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頭部受傷多久可以提出工傷鑒定申請書

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-19 23:52:10 192 人看過

一、頭部受傷多久可以提出工傷鑒定申請書

頭部受傷一般三個(gè)月可以提出工傷鑒定申請書，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后可以提出進(jìn)行工傷鑒定申請。法律對于傷殘鑒定具體什么時(shí)間可以做，并沒有明確的時(shí)間限定標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)具體的傷情，確定治療終結(jié)的時(shí)間。

二、工傷鑒定怎么做

1．職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

2．勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3．勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4．設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

5．申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6．自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

三、做工傷鑒定需要什么材料

工傷鑒定需要的材料如下：

1．工傷認(rèn)定申請表；

2．職工本人身份證明；

3．與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；

4．初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時(shí)提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。

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頭部傷殘鑒定多久能做

一、頭部傷殘鑒定多久能做是在治療好出院以后才可以申請做傷殘鑒定，如果不太嚴(yán)重的話，一般是在三個(gè)月之后，如果是腦損傷比較嚴(yán)重的話是在半年以后，主要是看有沒有遺留的后遺癥，如果鑒定太早可能定殘也不準(zhǔn)確。二、頭部傷殘鑒定需要哪些材料頭部傷殘鑒定所需的材料包括：1．委托單位出具的委托書（如果是個(gè)人委托則不需要）。2．身份證明，如身份證、護(hù)照、戶籍本、出生證等有效證件。3．傷者就醫(yī)的材料，包括門診病歷、住院病歷、病程記錄、手術(shù)記錄、出院記錄、影像學(xué)材料及相關(guān)實(shí)驗(yàn)室檢查等。4．傷者本人（被鑒定人）不能參加鑒定時(shí)，需委托做傷殘學(xué)文證司法鑒定。此外，如果是交通事故導(dǎo)致的傷殘鑒定，還需要提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書；如果是工傷導(dǎo)致的傷殘鑒定，則需要提供工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。同時(shí)，需要提供完整連續(xù)的病歷材料，包括有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等。三、頭部傷殘鑒定的流程

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一、申請工傷要多久時(shí)間出工傷認(rèn)定書申請工傷后，通常情況下需要等待大約六十日才能拿到工傷認(rèn)定書。1．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請后，一般應(yīng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬以及所在單位。2．若受理的工傷認(rèn)定申請事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確，社會保險(xiǎn)行政部門則應(yīng)在15日內(nèi)迅速作出決定。3．需要注意的是，在某些特殊情況下，如需要等待司法機(jī)關(guān)或相關(guān)行政主管部門的結(jié)論作為依據(jù)時(shí)，工傷認(rèn)定決定的時(shí)限可能會暫時(shí)中止。二、工傷認(rèn)定的申請流程申請工傷認(rèn)定的流程通常包括以下步驟：1．員工首先需向工傷保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)材料。這些材料通常包括工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。2．工傷保險(xiǎn)部門在收到申請后，將對提交的材料進(jìn)行審核，并決定是否受理該申請。3．若審核通過，社會保險(xiǎn)行政

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一、傷殘鑒定申請書交上去多久可以做傷殘鑒定提交了申請，大約60天之內(nèi)的時(shí)間能做鑒定。工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人應(yīng)當(dāng)從告知之日起30日內(nèi)補(bǔ)正全部材料。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定（按法定程序處理勞動關(guān)系爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)），并自工傷認(rèn)定決定作出之日起15個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定通知書送達(dá)工傷職工（或其直系親屬）和該職工所在單位。二、什么是傷殘鑒定傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。三、一級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)（1）極重度智能減退；（2）面部重度毀容，同時(shí)伴有表

2023-06-19

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工傷鑒定一般多久出結(jié)果工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。關(guān)于工傷鑒定的法律概念(一)工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。(二)工傷鑒定的范圍包括：1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，2、停工留薪期鑒定確認(rèn)，3、護(hù)理等級鑒定，4、傷殘輔助器具配置鑒定等。(三)初次鑒定：初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料

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一、工傷鑒定申請書范本工傷鑒定申請書申請人：×××，男，××年××月×日出生，漢族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。被申請人：××公司，地址：×××××××法定代表人：×××任××職務(wù)聯(lián)系電話：××××××請求事項(xiàng)請求勞動部門依法認(rèn)定申請人在×××?xí)r間受傷為工傷。事實(shí)及理由：申請人是×××公司職工，××××年××月被招入公司，擔(dān)任××工作，在××年月日上班時(shí)間，因?yàn)楣景l(fā)生××工作事故，致使申請人受到嚴(yán)重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療×個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。此致××縣(市)勞動保險(xiǎn)部門申請人(簽字)：××Xx年xx月xx日二、申請工傷的前提1、身份關(guān)系：工傷的前提是用人單位與受傷人員之間存在勞動關(guān)系，無論是已簽勞動合同，還是雖然未簽勞動合同，但存在事實(shí)勞

