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公司變相逼退員工屬于違法行為?？梢砸?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10460334246586492200.html">經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

一、公司破產(chǎn)員工怎樣賠償

公司因破產(chǎn)原因，導(dǎo)致公司與員工的勞動合同解除的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其補償標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

二、個體工商戶辭退員工補貼怎樣去領(lǐng)？

辭退員工是可以主張經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

按照規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

三、試用期期間被辭退的補償標(biāo)準(zhǔn)

用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

單位違法辭退員工的，要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。

辭退后經(jīng)濟補償金額具體按照工作年限計算，滿一年按一個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的按半個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。