合同成立的要件是：
當(dāng)事人在訂立合同時，必須具備相應(yīng)的行為能力；
2、合同當(dāng)事人的意思是真實的；
3、合同不違反法律或社會公共利益。
合同成立的時間是：
法律對合同采用書面形式?jīng)]有限制，自承諾到達要約人時合同成立；
2、以合同形式訂立合同的，自雙方簽字或蓋章時成立合同；
3、采用確認(rèn)書形式時，簽訂確認(rèn)書時成立合同。
通常一般入職多久簽合同
通常入職一個月以后就需要簽訂合同。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定：
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。
若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。簽訂勞動合同一般需要注意以下幾點：
（1）訂立前的知情權(quán)勞動者在訂立勞動合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實說明。用人單位在招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
（2）勞動合同的文本與文字勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權(quán)益。勞動合同應(yīng)當(dāng)用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當(dāng)事人另有約定的，從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本，內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。勞動合同一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)一份。
（3）勞動合同的主要條款勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內(nèi)容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀(jì)律；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
勞動合同必備條款不全，但不影響主要權(quán)利義務(wù)履行的，勞動合同成立。
新員工入職一個月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同的，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。
若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。
非員工自愿的解雇，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。如果員工的工作時限滿一年但未滿六個月的，則可以向企業(yè)索要半個月的經(jīng)濟補償。如果工作時限滿六個月到一年，則需要向勞動者支付一個月的經(jīng)濟補償。
《民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
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家庭暴力司法實踐中，以下幾種情形將被或不被認(rèn)定為家庭暴力：1、身體侵害達到持續(xù)性和經(jīng)常性構(gòu)成家庭暴力。2、一次性身體侵害但達到一定的傷害后果構(gòu)成家庭暴力。3、爭吵過程中的、偶發(fā)性侵害不構(gòu)成家庭暴力。4、互毆不構(gòu)成家庭暴力。5、精神損害無證據(jù)證實不構(gòu)成家庭暴力。一、實施家庭暴力會被判刑嗎？要看該家庭暴力行為是否構(gòu)成了犯罪。造成何種傷害后果．受害人有權(quán)向有關(guān)部門提出救助請求和控告．事態(tài)嚴(yán)重應(yīng)及時報公安機關(guān)．造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任．家庭暴力情節(jié)惡劣的，處二年以下有期徒刑、拘役或管制（告訴的才處理）；致被害人重傷、死亡的，處二年以上七年以下有期徒刑。受害人應(yīng)根據(jù)受傷情況，由公安機關(guān)或居委會、所在單位出具證明到鑒定部門作傷情鑒定報告，需醫(yī)治的，應(yīng)到醫(yī)治機構(gòu)就診并保存好單據(jù)。實施“家庭暴力”，根據(jù)情節(jié)和后果，根據(jù)《刑法》第二百三十四條規(guī)定，致人輕傷的，可處三年以下有期徒刑，拘役或管制；致人2023-03-0280人看過 -
員工與公司建立一定的雇用關(guān)系，是有勞動合同的限制，并簽訂勞動合同，勞動合同一般是一式兩份的，公司一份，自己一份。按照相關(guān)法律，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份的規(guī)定，一式兩份的勞動合同，應(yīng)該給勞動者一份。若不符合上述規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報。工作合同違約金上限《民法典》規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提?！睹穹ǖ洹芬?guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請求法院予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失，當(dāng)事人可以請求法院適當(dāng)減少。但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時對一方違約后可能造成的損失的一種預(yù)先估算，與違約后守約方的實際損失不可能完全相符；故此2023-07-03168人看過 -
