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產假規(guī)定的假期天數(shù)

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-05 19:44:11 294 人看過

一、產假有多少天?勞動法是怎樣規(guī)定產假天數(shù)的?

勞動法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產假。"

《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。

根據(jù)以上規(guī)定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。

二、安徽省晚婚產假規(guī)定是多少天?

婚假3天+晚婚假20天=23天

"第三十九條男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：

(一)晚婚的初婚者，延長婚假20天;

(二)晚育的初產婦，延長產假30天;

(三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

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