沒(méi)單位的人員繳納社保可采取哪些方式
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-09 16:13:57
75 人看過(guò)
沒(méi)單位的人員如何交社保?介紹：首先要明確，沒(méi)有單位的個(gè)人也可以繳納社保，繳納社保可以通過(guò)兩種方式：一種是以靈活就業(yè)者的身份參加職工社保，另一種是參加城鄉(xiāng)居民社保。
在這里，沒(méi)有單位的人就要分兩類：
1.本地居民在本地生活的;
2.外地居民在本地生活的。
為什么要分類呢，因?yàn)槔U納情況不同。
首先，我們來(lái)看本地居民在本地生活的無(wú)工作這一類。
這一類，有兩種方式：
1、找社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保;
2、自己繳納城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)，不過(guò)城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)僅包括養(yǎng)老險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)，沒(méi)有失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)。
繳納城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)時(shí)自行選擇繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)或者醫(yī)療保險(xiǎn)，并選擇相應(yīng)的繳費(fèi)檔次進(jìn)行繳費(fèi)。
社保斷繳其實(shí)不一定要補(bǔ)繳，關(guān)鍵是看補(bǔ)繳能否滿足你特定的需求，如果沒(méi)有什么特殊需要，其實(shí)補(bǔ)不補(bǔ)無(wú)所謂。
當(dāng)然了，比較適合補(bǔ)繳的情況是：想要退休后養(yǎng)老，或者退休后免費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷，但是政策規(guī)定養(yǎng)老要求至少累計(jì)繳納15年，醫(yī)療也至少15年，而你覺(jué)得繳費(fèi)年限估計(jì)達(dá)不到，所以要補(bǔ)繳。
城鄉(xiāng)居民繳納期限：9至12月份繳納下一年的醫(yī)療保險(xiǎn)，1至12月份繳納當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)?？蛇x擇補(bǔ)繳以前年度的社保費(fèi)。
下面我們來(lái)講第二類情況：外地戶口在本地生活的這類人群。
如果沒(méi)有工作，就必須要找社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行代繳、托管。以鄭州市為例，按照規(guī)定，必須要在三年內(nèi)繳納社保滿24個(gè)月才可以，否則孩子無(wú)法入學(xué)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
單位繳納社保社保到賬查詢方式有哪些
396人看過(guò)
-
沒(méi)單位的人員社保如何進(jìn)行繳納
303人看過(guò)
-
社保繳納方式：事業(yè)單位需知
455人看過(guò)
-
保潔人員單位給繳納社保嗎
320人看過(guò)
-
個(gè)人繳納社保與單位繳納社保的區(qū)別主要體現(xiàn)在哪些方面
404人看過(guò)
-
社保繳納的單位
467人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多社保相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)一、對(duì)于單位未繳交社保應(yīng)采取哪些應(yīng)對(duì)措施公司未按時(shí)繳納社保，具體如下：1．勞動(dòng)者可以此為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求補(bǔ)繳；2．同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3．對(duì)用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社保費(fèi)的，征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。二、單位交社保怎么操作單位交社保的操作如下：1．開(kāi)戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開(kāi)戶。社保開(kāi)戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開(kāi)2023-10-04299人看過(guò) -
北京個(gè)人社保繳納怎么交?介紹：個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：1、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保;2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局;4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片;5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。個(gè)人繳納社保三種形式：1、由單位代交。【說(shuō)明】單位與個(gè)人按比例共同繳費(fèi)，個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn);2、個(gè)人以靈活就業(yè)人員交納社會(huì)保險(xiǎn)?！菊f(shuō)明】按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。2023-05-09132人看過(guò) -
勞動(dòng)者要求用人單位不交納社會(huì)穩(wěn)妥是違法的，也是無(wú)效的。用人單位為勞動(dòng)者交納社會(huì)穩(wěn)妥是法律規(guī)定的，有必要強(qiáng)制性交納的，雙方約好不交納是違法的。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第一條為了標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)穩(wěn)妥聯(lián)系，保護(hù)公民參與社會(huì)穩(wěn)妥和享用社會(huì)穩(wěn)妥待遇的合法權(quán)益，使公民同享開(kāi)展效果，促進(jìn)社會(huì)調(diào)和安穩(wěn)，根據(jù)憲法，制定本法。第二條國(guó)家樹(shù)立根本養(yǎng)老穩(wěn)妥、根本醫(yī)療穩(wěn)妥、工傷穩(wěn)妥、賦閑穩(wěn)妥、生育穩(wěn)妥等社會(huì)穩(wěn)妥制度，保證公民在年邁、疾病、工傷、賦閑、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)取得物質(zhì)協(xié)助的權(quán)力。單位繳納個(gè)人社保基數(shù)？公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金，比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21％，你自己繳納8％療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9％，你自己繳納2％外加10塊錢的大病統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2％，你自己繳納1％傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不要繳生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．8％，你自己－分2023-08-15204人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即各類城鎮(zhèn)企業(yè)，不論是國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其職工，還是有雇工的個(gè)體工商戶，都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。更多的關(guān)于查詢、領(lǐng)取、參保、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移、變更等信息，請(qǐng)查詢【】2023-12-08377人看過(guò)