合同條款法律對設(shè)計合同的簽訂時間沒有強制性規(guī)定。實踐中，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建議在委托設(shè)計時就簽訂合同，后續(xù)按合同履行即可。主要有以下6個原則：平等原則、自由原則、公平原則、誠實守信原則、合法與公序良俗原則、依合同履行義務(wù)原則。一、應(yīng)注意哪些事項呢（一）合同文件除了工程預(yù)算、設(shè)計圖紙以外，還應(yīng)該包括關(guān)鍵施工項目的施工工藝、施工計劃以及甲乙雙方的材料采購單。（二）合同條款定義要明確，避免含糊的用語，以致于產(chǎn)生投訴時難以確定責(zé)任。（三）把各種圖紙準(zhǔn)備齊全作為附件。（四）裝修報價仔細核對。二、建筑分公司能簽合同嗎可以。建筑公司分公司符合條件的，可以簽訂合同。也就是說，建筑公司的分公司有營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營資質(zhì)的，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟合同，但一般在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行。2023-03-12170人看過 -
勞動監(jiān)察一般情況下應(yīng)當(dāng)在入職一個月內(nèi)簽訂勞動合同。一、沒簽勞動合同不滿一個月被辭退怎么賠償若是被單位以不符合錄用條件辭退，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，如果是無故辭退的話，是需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金的。關(guān)鍵點在是否能證明員工不符合錄用條件的證據(jù)。有則無賠償，無證據(jù)，則需要賠償。另外，在入職一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，不是違法的，只在要在一個月內(nèi)簽訂即可，未超過一個月，那么未簽訂勞動合同是得不到賠償支持的。二、公司給我三個月社保沒交怎么辦可以要求公司補交。社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，你可以要求公司補交。如已簽訂勞動合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動合同向勞動監(jiān)察部門申訴，以保障自已的合法利益。三、沒簽入職合同需不需要簽離職沒有簽訂勞動合同可以不寫辭職信就離職。公司不與員工簽訂勞動合同是違法行為,可以隨時離職,不需要提2023-04-10419人看過
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一般確定了馬上會進行合同的簽訂。1、與溝通談判、租賃方案修改2、商鋪交房時間確認(rèn)3、租賃合同正式簽訂，三方簽字生效（總經(jīng)理、物業(yè)公司、客戶）4、財務(wù)繳費。根據(jù)《民法典》第五百九十六條，買賣合同的內(nèi)容一般包括標(biāo)的物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價款、履行期限、履行地點和方式、包裝方式、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。一、返租商鋪是合法的嗎？返租商鋪是不合法的。商鋪返租是指開發(fā)商將一個商業(yè)項目分割成眾多個小面積產(chǎn)權(quán)商鋪出售給小業(yè)主，同時，與小業(yè)主簽訂返租合同，承諾在一定期限內(nèi)，商鋪由開發(fā)商統(tǒng)一經(jīng)營，同時會按約定時間支付給小業(yè)主固定的租金。商鋪返租對于開發(fā)商來說可以快速回籠資金；對普通投資者來說，商鋪返租是一個誘人的蛋糕，每年可以拿到如此高的投資回報，比投資住宅、寫字樓的回報高得多。但是，根據(jù)《商品房銷售管理辦法》第11條規(guī)定，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不得采取售后包租或變相售后包租的方式銷售2023-06-21167人看過 -
買房子在雙方協(xié)商一致的情況下可以改合同。合同當(dāng)事人在成立合同的過程中可以對合同的通用條款進行修改或補充，只要是合同當(dāng)事人真實意思的表示且不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，經(jīng)合同雙方當(dāng)事人確認(rèn)即為有效的合同行為。一、合同履行的要件有哪些合同履行應(yīng)該是按合同的成立的條件來的，只有合同成立了才能進行履行。一、當(dāng)事人具有合法的主體資格。如法人應(yīng)當(dāng)經(jīng)過企業(yè)法人登記，并領(lǐng)有《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。個體工商戶應(yīng)當(dāng)經(jīng)工商行政管理機關(guān)登記，并領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》。二、當(dāng)事人在訂立合同時必須遵守國家法律和行政法規(guī)，遵循平等互利、協(xié)商一致的基本原則，并在核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍內(nèi)訂立合同。三、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備一定的履行合同的能力。根據(jù)法律的規(guī)定，法律的立法宗旨之一是保護合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。因此，具備以上條件的合同當(dāng)事人在訂立和履行合同過程中，其合法權(quán)益都受到法律的保護。具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能2023-06-24255人看過 -
