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勞動部衛(wèi)生部中華全國總工會關于頒發(fā)《職工工傷與職業(yè)病致殘
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-03 18:10:47 196 人看過

發(fā)布部門:勞動部、衛(wèi)生部、中華全國總工會發(fā)布文號:勞險字[1992]6號各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局),衛(wèi)生廳、局,總工會:《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(試行)》研究成果,業(yè)經(jīng)鑒定評審通過,現(xiàn)予頒發(fā)試行?!堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標準》是按照國家《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十年規(guī)劃和第八個五年計劃綱要》提出的建立健全社會保障體系的要求,為適應工傷保險制度改革的需要,由勞動部、衛(wèi)生部組織有關專家研究制定的。職工傷殘喪失勞動能力程度分為十級,其中一、二、三、四級為完全喪失勞動能力;五、六級為大部分喪失勞動能力;七、八、九、十級為部分喪失勞動能力。請各省、自治區(qū)、直轄市在工傷保險制度改革試點和開展勞動鑒定工作中按此標準試行,并注意總結經(jīng)驗。在對職工因病或非因工負傷致殘后喪失勞動能力程度進行鑒定時,可以參照此標準辦理。在試行過程中有什么問題,請及時函告我們,以便修改,為形成國家標準提供依據(jù)。附:職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(試行)(略)勞動部衛(wèi)生部中華全國總工會一九九二年三月九日

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      黑龍江在線咨詢 2023-02-28
      職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準,工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。一般來說,傷殘評定宜在人體受到損害后直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結后進行,也就是說傷殘評定以后無需再治療了。一般到當?shù)厮痉ㄨb定中心,作傷殘等級鑒定。如果屬于
    • 女職工可以領取勞動部頒發(fā)的哺乳假嗎
      北京在線咨詢 2021-11-10
      單位不批準哺乳假是違法的。 女職工生育后,如有困難和工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。根據(jù)這一規(guī)定,一般情況下,女職工的哺乳假需要經(jīng)用人單位批準才能休假。
    • 職工工傷鑒定傷殘程度與職業(yè)病有什么關系
      江西在線咨詢 2022-09-13
      1、保險部門根據(jù)申請人提交的材料,開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的,當場或15個工作日內開出“補齊材料通知書”。2、材料基本收齊后,工傷保險部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”,核對有關情況。3、收到用人單位書面回復后,工傷保險部門進行調查、核實。對符合受理條件的予以受理,開出“受理告知書”;對不符合受理條件的,開出“不予受理通知書”。4、申請人提交的材料齊全并核實后,工傷保險部門在正式受理之日起6