兼職不給錢(qián)應(yīng)該去哪里投訴
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時(shí)間： 2023-06-27 16:35:26
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不給錢(qián)的兼職投訴：
1、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；
2、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；
3、通過(guò)訴訟解決。
勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和職業(yè)選擇、勞動(dòng)報(bào)酬、休息、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保護(hù)勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。
一、月試過(guò)了離職后有工資嗎
有工資。試用期辭職,用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資;如果該用人單位拒絕支付工資,你可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求用人單位支付工資。
勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
二、返聘人員會(huì)受勞動(dòng)法保護(hù)嗎
返聘人員受勞動(dòng)法保護(hù)。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
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工資兼職拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以持相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，有欠條的也可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。員工在業(yè)余時(shí)間兼職合法嗎在業(yè)余時(shí)間決定做什么是勞動(dòng)者的自由，但是根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1994］96號(hào)）第二條規(guī)定的精神，勞動(dòng)者在業(yè)余時(shí)間里受聘于其他企業(yè)、提供勞務(wù)并獲得報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)事先征得本單位的同意，否則，本單位有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處分。但是，開(kāi)除因其涉及職工最大的勞動(dòng)權(quán)利，只有在勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、破壞規(guī)章制度、造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的情形時(shí)，單位才有開(kāi)除勞動(dòng)者的權(quán)利。因此，領(lǐng)不到工資業(yè)余時(shí)間打工的職工，單位是不能開(kāi)除的?！吨腥A人民共和國(guó)》第十五條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。同時(shí)，《勞動(dòng)法》也規(guī)定了勞動(dòng)者享有領(lǐng)取報(bào)酬的權(quán)利，這種權(quán)利是不能被剝奪的。企業(yè)效益不好而無(wú)錢(qián)發(fā)2023-04-27250人看過(guò) -
建設(shè)用地土地所有權(quán)和使用權(quán)的爭(zhēng)由當(dāng)事人協(xié)商解決不能協(xié)商的，由人民政府處理。職場(chǎng)間的爭(zhēng)論由縣級(jí)以上人民政府處理的個(gè)人間，個(gè)人與職場(chǎng)間的爭(zhēng)論由鄉(xiāng)級(jí)人民政府或縣級(jí)以上人民政府處理。當(dāng)事人對(duì)有關(guān)人民政府處理決定不服的，可在收到處理決定通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。在土地所有權(quán)和使用權(quán)爭(zhēng)議解決前，任何一方不得改變土地利用現(xiàn)狀。土地被占用賠償標(biāo)準(zhǔn)土地被占用賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1．征用耕地、蔬菜地，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的價(jià)格政策，按該土地征用前三年平均年產(chǎn)值（下同）的六倍計(jì)算；2．征用魚(yú)塘、藕塘、養(yǎng)殖場(chǎng)、果園、竹園、林地等土地，按該土地年產(chǎn)值的五倍計(jì)算；3．征用柴山、灘地、水塘、葦塘和其他有收益的非耕地，按該土地年產(chǎn)值的三倍計(jì)算；4．征用宅基地按鄰近耕地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；房屋由建設(shè)單位另行征地移遷重建的，原宅基地不再給予補(bǔ)償；5．征用無(wú)收益的非耕地，一般不予補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十七條規(guī)定：征收土地的，按2023-08-06491人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、單位不簽勞動(dòng)合同應(yīng)該去哪里投訴1．當(dāng)用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)在用工關(guān)系建立一個(gè)月后向縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2．