-
選擇社保代繳單位需注意以下幾點(diǎn)：1、首先要確認(rèn)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)?！稜I(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營(yíng)業(yè)資質(zhì)，在考察過(guò)程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。2、第二個(gè)考慮的是地域性。有些代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐?，有些是做全?guó)的，這就要看你的公司是什么性質(zhì)了，如果你們公司也是連鎖公司，那就同樣也選擇服務(wù)面廣的大公司，這里建議還是要選大型企業(yè)才會(huì)更有保障。3、第三是社保代繳費(fèi)用。既然要代繳社保，那就要考慮服務(wù)費(fèi)的問(wèn)題。對(duì)于過(guò)高或者過(guò)低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕，很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實(shí)地考察一下，看一看社保代繳中介是不是明碼實(shí)價(jià)，有沒(méi)有隱形費(fèi)用等等，這就需要在選擇的時(shí)候不要著急，想清楚再做決定。2023-05-30500人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)員工可以單方離職?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。一、單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)可以向哪個(gè)部門投訴？單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)可以向社保局投訴?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其2023-06-26329人看過(guò) -
社保繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)16％，個(gè)人8％醫(yī)療保險(xiǎn)以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％）：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％＋3元；失業(yè)保險(xiǎn)單位1％，個(gè)人0．2％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人不交錢。企業(yè)必須給員工繳納社保雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100％補(bǔ)繳員工的社保。而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十一條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用2023-07-05371人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1．比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。2．均等保險(xiǎn)費(fèi)制即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。2024-02-0561人看過(guò)
-
單位不交社保的話，員工可以要求其補(bǔ)繳或者是與用人單位解除勞動(dòng)合同。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以要求解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)裁員時(shí)員工如何維權(quán)最近由于各公司的裁員潮，致使一批批的勞動(dòng)者離開(kāi)自已原來(lái)工作過(guò)幾年的工作崗位，很多勞動(dòng)者都很無(wú)助，不知如何維護(hù)自己的權(quán)益，本文從法律的角度幫助被裁員的勞動(dòng)者細(xì)算一下如何獲得補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果出現(xiàn)以下情形，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使2023-07-03390人看過(guò) -
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位工傷10級(jí)社保怎樣補(bǔ)工傷鑒定10級(jí)賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定。工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單2023-07-13346人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)社保個(gè)人和單位繳納保險(xiǎn)的范圍存在差異,相應(yīng)的繳費(fèi)比率和強(qiáng)制性也存在差異。具體來(lái)說(shuō),單位交社保包括五險(xiǎn)一金,而個(gè)人只需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。單位繳費(fèi)比例根據(jù)員工社會(huì)平均工資確定,個(gè)人繳費(fèi)比例一般為工資收入的百分之十。在城鎮(zhèn)職工的社保費(fèi)用中,大部分由單位承擔(dān),個(gè)人只需繳納少量費(fèi)用。而農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)則是我國(guó)社會(huì)保障的一部分,可以幫助農(nóng)民享受到實(shí)惠,并作為社會(huì)保障和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)之一。社保個(gè)人和單位繳納保險(xiǎn)的范圍有所差異，相應(yīng)的繳費(fèi)比率和強(qiáng)制性也存在差異。具體區(qū)別如下：1、二者之間的保險(xiǎn)的范圍的不同，單位交社保是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金；2、二者的繳費(fèi)的比例不一樣，單位交社保和個(gè)人交社保都是根據(jù)上一個(gè)年度員工的社會(huì)平均工資來(lái)確定繳費(fèi)的基數(shù)的，但是在城鎮(zhèn)職工的社保費(fèi)用大部分都是單位承擔(dān)的，個(gè)人交社保的部分占一般工資的百分之十；3、二者間的強(qiáng)制性不一樣。單位繳納社保是法定的義務(wù)。農(nóng)村醫(yī)療2024-03-26147人看過(guò) -
