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工業(yè)意外傷害的處置辦法
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-12-31 20:00:07 187 人看過(guò)

工傷患者可享受以下待遇：醫(yī)藥費(fèi)由用人單位承擔(dān)，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放，期間護(hù)理由單位負(fù)責(zé)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，勞動(dòng)能力鑒定在1-10級(jí)之間可享受傷殘津貼等福利待遇。

如果因工傷受傷，且被認(rèn)定為工傷，那么您可以享受以下工傷待遇：

1.醫(yī)藥費(fèi)將全部由用人單位承擔(dān)；

2.在停工留薪期內(nèi)（即工傷治療和康復(fù)期間），您的工資將按照原待遇發(fā)放；

3.在此期間，如果需要護(hù)理，單位將負(fù)責(zé)；

4.住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，將按照您所在地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

5.如果您的勞動(dòng)能力鑒定在1-10級(jí)之間，您還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘）、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑雀＠?。具體金額需根據(jù)材料詳細(xì)計(jì)算。

工傷能享受哪些福利？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三條，工傷職工可以享受以下福利：

1. 工傷醫(yī)療待遇：工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受工傷醫(yī)療待遇。

2. 工傷康復(fù)待遇：工傷職工需要康復(fù)工傷的，享受工傷康復(fù)待遇。

3. 勞動(dòng)能力鑒定待遇：工傷職工勞動(dòng)能力鑒定屬于勞動(dòng)能力鑒定的，享受工傷醫(yī)療待遇、工傷康復(fù)待遇、傷殘補(bǔ)助金待遇。