該法律明確規(guī)定國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)和地方人民政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督管理，并應(yīng)在監(jiān)督過(guò)程中聽(tīng)取工會(huì)和企業(yè)代表的意見(jiàn)。3．若用人單位超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽約，需支付雙倍工資作為補(bǔ)償。二、不簽勞動(dòng)合同的后果1．未簽訂勞動(dòng)合同的用人單位不僅無(wú)法免除繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，還需在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2．員工無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任即可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，而單位在保護(hù)商業(yè)秘密方面也將處于不利位置。3．若未簽合同導(dǎo)致員工損失，單位還需承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨勞動(dòng)行政部門(mén)的行政處罰。三、維權(quán)途徑與求助建議1．勞動(dòng)者在單位不簽訂勞動(dòng)合同的情況下，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求支付雙倍工資，且此支付期限最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月。2．此外，2024-02-04467人看過(guò) -
投案對(duì)象是指有關(guān)機(jī)關(guān)。這里的機(jī)關(guān)在一般情況下是司法機(jī)關(guān)，即負(fù)有偵查、起訴、審判職能的公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院及其派出單位，如公安派出所、人民法庭等。因?yàn)樽允椎谋举|(zhì)是主動(dòng)將自己交付給司法機(jī)關(guān)追訴。向司法機(jī)關(guān)以外的其他機(jī)關(guān)投案，最終也必將移送到司法機(jī)關(guān)，符合自首特征，應(yīng)以自首論處。相關(guān)法律依據(jù)《刑法》第六十七條規(guī)定：犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規(guī)定的自首情節(jié)，但是如實(shí)供述自己罪行的，可以從輕處罰;因其如實(shí)供述自己罪行，避免特別嚴(yán)重后果發(fā)生的，可以減輕處罰。1、《最高人民法院關(guān)于處理自首和立功具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條、第二條、第三條、第四條規(guī)定：第一條根據(jù)刑法第2023-06-02464人看過(guò)
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監(jiān)護(hù)確實(shí)應(yīng)當(dāng)退還的，雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成的，可以先去上級(jí)主管部門(mén)教育局投訴解決,如果解決不了,可以委托律師向法院起訴。應(yīng)征入伍學(xué)校退學(xué)費(fèi)規(guī)定1、應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)膬?nèi)容是什么?從2009年起，國(guó)家對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行補(bǔ)償。在校期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償款首先用于償還助學(xué)貸款本金及其全部?jī)斶€之前產(chǎn)生的利息。2學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少?國(guó)家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的金額，最高為6000元;畢業(yè)生在校期間每學(xué)年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息高于6000元的，按照每年6000元的金額實(shí)行補(bǔ)償或者代償;高校畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間每年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息低于6000元的，按照學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款本息兩者就高的原則，實(shí)行補(bǔ)償或代償。3、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍都可以享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償2023-05-04200人看過(guò) -
一、村里不給辦低?？梢匀ツ睦锿对V若有低保條件，不給辦理，可直接去市里的民政局找民政主任投訴，一定會(huì)給辦理的。具體低保條件因?yàn)榈貐^(qū)發(fā)展不平衡，所以每個(gè)省市的低保標(biāo)準(zhǔn)也有很大差異。享受該待遇的家庭主要是以下四類(lèi)：1、無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居（村）民；2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或失業(yè)救濟(jì)期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均月收入低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居（村）民；3、在職人員在領(lǐng)取工資或最低工資及退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金后，其家庭人均月收入仍低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居（村）民；4、其他家庭人均月收入低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居（村）民（不包括五保對(duì)象）。