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工傷鑒定申請書在哪個(gè)部門申請

1、勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。2、依規(guī)定應(yīng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。工傷傷殘鑒定申請書申請人:法定代表人：地址：請求事項(xiàng)：請求仲裁機(jī)構(gòu)對王某某的傷殘等級進(jìn)行鑒定。事實(shí)與理由：王某某系申請人公司的職工，在生產(chǎn)崗位工作。2010年2月7日上班時(shí)間，王某某因疏忽大意在工作場所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，申請人積極為王某某進(jìn)行治療。王某某于2010年4月1日自行委托廣東XX司法鑒定所進(jìn)行傷殘鑒定，

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一、個(gè)人申請工傷認(rèn)定書下來多久可以鑒定個(gè)人申請工傷認(rèn)定書下來之后傷情穩(wěn)定了就應(yīng)當(dāng)做工傷鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定要考慮自身情況，最好是等傷情穩(wěn)定了再進(jìn)行鑒定。二、工傷認(rèn)定書需要多久才能下來工傷認(rèn)定書需要六十日左右才能下來。法律上規(guī)定，區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在十個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動能力鑒定的申請程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第一、二款規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工

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頭部工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是：頭部受傷可大可小，顱腦內(nèi)部受傷肉眼是不可見的，傷殘等級可分為一到十級。工傷鑒定結(jié)果決定賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式計(jì)算。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一、河北省工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)河北市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：是按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》等行政法規(guī)進(jìn)行工傷鑒定，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，計(jì)算出勞動者工傷最終賠償?shù)慕痤~。二、事業(yè)單位工傷怎么處理事業(yè)單位職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為全部職工參加工傷保險(xiǎn)，為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付員工的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目的費(fèi)用。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償

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一、受雇于包工頭可以申請認(rèn)定工傷嗎不算的，只能按照雇傭關(guān)系進(jìn)行人身損害賠償。包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的，包工頭雇傭的工人并不算?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。二、工傷請律師作用首先，可以幫助當(dāng)事人分析案件和利弊得失，為當(dāng)事人做出理想的決策，提供具有建設(shè)性的意見，提醒當(dāng)事人及時(shí)采取合理有效的法律手段;其次，律師可

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工作崗位上會發(fā)生各種意外事故，勞動者在從事工作或者與工作有關(guān)的事情中所受到的不良傷害稱為工傷。為了保護(hù)工作者的權(quán)益和人身安全，國家針對工傷設(shè)立相關(guān)法律條例來維護(hù)勞動者。我們不妨一起來看一看提出工傷認(rèn)定多久受理這個(gè)問題。一、提出工傷認(rèn)定多久受理?工傷認(rèn)定受理后需要從申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。《工傷認(rèn)定辦法》第八條社會保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險(xiǎn)行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。第十八條社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)

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一、鑒定工傷傷殘等級后多久可以申請報(bào)銷國家對于工傷的報(bào)銷是沒有時(shí)間限制的，只要拿著相應(yīng)的材料，到相應(yīng)的機(jī)構(gòu)即可報(bào)銷?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；9．勞動能力鑒定費(fèi)?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：1．治療工傷期間的工資福利；2．五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；3．終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性

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2023-06-27

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頭部鈍器傷口多長可以鑒定為輕傷

一、頭部鈍器傷口多長可以鑒定為輕傷頭部鈍器傷口的長度并非單一決定輕傷與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而是需要綜合《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中的多項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行評判。1．一般而言，若頭部鈍器傷口造成的創(chuàng)口或瘢痕長度累計(jì)達(dá)到一定程度，如接近或超過輕傷標(biāo)準(zhǔn)的臨界值，則有可能被鑒定為輕傷。2．具體長度還需結(jié)合傷口的深度、位置、對功能的影響以及是否伴有其他并發(fā)癥等因素綜合判斷。二、頭部輕傷一級包括哪些情形頭部輕傷一級的情形包括但不限于以下幾點(diǎn)：1．給傷者頭皮造成了創(chuàng)口或瘢痕，且長度累計(jì)達(dá)到了20厘米。2．造成頭皮撕脫傷，面積累計(jì)50平方厘米以上或頭皮缺損面積累計(jì)達(dá)到24平方厘米以上。3．傷者的顱骨出現(xiàn)粉碎性或凹陷性骨折。4．若造成顱底骨折并伴有腦脊液漏的情況，也屬于頭部輕傷一級的范疇。5．還包括腦挫（裂）傷、顱內(nèi)出血、慢性顱內(nèi)血腫、外傷性硬腦膜下積液等多種顱內(nèi)損傷。6．外傷性腦積水、外傷性顱內(nèi)動脈瘤等也在此列。若脊髓損傷

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直系親屬
工傷頭部受傷賠多少錢

先到當(dāng)?shù)貏趧颖ｋU(xiǎn)部門申請工傷認(rèn)定，然后再進(jìn)行勞動能力鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(

2023-06-02

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