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一、個人繳納與公司繳納社保概念差別

公司繳納：法律規(guī)定公司必須給員工繳納足額的社保，是強制的雙方的法定義務(wù)，說白了就是，無論你還是公司，不是你不想繳就可以不繳的。

公司為我們繳納的五險一金中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險是公司與個人共同繳納;生育保險和工傷保險則是公司繳納。

個人繳納：如果你是個無業(yè)人員，或者你是個自由職業(yè)者，那么你才可以自己繳納基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，屬于自愿行為。

如果你擁有當?shù)爻擎?zhèn)戶籍的話，可以繳納居民社保，如果你是異地戶口的人員，如果想在當?shù)剞k理社保，你就得先辦理“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù)才能參保。

二、個人繳納和公司繳納社保項目與比例不同

1.公司繳納社保的項目以及繳費占比如下：

以北京為例：

養(yǎng)老保險：單位繳納比例19%，個人繳納比例8%;

醫(yī)療保險：位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌;

失業(yè)保險：單位繳納比例0.8%，個人繳納比例0.2%;

工傷保險：單位繳納比例根據(jù)社保核定，個人不繳費;

失業(yè)保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

2.個人繳社保(特指有城鎮(zhèn)戶籍的居民)的項目有：

如果你要自己繳納社保的話，你需要繳費的項目只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個。

而且繳納的金額不同地區(qū)政策規(guī)定的也都不一樣。

如養(yǎng)老保險的繳費標準為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，各地方政府可據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次。參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。

各地相關(guān)政策不同，若想了解更多個人繳社保具體細節(jié)，建議咨詢當?shù)氐纳绫＞?，以當?shù)卣咭?guī)定為準。

三、個人繳納與公司繳納的福利待遇不同

1.繳納渠道不同，退休的時間也不一樣

公司為你繳納社保，男性60歲退休，干部身份的女性55歲，工人身份的女性50歲。

你自己個人繳納社保，男性還是60歲退休，女性在曾經(jīng)的公司繳納社保累計滿10年、到退休年齡累計繳滿15年的，才可以50歲退休，其他情況除非你是特殊工種，不然都是55歲退休。

2.養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇不同

通過公司繳納社保，只要累計繳費滿15年，年齡也到了法定的年齡，你就可以退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，就算沒滿，只要繼續(xù)繳費，滿15年后仍然可以領(lǐng)養(yǎng)老金。

但是個人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩個保險，而且由于個人繳納往往保險費比較低，且大部分城市對個人參保者是按年繳費，屬于自愿行為，相比公司，個人繳納的保險費低，享受的待遇自然也就比較低。

公司繳社保一般都是五險，甚至有些公司是繳六險;個人則大部分是繳兩險。公司繳納與個人繳納的福利待遇更是差別巨大，所以，你有自己的選擇了嗎?