個(gè)人也是能繳納社保（失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療），但是無(wú)法繳納工傷和生育保險(xiǎn)的。具體步驟如下：1、有工作單位，單位不依法為個(gè)人繳納社保，怎么辦一種辦法，向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時(shí)使用。另一種辦法，由個(gè)人按靈活就業(yè)人員參保辦法來(lái)繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)有什么好處一般省市對(duì)這部分以個(gè)人名義參保繳費(fèi)的人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)一般從28個(gè)點(diǎn)降低到20個(gè)點(diǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)從810個(gè)點(diǎn)降低至68個(gè)點(diǎn)，也就是說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以降低8個(gè)點(diǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以降低2個(gè)點(diǎn)，當(dāng)然，這是大部分省市的政策，也有個(gè)別地方有自己的政策規(guī)定。這么一來(lái)，個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)變低了。如果單位聰明一點(diǎn)，將個(gè)人繳費(fèi)的20個(gè)點(diǎn)予以報(bào)銷的話，那么實(shí)際上等于單位也為個(gè)人購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且不會(huì)導(dǎo)致個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇降低，今后不用承擔(dān)任何賠償?shù)呢?zé)任。這比單位為個(gè)人購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算得多。讓個(gè)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，單位予以報(bào)銷，這是一部分2023-03-0378人看過(guò)
-
公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金，比例如下:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己-分錢也不要繳住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%。一、社保的個(gè)人交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為多少1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%3元。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，職工個(gè)人一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，職工個(gè)人一分錢也不用繳。6、住房公2023-04-10329人看過(guò) -
每個(gè)月自己繳納400塊錢，那么單位每個(gè)月就是繳納大概780塊錢。因?yàn)樽罨镜臋n次總價(jià)就是1300元左右。一般是員工個(gè)人繳納8％，單位繳納20％。社保包括包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。在比例方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20％，個(gè)人承擔(dān)8％，醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2％，個(gè)人1％。五險(xiǎn)是法定的，是保障勞動(dòng)者的條款之一，一般公司都會(huì)為員工購(gòu)買的。除了五險(xiǎn)還有一金，一金就是住房公積金，企業(yè)可以選擇性地為員工購(gòu)買，住房公積金可以用來(lái)買房、裝修等，對(duì)于很多買房剛需一族來(lái)說(shuō)，可以節(jié)省不少的錢。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)2023-08-10324人看過(guò)
#法律綜合
北京
律師推薦
#法律綜合
知識(shí)導(dǎo)航
- 政策綜合
- 社保
- 五險(xiǎn)一金
- 信用卡
- 貸款逾期
- 征信
- 網(wǎng)購(gòu)
- 網(wǎng)絡(luò)兼職
- 學(xué)歷
- 學(xué)籍
- 實(shí)名制
- 取暖費(fèi)
- 高溫補(bǔ)貼
- 新農(nóng)合
- 擺地?cái)?/a>
- 報(bào)警
- 城管
- 二胎
- 三胎
- 學(xué)法減分
- 臨時(shí)牌照
- 限號(hào)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
- 人才引進(jìn)
- 人才公寓
- 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
- 助學(xué)貸款
- 住房補(bǔ)貼
- 高齡補(bǔ)貼
- 一戶一宅
- 校園貸
- 病退
- 異地就醫(yī)
- 養(yǎng)老院
- 五保戶
- 少數(shù)民族
- 案底
- 探監(jiān)
- 監(jiān)獄
民生政策知識(shí)頻道
展開(kāi)
#社保
詞條
社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
#社保
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-15 -
2025-09-15
#社保
相關(guān)咨詢
-
個(gè)人社?？梢杂媚男┓绞嚼U納山東在線咨詢 2023-04-25一、個(gè)人社保繳納幾種形式： 1、由單位代交。 【說(shuō)明】單位與個(gè)人按比例共同繳費(fèi)，個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn); 2、個(gè)人以靈活就業(yè)人員交納社會(huì)保險(xiǎn)。 【說(shuō)明】按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。 3、選擇社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納。 二 -
投標(biāo)保證金一般采取哪些方式繳納浙江在線咨詢 2022-11-14投標(biāo)保證金可以采用現(xiàn)金支票、銀行匯票、銀行保函等形式交納。投標(biāo)保證金是指投標(biāo)人按照招標(biāo)文件的要求向招標(biāo)人出具的，以一定金額表示的投標(biāo)責(zé)任擔(dān)保。其實(shí)質(zhì)是為了避免因投標(biāo)人在投標(biāo)有效期內(nèi)隨意撤回、撤銷投標(biāo)或中標(biāo)后不能提交履約保證金和簽署合同等行為而給招標(biāo)人造成損失。投標(biāo)保證金除現(xiàn)金外，可以是銀行出具的銀行保函、保兌支票、銀行匯票或現(xiàn)金支票。 -
如果用人單位沒(méi)給員工繳納社保，用人單位可否要求員工江西在線咨詢 2022-04-021.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個(gè)人占小頭。新勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。”新勞動(dòng)法新增了處罰條款，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 -
用人單位不給員工繳納社保，員工可以隨時(shí)離職嗎，沒(méi)有繳納社保條件吉林省在線咨詢 2022-01-10用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 如果用人單位沒(méi)有給你繳納社保，你就 -
單位未簽訂合同且未為員工繳納保險(xiǎn)，員工可采取哪些措施吉林省在線咨詢 2025-01-08如果公司一直沒(méi)有與員工簽訂合同,這將被視為違法行為。員工有權(quán)要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資,最多可要求2年的雙倍工資。 如果公司違法解除勞動(dòng)合同,員工有權(quán)要求公司承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是員工提出辭職,公司也有權(quán)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果員工在公司工作滿一年,公司還有義務(wù)支付失業(yè)保險(xiǎn)金。 如果公司有加班行為,員工有權(quán)按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得加班工資以及加付賠償金。 如果