合同內(nèi)容若勞動者具有患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作等情形的，而單位違法與其解約，未提前書面通知勞動者本人的，要向其賠償2n+1的工資。一、辭退員工要提前一個月通知嗎有下列情形之一的，用人單位辭退員工要提前一個月通知或者支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；其他。二、員工生病無法繼續(xù)工作該怎么解決員工生病無法繼續(xù)工作的解決辦法如下：1、通常員工可以正常辦理離職；2、如果員工不申請離職，也可以請病假，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的８０％。一、試用期內(nèi)辭退員工是否需要賠償需要分情況進行討論：1、試用期內(nèi)，2023-06-27428人看過 -
社會保險鐵路職工勞動合同一般情況下簽訂3個月以上不等期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可能簽訂1年以上不等年限的固定期限勞動合同，當(dāng)然，也可以是無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。一、勞動合同和聘用合同的區(qū)別有哪些1、適用范圍不同。狹義勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。聘用合同是近年事業(yè)單位人事制度改革的產(chǎn)物，聘用合同制度的內(nèi)容反映了事業(yè)單位的用人制度通過訂立勞動合同以實現(xiàn)其物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。事業(yè)單位則是從事非生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織，通過訂立聘用合同實現(xiàn)的勞動成果主要表現(xiàn)為精神產(chǎn)品和2023-02-27418人看過
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違約金我們需要注意的是商品房買賣合同本身來說有一定的固定性，但是也有一些不同的條款，所以我們要先到房產(chǎn)局網(wǎng)站研究一下具體的情況，順便可以打印一份合同，自己逐步的熟悉內(nèi)容。02簽訂合同其實最主要的是核實土地證和建設(shè)用地規(guī)劃許可證以及建筑工程規(guī)劃許可證，還要看一下建筑工程施工許可證和銷售許可證。這就是我們熟悉的五證齊全，如果不齊全的話，就要謹(jǐn)慎了。03房地產(chǎn)商給的合同文本，我們一定要仔仔細細的核對一下，這就是我開頭說的為什么要房產(chǎn)局網(wǎng)站的相關(guān)條文，我們現(xiàn)在有打印件，可以直接進行對照，看清楚相關(guān)的合同是不是一致。04我們簽訂合同的時候一定要看注意延期交房的賠償條款，其實說白了就是要確認(rèn)交房的日期，這是我的保障。交房日期在合同里面一定要明確到年月日，不然的話你就要提出來，千萬不要被忽悠。05計價方式是簽訂合同的時候必須注意的事情，我們看明白總價款和支付條款的詳細情況，最主要的是合同中要寫明白每平方米價格2023-02-25358人看過 -
法律綜合知識律師解答：不算。不算。如果判實刑，羈押期間折抵刑期，不算取保候?qū)彽臅r間?！缎谭ā返谒氖邨l有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。2024-04-20199人看過 -
銀行貸款一般來說，首付款付了多久？簽合同首付款后，您將收到一張首付款發(fā)票！這是普通發(fā)票！不是收據(jù)！至于你能不能簽合同，要看銀行貸款能不能批準(zhǔn)。如果符合條件，你可以簽合同！簽合同也是你和售樓處談判的時候！一般不超過一個月！每次銷售的具體時間幾乎一樣！貸款下來后，你就可以簽合同了！屆時，您將向您開具采購合同發(fā)票！只要你買的房子沒有房管局登記，你隨時可以簽合同！在五大證照中，簽訂購房合同時應(yīng)注意哪些問題，其中最重要的是國有土地使用證和商品房預(yù)售許可證。如果這兩個牌照是準(zhǔn)確的，一般來說沒有問題，特別是預(yù)售證。特別要提醒的是，購房者在核對五證時一定要看到原件，復(fù)印件容易作弊。這也是今后能否申請產(chǎn)權(quán)證的關(guān)鍵。其次，房屋買賣合同的文本必須規(guī)范。合夥人可在房地產(chǎn)局網(wǎng)站下載及列印。他們應(yīng)該先審閱和閱讀，并在簽訂合同時仔細閱讀和填寫！第三，出賣人逾期交付房屋的違約責(zé)任，并注意房屋是否有延期交付的賠償，也就是說，交付日2023-05-08221人看過 -
