沒有做工傷認定直接起訴,法院會受理嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-14 00:10:16
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沒有做工傷認定直接起訴法院會不會受理
工傷認定書在訴訟是只起到證據(jù)的作用，所以沒有工傷認定可以向法院提起訴訟。
《工傷保險條例》明確規(guī)定了在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，用人單位應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部分提出認定申請，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。由此可以看出，提交工傷認定申請對于用人單位來講是一項法定義務，不履行應當承擔相應后果，法院在有關(guān)部分不予認定工傷情形下直接認定是法律規(guī)定的要求。如果法院不處理，那么趙某的權(quán)益就無從保障，不能因為酒店未履行義務而把后果由受害者承擔。再從民事訴訟證據(jù)的角度來看，勞動部門作出的工傷認定書，在民事訴訟中只是作為一項證據(jù)來適用，既然是證據(jù)就存在人民法院是否采信的問題，也就是說，有工傷認定書不一定是工傷，沒有工傷認定書不一定不是工傷，這關(guān)系到人民法院對證據(jù)審查判斷的范疇。原、被告雙方應該就各自的主張向法庭提交證據(jù)。《工傷保險條例》就規(guī)定了職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任，法院也可以依照上述舉證分配原則判斷是否屬于工傷。
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