互免簽證協(xié)議或者公安部、外交部另有規(guī)定的除外。

中國公民以海員身份出境入境和在國外船舶上從事工作的,應(yīng)當(dāng)依法申請辦理海員證。

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      一、在繼續(xù)鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移的同時,進(jìn)一步擴(kuò)大對經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)以及中部大城市的勞務(wù)輸出;結(jié)合國家實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略,積極開辟向西部地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動力的新渠道;通過開展對外承包工程、到國(境)外興辦企業(yè)等途徑,努力開拓國(境)外勞務(wù)市場。二、各地、各有關(guān)部門要簡化農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工手續(xù),取消對農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的職業(yè)工種限制,允許企業(yè)自主使用農(nóng)民工;取消專為農(nóng)民工設(shè)置的登記項(xiàng)目,逐步實(shí)行暫住證一證管理。在辦理農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工手續(xù)時,除按規(guī)定收取的證書工本費(fèi)外,不得收取其它費(fèi)用。同時,要積極創(chuàng)造條件,做好殘疾人勞務(wù)輸出工作。三、鼓勵和扶持外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。對外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)辦服務(wù)型企業(yè)的,凡當(dāng)年新招用城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)職工總數(shù)30%以上,并與其簽訂3年以上期限勞動合同,經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定、審核,3年內(nèi)免征企業(yè)營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅;當(dāng)年新招下崗失業(yè)人員不足30%的,
      2023-06-16
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    • 我國勞務(wù)輸出方式是哪些
      一、我國勞務(wù)輸出方式是哪些我國勞務(wù)輸出方式是:1.通過對外承包工程帶動的勞務(wù)輸出。各種形式的承包工程需要承包公司派遣相關(guān)的項(xiàng)目管理、設(shè)計、施工、安裝調(diào)試和技術(shù)培訓(xùn)人員為工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。2.境內(nèi)企業(yè)法人與國外雇主簽訂勞務(wù)合同派出勞務(wù)人員。3.在境外投資、興辦企業(yè)派出管理人員、技術(shù)人員以及培訓(xùn)人員。4.通過成套設(shè)備和技術(shù)出口需本國勞務(wù)人員進(jìn)行安裝調(diào)試、技術(shù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等而產(chǎn)生的勞務(wù)輸出。5.民間勞務(wù)輸出。勞動者個人通過各種渠道自己聯(lián)系出國謀職。二、勞務(wù)輸出公司注冊條件注冊勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:1.股東符合法定人數(shù);2.股東出資達(dá)到法定資本最低限額;3.股東共同制定公司章程;4.有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);5.有公司住所。三、勞務(wù)輸出合同合法嗎勞務(wù)輸出合同是合法的。法律允許用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律
      2023-04-25
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    • 勞務(wù)派遣-權(quán)益有了保障
      為規(guī)范勞務(wù)派遣,保護(hù)勞動者合法權(quán)益,《勞動合同法》對勞務(wù)派遣用工做出規(guī)定,使勞動者的合法權(quán)益得到更有效的保證。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第10條規(guī)定:勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接收單位的,以派遣單位和接收單位為共同被告?!秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的,由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。《勞動合同法》對勞務(wù)派遣用工做出了重大調(diào)整,規(guī)定被派遣單位的勞動者受到損害的,勞務(wù)派遣單位和用工單位要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。該規(guī)定使得以往被派遣勞動者權(quán)益受到損害時,派遣單位和用工單位互相推委的問題得到了解決。隨著用工單位責(zé)任的增大,是否還要繼
      2023-04-22
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    • 勞務(wù)輸出活動中的擔(dān)保糾紛法院應(yīng)否受理
      【案件】天南公司系依法批準(zhǔn)的從事勞務(wù)輸出及中介服務(wù)的公司。劉某畢業(yè)后,一直在天南公司實(shí)習(xí),領(lǐng)取一定的實(shí)習(xí)報酬。2007年8月5日,天南公司(甲方)與劉某(乙方)簽訂了一份赴馬來西亞船員協(xié)議書,王某作為擔(dān)保人與天南公司簽訂了擔(dān)保合同一份。合同約定,劉某在馬來西亞工作期間,若私自變更接收單位或合同期滿后不按時回國,則視為違約,擔(dān)保人王某承擔(dān)向天南公司支付違約金15萬元的連帶責(zé)任。9月26日,天南公司為劉某辦理了出國手續(xù),劉某被安排在馬來西亞遠(yuǎn)輪12號商船上從事海航工作。12月10日劉某無故離崗,至今下落不明?!痉制纭勘景钢饕嬖谝韵聝煞N意見:第一種意見認(rèn)為劉某與天南公司之間是勞務(wù)合同關(guān)系,劉某無故脫崗構(gòu)成違約,法院應(yīng)受理天南公司的起訴。第二種意見認(rèn)為王某與天南公司所簽訂的擔(dān)保合同不是以債權(quán)債務(wù)關(guān)系為內(nèi)容且具有一定人身關(guān)系,法院不該受理本案。【評析】筆者同意第一種意見,法院應(yīng)當(dāng)受理勞務(wù)輸出活動中
      2023-04-22
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    #勞務(wù)派遣
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      勞務(wù)輸出亦稱勞務(wù)出口。通常是指具有某種勞動能力或特長的勞動力人口,以活勞動的形式為外國或外國經(jīng)濟(jì)組織提供某種效用并獲取相應(yīng)報酬的一種社會經(jīng)濟(jì)活動。大規(guī)模的勞務(wù)輸出產(chǎn)生于第二次世界大戰(zhàn)以后。50—60年代,西歐、北歐以及美國、加拿大等發(fā)達(dá)國家... 更多>

      #勞務(wù)輸出
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