法律綜合知識一、一般情況下，合同是怎么成立的合同成立要經(jīng)過要約和承諾兩個階段。要約承諾是合同成立的基本規(guī)則，也是合同成立必須經(jīng)過的兩個階段。如果合同沒有經(jīng)過承諾，而只是停留在要約階段，則合同未成立。合同是從合同當(dāng)事人之間的交涉開始，由合同要約和對此的承諾達成一致而成立要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）內(nèi)容具體確定；（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。承諾是受要約人同意要約的意思表示?！睹穹ǖ洹返谒陌倨呤粭l當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。《民法典》第四百八十三條承諾生效時合同成立，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。二、什么情況下的借貸合同是無效的以下情形之一的借貸合同是無效合同：（一）套取金融機構(gòu)貸款轉(zhuǎn)貸的；（二）以向其他營利法人借貸、向本單位職工集資，或者以向公眾非法吸收存款等方式取得的資金轉(zhuǎn)貸的；（三）未依法取得放貸資2024-02-09373人看過
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法律綜合知識業(yè)主驗收房子主要應(yīng)注意：1、按合同及補充協(xié)議約定的交付條件對照房屋的實際交付情況。2、查驗竣工驗收備案表及房屋實測面積。3、驗房程序完成確認(rèn)無問題后才可領(lǐng)取鑰匙。4、領(lǐng)取鑰匙后再辦理物業(yè)交付手續(xù)。5、在驗房過程中發(fā)現(xiàn)問題，要以書面形式取得開發(fā)商的簽字及蓋章，并注意保留好證據(jù)，在問題未解決前，不要領(lǐng)取鑰匙?！冻鞘蟹康禺a(chǎn)管理法》第二十七條房地產(chǎn)開發(fā)項目竣工經(jīng)驗收合格后，方可交付使用。2024-05-06453人看過 -
仲裁機構(gòu)1、違約責(zé)任承擔(dān)方式當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2、違約責(zé)任條款約定違約責(zé)任可由合同各方在合同里面作詳細約定，對于延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。還可以約定一條總的違約條款：“任何一方違反本協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，違約方需賠償守約方違約金人民幣元，該違約金不足以彌補守約方實際損失的，違約方應(yīng)賠償守約方所有實際損失。3、損害賠償?shù)姆秶?dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。4、違約金當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)2023-03-19227人看過
仲裁時效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，即喪失在訴訟時效期間內(nèi)以法院強制程序追訴權(quán)利人的權(quán)利的制度。 根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出。 仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者... 更多>
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一般情況下上班簽合同需要多長時間青海在線咨詢 2023-07-28以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 -
一般情況下代簽合同上是否寫什么呢？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-21要看你個人真實意愿，如你認(rèn)可該代理行為，可書面追認(rèn)，則有效。若是沒經(jīng)過你同意的無權(quán)代理，可申請撤銷。 -
一般情況下要買新樓簽合同都給什么？河北在線咨詢 2022-08-12關(guān)于買新樓簽合同都給什么的回答見下 1、盡可能買現(xiàn)房或準(zhǔn)現(xiàn)房。這樣可以避免不少風(fēng)險，如：窗臺的高低、凈高太低、陽臺設(shè)計不合理、房屋太小、管道設(shè)備層、房屋爛尾、室內(nèi)有害氣體、改變房屋結(jié)構(gòu)、裂縫等表面質(zhì)量問題。 2、爭取一步到位直接簽訂合同，不要交定金，也不要簽訂認(rèn)購書等，否則，容易被動和受制約。實在要交定金，也不要交太多。雖然在簽訂正式合同之前，從法律上一般定金是可以退的，但大家不要給自己添麻煩。 -
一般情況下交房的時候要注意什么內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-01-20業(yè)主驗收房子主要應(yīng)注意: 1、按合同及補充協(xié)議約定的交付條件對照房屋的實際交付情況。 2、查驗竣工驗收備案表及房屋實測面積。 3、驗房程序完成確認(rèn)無問題后才可領(lǐng)取鑰匙。 4、領(lǐng)取鑰匙后再辦理物業(yè)交付手續(xù)。 5、在驗房過程中發(fā)現(xiàn)問題，要以書面形式取得開發(fā)商的簽字及蓋章，并注意保留好證據(jù)，在問題未解決前，不要領(lǐng)取鑰匙。
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一般情況下合同何時起成立青海在線咨詢 2023-08-16如果使用的是書面合同，雙方簽字蓋章的時候合同成立，如果沒有限制合同的形式，則承諾到達要約人時，合同就會成立，合同的形式有很多種，有書面形式、口頭形式以及其他形式等等。
