工傷九級(jí)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)如何
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時(shí)間： 2023-08-02 10:46:17
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一、工傷九級(jí)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)如何
工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：
1．一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；
2．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；
3．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)什么定的
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)為因工傷增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
三、工傷賠償單位不給錢該怎么辦
工傷賠償單位不給錢可以通過下列方式進(jìn)行解決：
1．向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)；
2．如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；
3．如果用人單位不履行上述的義務(wù)，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益；
4．勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決書發(fā)生法律效力以后，用人單位拒絕支付其賠償?shù)?，勞?dòng)者可以攜帶仲裁裁決書、強(qiáng)制執(zhí)行書、公司的注冊(cè)信息、身份證復(fù)印件等資料向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；\n（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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仲裁委員會(huì)對(duì)于未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位，根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。受害人可以提出的訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險(xiǎn)優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。2、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇，法院一般以《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。3、請(qǐng)求人身損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動(dòng)法獲得雙份賠償。交通事故造成工傷死亡如何賠償？1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支2023-07-02390人看過 -
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷職工治療工傷可以在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),也可以到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。此外,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通、食宿費(fèi)也有相應(yīng)的規(guī)定,具體標(biāo)準(zhǔn)可參考地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。一、醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)用需實(shí)際支付，涵蓋住院、康復(fù)訓(xùn)練和工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）住院天數(shù)2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定食宿費(fèi)方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）人數(shù)天。3、交通、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民2023-10-24376人看過 -
1、醫(yī)藥費(fèi)：根據(jù)實(shí)院發(fā)生計(jì)算，請(qǐng)一定保管好票據(jù)原件；2、后續(xù)治療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用；3、營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定，一般為500至5000元；4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：30元／天×實(shí)際住院天數(shù)；5、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)兀ㄩL沙為70元／天）護(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。6、殘疾賠償金：（60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按五年計(jì)算）一、司法鑒定九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。（一）醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、2023-04-01363人看過 -
一、醫(yī)藥費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食標(biāo)準(zhǔn)。三、護(hù)理費(fèi)：（1）護(hù)理人員有收入的：參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；（2）護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的：參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！镒o(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。★護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止；但護(hù)理期限最長不超過20年。四、交通費(fèi)：以正式票據(jù)為憑，據(jù)實(shí)計(jì)算。五、住宿費(fèi)參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。六、營養(yǎng)費(fèi)康復(fù)所必須的營養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)有醫(yī)囑或者鑒定結(jié)論支持。七、誤工費(fèi)：（1）受害人有固定收入的：誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。（2）受害人無固定收入的：按照其最近三年的平均收入計(jì)算?！锸芎θ藷o固定收入的，且受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的：可2023-05-03494人看過
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一、人身損害七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么人身損害七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體的賠償費(fèi)用有所不同：1．殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。2．殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。二、人身損害七級(jí)賠償?shù)脑瓌t人身損害七級(jí)賠償?shù)脑瓌t包括全部賠償原則、損益相抵原則、過失相抵原則：1．全部賠償原則，指加害人應(yīng)當(dāng)賠償因其加害行為給物權(quán)人造成的全部損失。找提醒您，適用這一原則時(shí)應(yīng)當(dāng)注意只能以實(shí)際損害作為標(biāo)準(zhǔn)。2．損益相抵原則，即如物權(quán)人因損害發(fā)生而受有利益，應(yīng)當(dāng)將此利益從損失額度中予以扣除。3．過失相抵原則，即在侵害物權(quán)的損害賠償責(zé)任中，由于雙方的混合過錯(cuò)成立而減輕加害人責(zé)任的原則。具體來說，通過比較加害人和受害人雙方的過錯(cuò)2022-06-15434人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎人身損害賠償與工傷賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，賠償?shù)臅r(shí)候考慮的因素也是不一樣的。如相同傷殘等級(jí)的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評(píng)上更高的等級(jí)。兩者的標(biāo)準(zhǔn)變量有兩個(gè)，工傷需要考慮個(gè)人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，所以哪個(gè)更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償財(cái)產(chǎn)損失和精神損害的，人民法院應(yīng)予受理。本條所稱賠償權(quán)利人，是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人、依法由受害人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的被扶養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬。本條所稱賠償義務(wù)人，是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者其他組織。二、工傷和人身損2024-01-16271人看過 -
一、雇工人身損害賠償如何處理雇工人身損害賠償需要根據(jù)實(shí)際情況來處理，如：1.雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。2.雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。二、雇工人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么雇工人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)實(shí)際情況來確定，受害一方可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償2023-06-20167人看過
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1．醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。2．九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。3．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。重慶九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)重慶九級(jí)殘疾補(bǔ)償：城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)或上年農(nóng)村居民人均純收入乘以20年后再乘以20％。醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)用包括當(dāng)事人為治療傷病支付的登記費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整形外科費(fèi)和后續(xù)治療費(fèi)。延遲費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的延誤時(shí)間和收入確定。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員收入、護(hù)士人數(shù)和護(hù)理周期確定護(hù)理費(fèi)用。交通費(fèi)按照當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算，以及參與處理致命事故的死者親屬?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的2023-07-20194人看過 -
一、十級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1.十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2.本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。二、十級(jí)傷殘工傷賠償后還能主張人身損害賠償嗎十級(jí)傷殘工傷賠償完了還可以主張人身損害賠償。工傷保險(xiǎn)待遇不能代替侵權(quán)人的人身損害賠償，但是受害人不能對(duì)同意賠償事項(xiàng)進(jìn)行二次索賠，可以要求侵權(quán)人賠償不足部分。依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不2023-04-30164人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷傷殘九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是職工因工致殘被鑒定為9級(jí)傷殘的，可以享有本人9個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、何為工傷傷殘九級(jí)工傷傷殘九級(jí)是指經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的傷殘的程度。九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級(jí)傷殘，可享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。三、九級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目有2022-06-12324人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、人身損害九級(jí)工傷賠多少錢人身損害九級(jí)工傷能賠償多少錢需要根據(jù)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)給付，具體如下：1.醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。3.輔助器具費(fèi)用，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。4.停工留薪期工資，停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。5.停工留薪期護(hù)理費(fèi)。6.一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。7.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、工傷鑒定的程序工傷鑒定程序具體如下：1.因工2023-06-08429人看過
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工傷保險(xiǎn)九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為９個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。另外，需要看戶口性質(zhì)，責(zé)任、年齡大小，如果城市戶口，對(duì)方全責(zé)，年齡不大于60周歲，一般二十萬左右。一、民工工傷保險(xiǎn)取費(fèi)基數(shù)是多少民工工傷保險(xiǎn)取費(fèi)基數(shù)是單位全部職工工資總額，其中部分職工個(gè)人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算；高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。費(fèi)率由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工2023-03-0869人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體情況具體分析。九級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~為一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。一、達(dá)州市在哪兒可以查到工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)委托律師根據(jù)傷者的具體情況計(jì)算。工傷待遇。傷殘包括：醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）乘以勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，后續(xù)治療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟。二、九級(jí)傷殘辭職后能得到什么賠償九級(jí)工傷一般包括以下幾個(gè)賠償項(xiàng)目：一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)2023-06-19339人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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