低保不合理可以去當(dāng)?shù)氐呢?cái)政、民政部門(mén)或者審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)投訴。各級(jí)財(cái)政、民政部門(mén)對(duì)低保資金的管理辦法、分配因素和使用情況等，有積極主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)并接受監(jiān)督的義務(wù)。法律依據(jù)：《城鄉(xiāng)最低生活保障資金管理辦法》第十七條各級(jí)財(cái)政、民政部門(mén)應(yīng)建立健全城鄉(xiāng)低保資金信息公開(kāi)制度,2023-03-12214人看過(guò) -
一、去哪里投訴企業(yè)不給加班費(fèi)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。二、用人單位不支付加班費(fèi)的責(zé)任有哪些加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^(guò)量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，用人單位在延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的情況下應(yīng)當(dāng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬，即加班費(fèi)。按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分2023-04-16185人看過(guò) -
房產(chǎn)證房產(chǎn)證遲遲辦不下來(lái)，可以去房地產(chǎn)管理部門(mén)投訴或者法院起訴。一、房產(chǎn)證自己可以辦嗎可以自己去辦，也可以委托開(kāi)發(fā)商去辦理。（1）買(mǎi)賣(mài)雙方進(jìn)行房產(chǎn)交易后一個(gè)月內(nèi)持房屋買(mǎi)賣(mài)合同和其他證件到房地產(chǎn)交易所辦理買(mǎi)賣(mài)過(guò)戶登記。去辦理登記需要攜帶身份證、戶口本、《商品房銷(xiāo)售合同》等證件和資料。（2）買(mǎi)賣(mài)雙方接到交易所辦理過(guò)戶手續(xù)的通知后，應(yīng)攜帶身份證、戶口本、圖章等，在交納了手續(xù)費(fèi)、契稅、印花稅后就可以辦理過(guò)戶手續(xù)。交易所會(huì)給買(mǎi)方發(fā)放房產(chǎn)賣(mài)契，原則上房產(chǎn)證需買(mǎi)賣(mài)雙方共同辦理。買(mǎi)賣(mài)雙方或一方因故不能辦理買(mǎi)賣(mài)過(guò)戶手續(xù)和產(chǎn)權(quán)登記的，可出具委托書(shū)委托代理人代為辦理。（3）辦理完買(mǎi)賣(mài)過(guò)戶手續(xù)后，買(mǎi)方應(yīng)持房地產(chǎn)交易所發(fā)給的房產(chǎn)賣(mài)契，在三個(gè)月內(nèi)到房屋所在地的市或區(qū)（縣）的房屋土地管理局登記申請(qǐng)。（4）經(jīng)房地產(chǎn)管理部門(mén)審查驗(yàn)證后，買(mǎi)方可領(lǐng)取房地產(chǎn)權(quán)證。2023-06-20448人看過(guò)
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刑事責(zé)任能力買(mǎi)方可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)是指在商品交易中，以暴力、威脅手段強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)商品、強(qiáng)迫他人提供服務(wù)或者強(qiáng)迫他人接受服務(wù)的行為。強(qiáng)迫他人提供服務(wù)或者強(qiáng)迫他人接受服務(wù)的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。一、強(qiáng)迫交易罪的定罪量刑是如何的強(qiáng)迫交易罪的定罪：以暴力、威脅手段強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)商品，強(qiáng)迫他人提供服務(wù)或者強(qiáng)迫他人接受服務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)以強(qiáng)迫交易罪定罪。量刑：情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。二、持刀恐嚇該怎樣判刑一般情況下，持刀恐嚇行為是違反《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定的，屬于以其他方法威脅他人人身安全的行為，可以處五日以下拘留或者五百元以下罰款，情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。另外，我國(guó)《刑法》雖然并無(wú)以“恐嚇罪”命名的刑法條文。但結(jié)合持刀恐嚇的客觀行為與行為人主2023-03-28272人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、遭受人格侮辱應(yīng)該去哪里投訴當(dāng)個(gè)人遭受人格侮辱時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)明確侮辱行為的性質(zhì)及嚴(yán)重程度，以便確定合適的投訴途徑。1．一般來(lái)說(shuō)，如果侮辱行為未造成嚴(yán)重后果，可能難以構(gòu)成民事上的名譽(yù)權(quán)侵權(quán)或刑事犯罪，此時(shí)可以選擇向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案，要求依法處理。2．