勞動(dòng)投訴應(yīng)該去哪里？
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時(shí)間： 2023-07-18 11:31:32
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向勞動(dòng)保障行政部門投訴，但是需要注意以下幾點(diǎn)：一是注意區(qū)分舉報(bào)和投訴。二是勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)維權(quán)，以防錯(cuò)過時(shí)效。三是舉報(bào)宜通過快速有效方式。舉報(bào)者可撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障熱線電話，或登錄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門網(wǎng)站等方式盡快舉報(bào)。四是舉報(bào)時(shí)提供詳實(shí)信息。應(yīng)明確提供被舉報(bào)單位的名稱、地址及具體違法行為。五是注意收集證據(jù)材料。勞動(dòng)者在工作時(shí)應(yīng)注意保存招工招聘記錄、考勤記錄、工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄、工作證、服務(wù)證等相關(guān)憑證，以便在舉報(bào)投訴、申請(qǐng)仲裁時(shí)提供。
發(fā)生勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)者該去哪里投訴
在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴；向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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夫妻共同財(cái)產(chǎn)找居委會(huì)協(xié)調(diào)，也可以直接起訴到法院由法院依法裁決。商鋪?zhàn)赓U合同違約的，可以由雙方協(xié)商處理，無(wú)法達(dá)成一致意見的，可以提出起訴，法律上對(duì)于合同違約造成的矛盾糾紛事項(xiàng)，是屬于民事案件的處理范圍，可以根據(jù)實(shí)際由法院來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定。一、彩禮打借條離婚怎么算結(jié)婚彩禮打借條離婚時(shí)可以按照借條中約定的情況來(lái)進(jìn)行歸還處理，對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)或者婚前一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)；雙方達(dá)成了一致意見的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定的情況來(lái)進(jìn)行處理，一方存在違約的是可以起訴到法院進(jìn)行判決處理的。二、一般合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)一般對(duì)于合同違約的賠償標(biāo)準(zhǔn)，以違約人對(duì)遵守合約的一方當(dāng)事人造成的損失為參考。當(dāng)事人雙方也可以自行對(duì)違約金進(jìn)行自由協(xié)商。如果當(dāng)事人申請(qǐng)的違約金過高或者過低，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則予以衡量，并作出裁決。三、別人欠我5000塊錢可以報(bào)警嗎欠錢2023-04-06173人看過
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勞動(dòng)者用人單位違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律，侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、勞動(dòng)者的權(quán)利有哪些勞動(dòng)者具體是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的各項(xiàng)權(quán)利，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利。2、勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利。3、勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。4、勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。5、勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。6、勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。7、勞動(dòng)者有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。8、勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利。二、勞動(dòng)者在工作過程中需注意什么勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中擁有平等就業(yè)、獲取勞動(dòng)報(bào)酬、享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利、休息休假等權(quán)利。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)2023-03-29135人看過 -
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物業(yè)公司收費(fèi)不合理的話，業(yè)主可以去物價(jià)局投訴或者找房管局反映情況。物業(yè)公司收費(fèi)要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，向小區(qū)業(yè)主公示一個(gè)月，不得有價(jià)格欺詐行為。對(duì)于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過高的，業(yè)主可以去投訴。的確有亂收費(fèi)情況的，相關(guān)部門要求物業(yè)公司整改。一、什么情況下拒交物業(yè)費(fèi)才能支持下列情況可以拒交物業(yè)費(fèi)：1、因?yàn)榉课葙|(zhì)量問題還未交房。2、將房屋出租賃合同中注明了物業(yè)費(fèi)有租住戶繳納的。3、物業(yè)公司未履行合同的服務(wù)責(zé)任的。4、物業(yè)公司沒有和業(yè)主簽合同。