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辭職申請(qǐng)的分類和適用范圍有哪些
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-09 15:55:29 213 人看過(guò)

(一)辭職申請(qǐng)書的適用范圍

辭職申請(qǐng)書適用于下列一些情況：

個(gè)人由于對(duì)原來(lái)的工作不滿意，而現(xiàn)在有更好的工作要做，于是向原單位領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請(qǐng)，請(qǐng)求批準(zhǔn)。隨著我國(guó)用人制度的改革，這類的辭職申請(qǐng)將會(huì)越來(lái)越多，這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過(guò)去以單位為中心而忽略人才的舊體制。

個(gè)人由于不滿意單位領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，從而提出辭職申請(qǐng)，另找工作的。許多單位的領(lǐng)導(dǎo)由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抵觸和不滿，而現(xiàn)今社會(huì)為每個(gè)人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機(jī)會(huì)，這樣，由于一些簡(jiǎn)單原因而向單位辭職的也不在少數(shù)。

由于個(gè)人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無(wú)法勝任某項(xiàng)工作的也可以向單位或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫出辭職報(bào)告，請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其辭職申請(qǐng)。

(二)辭職申請(qǐng)的分類

辭職申請(qǐng)從提出申請(qǐng)的人員身份角度來(lái)看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請(qǐng)，一種是機(jī)關(guān)干部或單位部門領(lǐng)導(dǎo)提出的辭職申請(qǐng)。

如果我們從辭職人員的意愿去考慮的話，辭職申請(qǐng)還可以分為主動(dòng)提出的辭職申請(qǐng)和被動(dòng)提出的辭職申請(qǐng)。

需要說(shuō)明的是國(guó)家機(jī)關(guān)的各級(jí)公務(wù)員提出的辭職申請(qǐng)，一般要經(jīng)過(guò)相應(yīng)的形式才可獲得批準(zhǔn)，它是一種非常嚴(yán)肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員的辭職申請(qǐng)則相對(duì)較隨意一些。有些單位的辭職申請(qǐng)可能僅僅是傳達(dá)一種信息，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)與否可能并不重要。

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    一、勞保費(fèi)適用范圍凡在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行的新建、改建、維修、技術(shù)改造的各類建筑及附屬設(shè)施的建造、裝飾裝潢和與其配套的線路，管道、設(shè)備安裝以及地基基礎(chǔ)，獨(dú)立土石方、房地產(chǎn)開發(fā)，仿古園林、爐窯砌筑、市政建設(shè)等建筑不分資金來(lái)源、隸屬關(guān)系，承擔(dān)施工任務(wù)的施工企業(yè)也不分資質(zhì)等級(jí)、隸屬關(guān)系、經(jīng)濟(jì)類別，建設(shè)單位都必須向建筑工程勞?；鸸芾砝U納勞?；?。二、勞保費(fèi)的類別根據(jù)為企業(yè)員工辦理的社保的情況，到有關(guān)部門申請(qǐng)不同的勞保等級(jí)（甲乙丙丁四級(jí)），在簽項(xiàng)目合同，甲乙雙方根據(jù)建筑單位的勞保核定卡確定勞保取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。勞保費(fèi)用包括社會(huì)保障費(fèi)和住房公積金。取費(fèi)類別與標(biāo)準(zhǔn)為：甲類0．0486乙類0．0365丙類0．0292丁類0．0219勞?；鸬睦U納實(shí)行預(yù)收和結(jié)算制度，無(wú)論是執(zhí)行地方費(fèi)用定額，還是執(zhí)行行業(yè)費(fèi)用定額的項(xiàng)目，在辦理工程規(guī)劃、報(bào)建或招投標(biāo)時(shí)，按所含勞?；鹪?0萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以下的工程，一次性100％
    2024-04-24
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  • 財(cái)產(chǎn)保全的適用范圍和措施有哪些
    《民事訴訟法》第102條規(guī)定：“財(cái)產(chǎn)保全限于請(qǐng)求的范圍，或者與本案有關(guān)的財(cái)物”。所謂“限于請(qǐng)求的范圍”，是指保全財(cái)產(chǎn)的價(jià)值應(yīng)當(dāng)與訴訟請(qǐng)求的數(shù)額基本相等。“與本案有關(guān)的財(cái)物”是指保全的財(cái)物是本案的標(biāo)的物或者與本案的標(biāo)的物有牽連的其他財(cái)物。“與本案有關(guān)的財(cái)物”如果是抵押物、留置物，人民法院可以采取保全措施，但抵押人、留置人有優(yōu)先受償權(quán)。人民法院裁定采取保全措施，可以采取查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的措施以及清點(diǎn)被保全的財(cái)產(chǎn)、責(zé)令被申請(qǐng)人保管等法律規(guī)定的其他方法。保全措施如果采用清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)的方法，對(duì)清點(diǎn)過(guò)的財(cái)產(chǎn)，被申請(qǐng)人可以使用，但不得轉(zhuǎn)移、變賣、毀損和隱藏。人民法院凍結(jié)財(cái)產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)立即通知被凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的人，以免因被凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的人到銀行提取存款而發(fā)生頂賬。財(cái)產(chǎn)已被查封、凍結(jié)的，其他任何單位，包括人民法院都不得重復(fù)查封、凍結(jié)。另外，根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，被申請(qǐng)人提供擔(dān)保的，人民法院應(yīng)當(dāng)解除財(cái)產(chǎn)保全。
    2023-06-14
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  • 輕罰和減輕罰則的適用范圍有哪些？
    這段內(nèi)容描述了從輕處罰的條件，包括：1. 年滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為；2. 主動(dòng)消除或減輕違法行為帶來(lái)的危害后果；3. 受到他人脅迫而犯法；4. 配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為并有所立功表現(xiàn)；5. 其他依法從輕或減輕行政處罰的情況。以下條件適用于從輕處罰：1.年滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為；2.主動(dòng)消除或減輕違法行為帶來(lái)的危害后果；3.受到他人脅迫而犯法；4.配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為并有所立功表現(xiàn)；5.其他依法從輕或減輕行政處罰的情況。 【依法從輕處罰的條件】依法從輕處罰是指在法律框架下對(duì)犯罪嫌疑人或被告人從輕或減輕刑罰的一種司法原則。從輕處罰的條件包括：1. 認(rèn)罪認(rèn)罰：犯罪嫌疑人或被告人在案件審理過(guò)程中，如實(shí)供述自己的罪行的，可以認(rèn)定為認(rèn)罪認(rèn)罰。在認(rèn)罪認(rèn)罰的情況下，可以依法從輕或減輕刑罰。2. 悔罪表現(xiàn)：犯罪嫌疑人或被告人在被追訴前，積極采取措施，消除或者減輕其罪行的危害后
    2023-08-24
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#員工權(quán)益
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    詞條

    辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求； 二是根據(jù)... 更多>

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