如果侮辱行為嚴(yán)重侵犯了個(gè)人名譽(yù)權(quán)，造成了惡劣的社會(huì)影響，那么可以考慮向人民法院提起民事訴訟，要求侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任。3．如果侮辱行為已經(jīng)構(gòu)成侮辱罪，受害人還可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究行為人的刑事責(zé)任。在投訴過(guò)程中，受害人應(yīng)當(dāng)收集并保留相關(guān)證據(jù)，如侮辱行為的錄音、錄像、文字記錄等，以便在投訴或訴訟過(guò)程中證明自己的權(quán)益受到侵害。二、民事賠償與刑事自訴在遭受人格侮辱的情況下，受害人可以根據(jù)侮辱行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度選擇民事賠償或刑事自訴的途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。1．在民事賠償方面：（1）受害人可以向人民法院提起民事訴訟，要求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、消2024-07-16109人看過(guò) -
一、買(mǎi)房糾紛問(wèn)題應(yīng)該去哪里投訴1、買(mǎi)房產(chǎn)生糾紛的，屬于消費(fèi)糾紛，購(gòu)買(mǎi)者可以向消委會(huì)、房地產(chǎn)管理部門(mén)等單位投訴。2、消費(fèi)糾紛處理的方式如下：(1)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解;(2)請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;(3)向有關(guān)行政部門(mén)投訴;(4)根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;(5)向人民法院提起訴訟。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條二、房屋買(mǎi)賣(mài)糾紛起訴流程有哪些1、要確認(rèn)被告。（1）如果是個(gè)人，可以到對(duì)方的戶籍所在地派出所打印戶籍證明。（2）如果是單位，可以到工商行政管理局打印該單位的基本注冊(cè)資料。2、書(shū)寫(xiě)民事訴訟狀。（1）訴狀應(yīng)說(shuō)明當(dāng)事人身份情況、訴訟請(qǐng)求、以及事實(shí)與理由。（2）為確保判決的順利執(zhí)行，還可以申請(qǐng)人民法院采取財(cái)產(chǎn)保全措施。3、提交訴訟狀和證據(jù)。準(zhǔn)備就緒后，就向人民法院立案庭提交訴訟狀和證據(jù)，立案庭的法官會(huì)在七天內(nèi)通知您是否立案。4、舉2023-04-20123人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、美容院不給退錢(qián)投訴哪里當(dāng)美容院拒絕退款時(shí)，消費(fèi)者可以選擇向?qū)ｉT(mén)的消費(fèi)者維權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。在中國(guó)，消費(fèi)者協(xié)會(huì)是維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的重要組織，其投訴電話為12315或96315。這些電話是專(zhuān)門(mén)為廣大消費(fèi)者所設(shè)立的，旨在為消費(fèi)者提供一個(gè)維權(quán)平臺(tái)。因此，當(dāng)消費(fèi)者在美容院遇到退款問(wèn)題時(shí)，可以直接撥打這些號(hào)碼，向消費(fèi)者協(xié)會(huì)反映情況，并尋求幫助。二、如何向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴美容院向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴美容院的流程相對(duì)簡(jiǎn)單。1．消費(fèi)者需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，如消費(fèi)憑證、合同、照片等，以證明自己的權(quán)益受到侵害。然后，撥打消費(fèi)者協(xié)會(huì)的投訴電話，按照工作人員的提示進(jìn)行操作。2．在通話過(guò)程中，消費(fèi)者需要清晰地陳述自己的投訴請(qǐng)求、事實(shí)以及理由，并提供相關(guān)證據(jù)。消費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)根據(jù)消費(fèi)者提供的信息進(jìn)行調(diào)查，并協(xié)調(diào)雙方進(jìn)行解決。三、投訴美容院的適用情況及維權(quán)步驟在向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴美容院時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)適用情況：1．在美容院消費(fèi)過(guò)程中2024-07-1363人看過(guò)
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證據(jù)收集網(wǎng)上兼職如果發(fā)現(xiàn)自己被騙了，立刻去當(dāng)?shù)鼐謭?bào)警，同時(shí)也可以向兼職平臺(tái)投訴，收集證據(jù)，如實(shí)匯報(bào)給民警自己被騙的遭遇。一、被騙了怎么維權(quán)被騙了，維權(quán)的方法如下：1、與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；2、請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；3、向有關(guān)行政部門(mén)投訴；4、根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；5、向人民法院提起訴訟。被騙還可以報(bào)警處理。