5、物業(yè)公司提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。6、物業(yè)公司沒有物價(jià)管理部門各項(xiàng)審批文件原件。7、物業(yè)公司擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的。8、物業(yè)公司不經(jīng)業(yè)主許可自行增加的收費(fèi)項(xiàng)目小區(qū)物業(yè)服務(wù)不好。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小區(qū)物業(yè)費(fèi)是怎么收取的如果小區(qū)已經(jīng)成立業(yè)主大會(huì)，物業(yè)服務(wù)收費(fèi)實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)，由業(yè)主大會(huì)和物業(yè)公司自行協(xié)商制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。物業(yè)管理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)一方面要受國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的制約2023-03-24170人看過 -
監(jiān)護(hù)確實(shí)應(yīng)當(dāng)退還的，雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成的，可以先去上級(jí)主管部門教育局投訴解決,如果解決不了,可以委托律師向法院起訴。應(yīng)征入伍學(xué)校退學(xué)費(fèi)規(guī)定1、應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)膬?nèi)容是什么?從2009年起，國(guó)家對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行補(bǔ)償。在校期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償款首先用于償還助學(xué)貸款本金及其全部?jī)斶€之前產(chǎn)生的利息。2學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少?國(guó)家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的金額，最高為6000元;畢業(yè)生在校期間每學(xué)年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息高于6000元的，按照每年6000元的金額實(shí)行補(bǔ)償或者代償;高校畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間每年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息低于6000元的，按照學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款本息兩者就高的原則，實(shí)行補(bǔ)償或代償。3、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍都可以享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償2023-05-04200人看過 -
老板不給工資可以撥打12333投訴,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、欠司機(jī)運(yùn)費(fèi)包括哪些拖欠司機(jī)運(yùn)費(fèi)歸當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門管理。運(yùn)輸運(yùn)費(fèi)也是一種勞動(dòng)報(bào)酬，拖欠運(yùn)費(fèi)也屬于一種欠薪行為。運(yùn)輸營(yíng)運(yùn)者幫貨主運(yùn)貨，貨主就要付運(yùn)輸費(fèi)，他們之間本身就構(gòu)成了一種勞動(dòng)合同關(guān)系。所以對(duì)欠運(yùn)費(fèi)的行為可以向勞動(dòng)部門投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。也可直接向法院起訴。要求老板將拖欠的運(yùn)費(fèi)按約定支付，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、老板拖欠工資開走他的車犯法嗎違法。老板不給工資但員工卻貿(mào)然的扣了老板的車肯定是不合理的，建議員工不要這樣做，不然容易產(chǎn)生糾紛帶來(lái)各種的麻煩。討薪的方式可以有：與用人單位協(xié)商；找工會(huì)或調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；向法院起訴。其中，協(xié)商和調(diào)解是最便捷的方式，對(duì)勞資雙方都有利，而投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是走法律途徑，沒有協(xié)商和調(diào)解快捷，向法院起訴是最后的方式（能勞動(dòng)仲裁的，要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁2023-03-28211人看過 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁向勞動(dòng)局和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決，首先勞動(dòng)者應(yīng)先固定證據(jù)，收集好自己確實(shí)出勤上班活在家上班的證據(jù)，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等，投訴未果的情況直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，經(jīng)協(xié)商一致可以縮短勞動(dòng)者的工作時(shí)間。縮短工時(shí)的，可以相應(yīng)減少勞動(dòng)報(bào)酬，但不應(yīng)當(dāng)?shù)陀谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一、職工疫情上班工資怎么發(fā)企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合2023-06-27483人看過