4. 一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。

5. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

6. 傷殘津貼：工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受傷殘津貼。

7. 終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，用人單位與其解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受工傷醫(yī)療待遇、工傷康復(fù)待遇、傷殘補(bǔ)助金待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷職工在遭受工傷后,如果被認(rèn)定為工傷,將可以享受一系列的工傷待遇。其中包括醫(yī)藥費(fèi)由用人單位承擔(dān),停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放,期間需要護(hù)理由單位負(fù)責(zé),住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按照所在地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。此外,根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定情況,工傷職工還可以享受傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等福利待遇。具體情況需根據(jù)材料詳細(xì)計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三條,工傷職工可以享受以上福利。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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2025年11月03日 11:51
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  • 工傷可以走意外傷害么
    保險(xiǎn)費(fèi)
    可以報(bào)，不會(huì)沖突，工傷屬于社保，意外保險(xiǎn)屬于商業(yè)險(xiǎn)，兩處皆可理賠。二者不沖突，但是先后順序不一結(jié)果截然不同：1、先報(bào)工傷，報(bào)完以后報(bào)商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)會(huì)扣除工傷保險(xiǎn)已報(bào)銷(xiāo)金額，相信這一點(diǎn)全國(guó)的商業(yè)保險(xiǎn)都一樣。2、先報(bào)商業(yè)保險(xiǎn)，再報(bào)銷(xiāo)工傷保險(xiǎn)，我們?cè)趯?shí)際工作中不扣除商業(yè)保險(xiǎn)已報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)用。發(fā)票、費(fèi)用清單、出院小結(jié)如果被商業(yè)保險(xiǎn)公司收取原件的話(huà)，只需商業(yè)保險(xiǎn)公司在復(fù)印件上蓋章注明原件已收。簡(jiǎn)而言之：是否參加商業(yè)保險(xiǎn)不影響我市工傷醫(yī)療費(fèi)待遇報(bào)銷(xiāo)的額度。一、工傷是由本單位員工造成當(dāng)怎么理賠公司為職工繳納了社保工傷保險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)的相關(guān)費(fèi)用是由社保的工傷保險(xiǎn)基金賠付，和商業(yè)保險(xiǎn)公司沒(méi)關(guān)系（當(dāng)然社?；鹗欠裼斜ｋU(xiǎn)公司參與這個(gè)國(guó)家社保基金管理的事情和我們無(wú)關(guān)），企業(yè)是否還要支付或賠償給員工的其他費(fèi)用你可以參考一下社保的工傷保險(xiǎn)條例，里面有詳細(xì)的規(guī)定。如果你個(gè)人或者你的單位為你另外購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)公司的
    2023-03-12
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  • 意外傷害是指什么意外工傷需要什么樣的
    一、意外傷害是指什么意外工傷需要什么樣的將意外傷害認(rèn)定為工傷，需要具備下列條件：存在勞動(dòng)關(guān)系；勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受傷；或者在因工外出期間，發(fā)生意外事故下落不明的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、做工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備的資料都有什么做工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備的材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理
    2024-01-09
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  • 工傷工作人員發(fā)生意外性傷害怎么辦？
    員工發(fā)生工傷怎么辦？1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。公司不申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。需要提交的材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站一般下載）、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。；2、治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的殘疾等級(jí)，得到不同的補(bǔ)償。主要補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性殘疾補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等。4、工傷維權(quán)程序很多。如果不熟悉，最好委托律師代理。勞務(wù)關(guān)系能發(fā)生意外怎么賠償勞務(wù)人員在工作過(guò)程中受傷的，依據(jù)勞務(wù)人員受傷的情況，由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。如果第三人造成的，接受勞務(wù)人一方賠償后，可以向第三人追償。《中華人民共和
    2023-08-08
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  • 處理勞動(dòng)意外傷害的步驟
    勞動(dòng)意外傷害又稱(chēng)工傷、工傷，又稱(chēng)工業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)所遭受的不良因素和職業(yè)病傷害。處理：1、向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)；2、治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；3、根據(jù)傷殘等級(jí)不同，社保局將支付一次性傷殘補(bǔ)助。與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位需支付一次性就業(yè)補(bǔ)助。勞動(dòng)糾紛如何處理1、協(xié)商解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行商量，使雙方消除矛盾，找出解決爭(zhēng)議的方法。2、企業(yè)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，企業(yè)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書(shū)，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行（此協(xié)議不具有法律約束力）；如果從當(dāng)事人申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)未達(dá)成協(xié)議，則視為調(diào)解不成。3、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般由所在行政區(qū)域內(nèi)的勞
    2023-07-02
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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    • 商場(chǎng)衛(wèi)生間的意外傷害處理辦法
      香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-17
      商場(chǎng)衛(wèi)生間受傷時(shí)應(yīng)及時(shí)處理，若商場(chǎng)有責(zé)任，則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十一條，經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)造成消費(fèi)者或受害人人身傷害時(shí)，需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工減少的收入等費(fèi)用，若造成殘疾，還需支付殘疾者生活自助具費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾賠償金以及由其扶養(yǎng)的人所必需的生活費(fèi)等費(fèi)用。若構(gòu)成犯罪，將依法追究刑事責(zé)任。
    • 民工的意外傷害受傷
      臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-01
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    • 單位員工在工作中意外身亡的處置辦法
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-11-25
      公司被收購(gòu)后，與原公司簽訂的勞動(dòng)合同仍然有效。原勞動(dòng)合同由收購(gòu)后的公司承接，勞動(dòng)合同將繼續(xù)履行。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條的規(guī)定，用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變
    • 出意外給受傷了，意外傷害工傷怎樣處理呢？
      江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-07-22
      在工傷認(rèn)定中，如果因工作原因，不論是事故傷害，還是意外傷害，都是可以認(rèn)定為工傷的。工傷是因?yàn)楣ぷ髟蚨艿娜松頁(yè)p害，有要求在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的因工作原因受傷的，還有上下班途中的，有上下班收尾性工作的，因工作原因受意外傷害的和視同工傷的。兩者的區(qū)別從某個(gè)角度講，關(guān)鍵區(qū)別在什么時(shí)間什么地點(diǎn)，什么原因。工傷里的事故傷害是狹義的工傷事故傷害，意外傷害是廣義的，它的范圍廣于“事故傷害”。而從另一個(gè)方面講
    • 什么是意外傷害，意外傷害保險(xiǎn)中所稱(chēng)的人工猝死，傷害
      云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-17
      意外保險(xiǎn)是指投保人繳納一定數(shù)額的保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人承諾于被保險(xiǎn)人，在遭遇特定范圍內(nèi)的災(zāi)害事故，致身體受到傷害而造成殘廢或死亡時(shí)，給付保險(xiǎn)金的行為或合同。 這里的身體是指被保險(xiǎn)人的自然軀體，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。這里所指的造成被保險(xiǎn)人意外傷害的災(zāi)害事故應(yīng)具備外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的和非疾病的四大要素。 意外傷害保險(xiǎn)中所稱(chēng)意外傷害是指，在被保險(xiǎn)人沒(méi)有預(yù)見(jiàn)到或違背被保險(xiǎn)人意愿的情況下