口頭報(bào)案應(yīng)當(dāng)接受民警的詢(xún)問(wèn)，并制成筆錄，報(bào)案應(yīng)如實(shí)反映情況和線索，不得夸大事實(shí)或誣告，誣告應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、被騙了怎樣能追回錢(qián)發(fā)現(xiàn)被騙了，可以直接報(bào)警，也可以直接向法院起訴要回自己的損失。被騙了錢(qián)，首先要搜集保留相關(guān)的資料證據(jù)，把盡可能多的證據(jù)收集完了就可以報(bào)警了，報(bào)警后要積極配合警察了解案情，耐心等待警察的處理。如果被騙金額不大，不構(gòu)成犯罪的，你還可以提起民事訴訟;對(duì)于被騙金額較大，達(dá)到當(dāng)?shù)卦p騙罪立案標(biāo)準(zhǔn)的，你可以向法院起訴，會(huì)立案處理。三、醫(yī)2023-03-15392人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、法醫(yī)不給做鑒定到哪里去投訴當(dāng)法醫(yī)拒絕進(jìn)行鑒定時(shí)，投訴的途徑是多元化的。1．投訴人可以直接向法醫(yī)所在的鑒定機(jī)構(gòu)提出投訴，因?yàn)殍b定機(jī)構(gòu)對(duì)其內(nèi)部的法醫(yī)工作有管理和監(jiān)督的責(zé)任。2．如果鑒定機(jī)構(gòu)未能妥善處理投訴，或者投訴人認(rèn)為鑒定機(jī)構(gòu)存在不當(dāng)行為，那么投訴人還可以選擇向法醫(yī)所在地的市、州級(jí)司法行政機(jī)關(guān)，或者更高層級(jí)的省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)進(jìn)行投訴。3．投訴的方式可以是書(shū)信、電子郵件、傳真、電話、走訪等，但無(wú)論采用何種方式，投訴人都應(yīng)具實(shí)署名，并如實(shí)反映情況，提供詳實(shí)、具體、明確的投訴內(nèi)容以及相應(yīng)的證據(jù)材料。二、投訴司法鑒定人違法的渠道投訴司法鑒定人違法的渠道主要包括兩種：一是直接向司法鑒定人執(zhí)業(yè)的司法鑒定機(jī)構(gòu)投訴；二是向司法鑒定人所在地的司法行政機(jī)關(guān)投訴。1．投訴人可以通過(guò)書(shū)信、電子郵件、傳真、電話、走訪等方式進(jìn)行投訴，并應(yīng)提供具體的投訴事由、涉及人員、被投訴人違法的具體事實(shí)和相關(guān)證據(jù)材料。2．司法鑒2024-07-15493人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織，是非營(yíng)利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款，又通過(guò)自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒(méi)享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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2022年大學(xué)生做兼職不給工資去哪里投訴江蘇在線咨詢(xún) 2022-11-16一、大學(xué)生兼職用人單位不給工資，可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴，網(wǎng)上查查當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電話，打電話投訴。不過(guò)，要記得收集好證據(jù)。 二、《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合 -
去哪投訴兼職不發(fā)工資廣東在線咨詢(xún) 2022-12-13兼職不給工資可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求用工單位支付工資并給予賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條：任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。 勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào) -
投訴工資不給的話，該去哪里投訴重慶在線咨詢(xún) 2022-07-10可以到以下地方投訴： 1.投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 2、投訴到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3、投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)。 4、到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。 -
試用期內(nèi)不給予辭職，應(yīng)該應(yīng)該向哪里投訴四川在線咨詢(xún) 2023-06-17可以提交書(shū)面的辭職信，三天后就可以要求辦理離職并結(jié)清工資，即使不同意也可以直接走人，如果拒絕結(jié)清工資，可以向勞動(dòng)辦投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另外需要搜集相關(guān)的證據(jù)材料，比如能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，能夠證明提交辭職信的證據(jù)等 -
哪里有投訴兼職騙子的重慶在線咨詢(xún) 2022-11-291、當(dāng)事人因兼職被騙取財(cái)物的，可以直接向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行投訴舉報(bào)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)積極配合調(diào)查，以早日偵破案件。 2、被害人對(duì)侵犯其人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報(bào)案或者控告。 3、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。 4、被害人對(duì)侵犯其人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機(jī)