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業(yè)主一、315去哪里投訴具體投訴撥打電話號(hào)碼是：當(dāng)?shù)貐^(qū)號(hào)加12315。消費(fèi)者受到不公正的對(duì)待，或者購(gòu)買的產(chǎn)品出了差錯(cuò)（虛假、損壞），得不到商家的有效回應(yīng)，就可以撥打315（消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)組織）的熱線12315進(jìn)行投訴。二、消費(fèi)者維權(quán)投訴找哪個(gè)部門目前，我國(guó)受理產(chǎn)品質(zhì)量問題的部門有工商行政管理部門、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)、企業(yè)主管部門、商檢部門和人民法院。國(guó)務(wù)院在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查方面，對(duì)國(guó)家工商行政管理局和國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局明確分工如下：（一）在生產(chǎn)、流通領(lǐng)域中，凡屬產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任問題，均由國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及其所屬各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)查處；需要工商行政管理機(jī)關(guān)協(xié)助的，工商行政管理機(jī)關(guān)予以配合。（二）在市場(chǎng)管理和商標(biāo)管理中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)銷摻假產(chǎn)品、冒牌產(chǎn)品的違法行為，由工商行政管理機(jī)構(gòu)查處，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門予以配合。（三）在市場(chǎng)上倒賣、騙賣劣質(zhì)商品的行為，凡屬工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的，由工商2023-06-0780人看過 -
法律綜合知識(shí)一、解除勞動(dòng)合同檔案應(yīng)該放哪里去解除勞動(dòng)合同檔案一般會(huì)退給勞動(dòng)者，如果勞動(dòng)者自己不去拿，會(huì)退到你戶口所在地。如果勞動(dòng)者有新單位可以讓新單位開具調(diào)檔函，把檔案提出來(lái)放到新單位，也可以放在人才中心。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。二、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償怎么計(jì)算解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償計(jì)算是依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的辭退補(bǔ)償。月工資按勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。另外，若是勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市或者設(shè)區(qū)2023-07-15130人看過
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調(diào)解委員會(huì)是指由用人單位或工會(huì)組織派代表組成，負(fù)責(zé)調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。調(diào)解委員會(huì)通常在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，組織調(diào)解和協(xié)商過程，以幫助雙方達(dá)成和解，解決爭(zhēng)議。 在調(diào)解過程中，律師可以提供法律幫助和指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解工作，促進(jìn)當(dāng)事人... 更多>
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勞動(dòng)仲裁投訴到哪里去投訴青海在線咨詢 2022-08-07依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊 -
我要投訴勞動(dòng)仲裁員應(yīng)該在哪里投訴？湖南在線咨詢 2024-09-05對(duì)于投訴勞動(dòng)仲裁員，是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)，但是您只要到勞保局的辦事大廳與那里的工作人員表述需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁他們會(huì)給您表格與申請(qǐng)資料。然后在辦事大廳交給那里的工作人員，他們會(huì)給您一張受理告知書。然后您就可以遞交訴求與相關(guān)證據(jù)了。另外勞動(dòng)仲裁也可以直接到人民法院遞交仲裁訴訟書的。法院一般在60個(gè)工作日之內(nèi)結(jié)案。還有一個(gè)途徑就是申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察，那樣時(shí)間在一到兩個(gè)星期之內(nèi)就解決問題了。因?yàn)橛萌藛挝槐簧暾?qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察 -
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農(nóng)X被占，應(yīng)該去哪里投訴吉林省在線咨詢 2022-08-03就非法集資應(yīng)該怎樣識(shí)別，如果一旦確認(rèn)是非法集資怎么投訴，應(yīng)該去哪里投訴回答如下: 1、判斷是不是非法集資，則要看是否使用詐騙方法非法集資，具有下列情形之一的，可以認(rèn)定為“以非法占有為目的”： （1）集資后不用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與籌集資金規(guī)模明顯不成比例，致使集資款不能返還的； （2）肆意揮霍集資款，致使集資款不能返還的； （3）攜帶集資款逃匿的； （4）將集資款用于違法犯罪活動(dòng)的； -
保安罵人應(yīng)該去哪里投訴湖南在線咨詢 2024-09-04就非法集資應(yīng)該怎樣識(shí)別，如果一旦確認(rèn)是非法集資怎么投訴，應(yīng)該去哪里投訴回答如下: 1、判斷是不是非法集資，則要看是否使用詐騙方法非法集資，具有下列情形之一的，可以認(rèn)定為“以非法占有為目的”： （1）集資后不用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與籌集資金規(guī)模明顯不成比例，致使集資款不能返還的； （2）肆意揮霍集資款，致使集資款不能返還的； （3）攜帶集資款逃匿的； （4）將集資款用于違法犯罪活動(dòng)的；
